2025年夏季防暑降温教育培训试题(+答案)

2025年夏季防暑降温教育培训试题(+答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《防暑降温措施管理办法》，高温天气指地市级以上气象主管机构所属气象台站向公众发布的日最高气温（）以上的天气。A.33℃B.35℃C.37℃D.39℃答案：B2.先兆中暑的典型症状不包括（）。A.头晕、头痛B.口渴、多汗C.体温正常或略升高D.意识模糊答案：D3.高温作业环境中，劳动者出现面色苍白、血压下降、脉搏细弱等症状，属于（）。A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.正常生理反应答案：C4.针对高温作业人员的急救措施中，错误的是（）。A.立即将患者转移至阴凉通风处B.用冰水直接喷洒全身快速降温C.解开衣领、腰带保持呼吸通畅D.意识清醒者可饮用淡盐水答案：B5.夏季高温作业时，建议劳动者每小时饮水量不超过（）。A.200mlB.500mlC.800mlD.1000ml答案：B6.用人单位在37℃以上高温天气下安排室外露天作业的，累计作业时间不得超过（）小时（不含12时至15时高温时段）。A.4B.6C.8D.10答案：B7.热射病（重症中暑）的核心特征是（）。A.大量出汗B.体温正常C.核心体温＞40℃且意识障碍D.肌肉痉挛答案：C8.高温作业场所应设置休息场所，其温度应低于（）。A.28℃B.30℃C.32℃D.35℃答案：A9.用人单位不得以（）充抵高温津贴。A.清凉饮料B.防暑药品C.实物或有价证券D.加班工资答案：C10.高温天气下，患有（）的劳动者不得从事高温作业。A.高血压B.轻度近视C.慢性鼻炎D.龋齿答案：A11.夏季露天作业时，最有效的个人防护装备是（）。A.深色长袖工作服B.浅色透气速干服C.厚重棉服D.塑料雨衣答案：B12.高温作业前，用人单位应至少提前（）对劳动者进行防暑降温专项培训。A.1天B.3天C.1周D.1个月答案：C13.发现同事出现重症中暑症状时，第一时间应（）。A.立即送医B.用酒精擦拭身体降温C.拨打120并开始现场急救D.喂服藿香正气水答案：C14.高温津贴的发放标准由（）规定，用人单位应按标准执行。A.国务院B.省级人力资源社会保障行政部门C.市级工会D.用人单位自行答案：B15.连续高温作业4小时后，劳动者应至少休息（）分钟。A.10B.20C.30D.60答案：B16.高温作业环境中，湿球黑球温度（WBGT）指数超过（）时，应停止露天作业。A.25℃B.28℃C.32℃D.35℃答案：C17.孕妇及哺乳期女性劳动者（）安排在35℃以上的高温天气从事室外露天作业。A.可以B.经本人同意后可以C.不得D.经医院证明健康后可以答案：C18.用人单位未按规定发放高温津贴的，劳动者可向（）投诉。A.当地人民法院B.劳动保障监察机构C.用人单位工会D.行业协会答案：B19.高温作业时，佩戴（）可有效减少头部热量吸收。A.深色绒线帽B.宽檐透气遮阳帽C.塑料安全帽D.无檐棒球帽答案：B20.热痉挛的主要表现是（）。A.意识丧失B.肌肉阵发性痉挛疼痛C.皮肤湿冷D.呼吸衰竭答案：B二、判断题（每题1分，共15分）1.日最高气温35℃以上为高温天气，37℃以上为超高温天气。（）答案：√2.先兆中暑症状轻微，劳动者可继续作业并自行缓解。（）答案：×（应停止作业，转移至阴凉处休息）3.高温作业时，饮用冰镇饮料可快速降低体温，比淡盐水更有效。（）答案：×（冰镇饮料可能刺激肠胃，淡盐水更利于补充电解质）4.用人单位为劳动者提供的清凉饮料可以冲抵高温津贴。（）答案：×（高温津贴必须以货币形式发放）5.高温作业人员出现头晕、恶心时，应立即停止作业并报告。（）答案：√6.孕妇在高温天气下可从事室内非露天高温作业。（）答案：×（不得安排在35℃以上环境作业）7.热射病患者若意识清醒，可大量饮用淡盐水补充水分。（）答案：×（应少量多次饮用，避免水中毒）8.用人单位只需在6-9月发放高温津贴，其他月份无需考虑。（）答案：×（高温津贴发放条件以实际作业温度为准，不限于固定月份）9.高温作业场所应配备藿香正气水、人丹等防暑药品，并定期检查保质期。（）答案：√10.劳动者因高温作业引起中暑，可申请工伤认定。（）答案：√11.露天作业时，佩戴遮阳帽即可替代其他防暑措施。（）答案：×（需综合采取调整工时、补充水分等措施）12.高温作业期间，用人单位应每2小时对作业场所温度进行监测并记录。（）答案：√13.劳动者拒绝在40℃以上高温天气从事露天作业的，用人单位可按旷工处理。（）答案：×（劳动者有权拒绝，用人单位不得以此为由处罚）14.高温作业人员上岗前应进行职业健康检查，在岗期间每2年至少检查1次。（）答案：√15.热衰竭的主要特征是体温正常或略高、皮肤湿冷、血压下降。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述中暑的主要类型及典型症状。答案：中暑分为先兆中暑、轻症中暑和重症中暑。（1）先兆中暑：出现头晕、头痛、口渴、多汗、全身乏力、心悸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略升高（≤38℃）。（2）轻症中暑：除先兆中暑症状外，出现面色潮红、大量出汗、脉搏快速等表现，体温升高至38.5℃以上。（3）重症中暑：包括热痉挛、热衰竭和热射病。热痉挛表现为肌肉阵发性痉挛疼痛；热衰竭表现为头晕、恶心、呕吐、血压下降、皮肤湿冷等；热射病表现为核心体温＞40℃、意识障碍（如昏迷、抽搐），严重时可危及生命。2.用人单位在防暑降温工作中的主体责任包括哪些内容？答案：（1）建立健全防暑降温规章制度，明确高温作业管理要求；（2）对劳动者进行防暑降温知识培训，提高自救互救能力；（3）为劳动者提供符合要求的防暑物资（如清凉饮料、防暑药品）；（4）调整高温时段作业时间，避开12-15时高温期；（5）对高温作业场所进行通风、隔热、降温处理，控制WBGT指数；（6）组织高温作业劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；（7）按规定发放高温津贴，不得拖欠或用实物充抵；（8）制定高温中暑应急预案，配备急救人员和设备，发生中暑时及时救治。3.高温作业人员应采取哪些个人防护措施？答案：（1）穿着浅色、透气、速干的长袖工作服，佩戴宽檐遮阳帽、太阳镜，必要时使用防晒袖套；（2）随身携带防暑药品（如人丹、藿香正气水）和饮用水，每15-20分钟补充一次水分（每次100-200ml，每小时不超过500ml），避免饮用含酒精或高糖饮料；（3）合理安排作业和休息时间，连续作业不超过2小时，每2小时至少休息10-15分钟；（4）关注自身身体状况，出现头晕、恶心等先兆症状时立即停止作业，转移至阴凉处休息；（5）避免空腹或过饱作业，饮食以清淡、易消化、富含盐分和维生素的食物为主；（6）保证充足睡眠（7-8小时/天），避免作业前过度疲劳。4.发现热射病患者时，应如何进行现场急救？答案：（1）立即将患者转移至阴凉通风处，解开衣领、腰带，脱去或解开外衣；（2）快速降低核心体温：用湿毛巾擦拭全身，或用冰袋敷在颈部、腋窝、腹股沟等大血管处；有条件时可将患者浸泡在20-25℃的温水中（避免用冰水导致血管收缩）；（3）监测体温，每10分钟测量一次，目标在30分钟内将体温降至39℃以下；（4）若患者意识清醒，可少量多次饮用淡盐水（每500ml水加4.5g盐）；若意识不清，禁止喂水，防止误吸；（5）立即拨打120，在等待救援期间持续进行物理降温；（6）密切观察患者呼吸、脉搏，若出现心跳呼吸骤停，立即进行心肺复苏。5.简述高温天气作业“六不准”要求。答案：（1）不准在40℃以上高温天气安排室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；（2）不准在37℃以上高温天气安排室外露天作业累计超过6小时（不含12-15时）；（3）不准安排孕妇、哺乳期女性和患有心脑血管疾病等禁忌证的劳动者从事高温作业；（4）不准以清凉饮料、防暑药品等实物充抵高温津贴；（5）不准在未采取有效防暑措施（如通风降温、设置休息点）的情况下强制作业；（6）不准对拒绝违规高温作业的劳动者进行扣薪、调岗或解除劳动合同等处罚。四、案例分析题（共5分）案例1：某建筑工地6月28日（日最高气温38℃）13时许，瓦工张某在屋顶作业时突然晕倒，同事发现其意识模糊、皮肤干燥无汗、体温41.2℃。现场未配备急救药品，作业时间为7:00-12:00、13:00-18:00。问题：（1）张某可能患有何种类型的中暑？依据是什么？（2）现场处置存在哪些违规行为？（3）用人单位应如何改进防暑降温工作？答案：（1）张某患热射病（重症中暑）。依据：核心体温＞40℃（41.2℃）、意识模糊、皮肤干燥无汗（汗腺衰竭），符合热射病特征。（2）违规行为：①13:00-18:00安排露天作业（12-15时为高温时段，应暂停作业）；②作业现场未配备防暑药品和急救设备；③未及时调整高温时段作业时间；④未对劳动者进行防暑降温培训（未识别中暑先兆并及时干预）。（3）改进措施：①调整作业时间，12-15时暂停露天作业，改为早晨或傍晚作业；②在作业现场设置遮阳棚和休息点，配备清凉饮料、藿香正气水、冰袋等物资；③组织全体工人进行防暑培训，掌握中暑识别和急救方法；④对高温作业人员进行健康检查，排除禁忌证；⑤按标准发放高温津贴，确保以现金形式发放；⑥制定中暑应急预案，定期开展应急演练，配备专职或兼职急救人员。案例2：某钢铁厂轧钢车间（室内温度40℃，湿度70%），7月5日15时，工人李某在连续作业3小时后出现四肢抽搐、剧烈疼痛，伴恶心呕吐，体温38.5℃。车间仅安装2台风扇，未设置休息区，工人每4小时轮换一次。问题：（1）李某的症状属于哪种中暑类型？判断依据是什么？（2）车间环境存在哪些防暑隐患？（3）用人单位应采取哪些针对性措施？答案：（1）李某患热痉挛（重症中暑）。依据：高温高湿环境下连续作业后出现肌肉抽搐、疼痛，体温略升高（38.5℃），无明显意识障碍，符合热痉挛特征。（2）防暑隐患：①车间温度过高（40℃），湿球黑球温度（WBGT）指数可能超标；②仅靠风扇降温，未采取空调、通风管道等有效降温措施；③未设置休息区，工人连续作业3小时无休息；④未提供足够的淡