化工行业安全员事故预防与应急处理能力绩效评定表

化工行业安全员事故预防与应急处理能力绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分事故预防能力隐患排查数量40%发现并上报隐患不少于20项/季度每发现并上报一项隐患得1分，季度得分乘以5%计入总分隐患整改率所上报隐患的整改完成率不低于95%按实际整改完成率计算得分，如整改完成率为X，则得分为X*100%安全培训覆盖率覆盖所有化工生产岗位员工，培训完成率100%培训完成率100%得满分，完成率每低5%扣5分，最低得0分安全检查合格率季度安全检查合格率不低于98%按实际合格率计算得分，如合格率为X，则得分为X*100%事故预防方案有效性所制定预防方案在实施后有效避免事故发生根据方案实施后的事故发生情况评分，无事故发生得满分，发生1次一般事故扣10分，发生1次严重事故扣25分应急响应能力应急演练完成率30%组织完成所有计划的应急演练，完成率100%每完成一项演练得10分，满分100分，未完成扣相应分数应急物资完好率所有应急物资完好率不低于98%按实际完好率计算得分，如完好率为X，则得分为X*100%应急响应时间事故发生后，响应启动时间不超过5分钟每提前1分钟得2分，每延迟1分钟扣1分，最低得0分应急处理方案合理性制定的应急处理方案符合规范且能有效控制事态根据方案被采纳及实施效果评分，方案被采纳得50分，根据控制效果额外加0-50分事故报告准确率事故报告内容完整准确，提交及时按报告完整性和及时性评分，完整准确且及时得满分，每项缺失或延迟扣10分，最低得0分安全文化建设员工安全意识提升15%通过考核评估，员工安全意识合格率提升15%对比考核前评估，合格率提升比例每高5%得5分，最高得15分安全建议采纳率员工提出的合理安全建议采纳率不低于60%按实际采纳率计算得分，如采纳率为X，则得分为X*100%安全活动参与度组织参与安全相关活动的员工比例不低于70%按实际参与比例计算得分，如参与比例为X，则得分为X*100%安全知识普及度化工生产相关安全知识普及率不低于90%按实际普及率计算得分，如普及率为X，则得分为X*100%安全文化宣传效果通过安全文化宣传，员工对安全的重视程度显著提升根据评估问卷结果评分，显著提升得满分，一般提升得50分，无提升得0分合规与报告合规文件更新及时性15%所有安全合规文件按期更新，更新率100%每项文件未按期更新扣5分，满分100分，扣完为止安全报告提交准时率所有安全报告按时提交，准时率不低于95%按实际准时率计算得分，如准时率为X，则得分为X*100%违规事件处理效率所有违规事件在规定时间内完成调查和处理按实际处理效率评分，每提前1天得2分，每延迟1天扣1分，最低得0分事故调查报告质量事故调查报告内容全面、分析深入、措施可行根据报告质量评分，优秀得满分，良好得70分，一般得0分监管机构检查满意度通过监管机构检查，无重大安全隐患根据检查结果评分，无重大隐患得满分，有一般隐患扣20分，有重大隐患扣50分本考核表用于评估化工行业安全员在事故预防与应急处理方面的综合能力。请根据安全员的工作表现，逐项填写各指标的得分，并计算最终得分。考核维度包括事故预防能力、应急响应能力、安全文化建设和合规与报告，各维度权重分别为40%、30%、15%、15%。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考