XX单位2025年度消防安全管理专项工作总结报告

——XX单位2025年度消防安全管理专项工作总结报告2025年以来，XX单位深入贯彻关于安全生产与消防安全系列重要指示精神，坚持"预防为主、防消结合"工作方针，将消防安全作为服务保障工作的生命线工程。本年度重点围绕制度化建设、全员化培训、精细化排查、实战化演练四大核心任务，系统推进消防安全管理专项工作。现将全年有关情况报告如下。一、基本情况（一）组织体系与责任机制建设本年度修订完善了《XX单位消防安全责任制实施办法》，明确各层级、各岗位消防安全职责清单，形成主要领导全面负责、分管领导具体主抓、职能部门组织实施、一线员工全员参与的四级责任传导链条。建立消防安全工作例会制度，每季度召开专题研判会议，研究部署阶段性重点工作。在组织架构层面，成立由主要负责人任组长的消防安全领导小组，下设办公室挂靠安全管理职能部门，配备专职消防安全管理员2名，各业务班组设立兼职消防安全员，构建横向到边、纵向到底的网格化管理格局。通过签订《消防安全目标责任书》，将消防工作纳入年度绩效考核体系，权重占比提升至15%，实现责任压力有效传导。（二）宣传教育与培训能力建设全年组织开展消防安全专题培训18场次，累计培训时长达到72学时，参训人员覆盖全体在岗职工及第三方服务人员共计136人，参训率达到100%。培训内容涵盖消防法律法规、火灾危险性辨识、初期火灾扑救、应急疏散逃生、消防器材操作维护等专业模块。特别针对遗体存放区、守灵厅、告别厅等重点防火区域，编制《殡葬服务场所典型火灾案例警示手册》，通过案例分析、视频教学、现场演示等多元化方式，强化从业人员风险识别与应对能力。对照行业数据，本年度培训强度超过同类机构平均水平，培训频次达到国家标准要求的3倍以上。在培训效果评估方面，采取理论考试与实操考核双轨制，合格标准设定为90分，全体参训人员均一次性通过考核，优秀率达到87%。与此同时，开展消防安全知识普及活动，在服务大厅设置宣传展板12块，发放宣传资料2000余份，利用电子显示屏滚动播放警示标语，实现消防安全知晓率在全服务链条的全面提升。（三）隐患排查与风险分级管控坚持"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"原则，建立常态化排查与专项集中整治相结合的隐患治理机制。全年组织开展月度常规检查12次、季度联合检查4次、节前重点检查5次，累计排查出各类消防安全隐患47项。其中，电气线路老化问题12项、疏散通道占用问题8项、消防设施故障问题15项、易燃易爆物品管理不规范问题7项、其他类问题5项。针对排查发现问题，严格执行"排查登记、分类施策、限时整改、复查销号"闭环管理程序，建立动态隐患整改台账，明确整改责任人、整改措施和完成时限。截至2025年11月底，47项隐患已全部完成整改，整改完成率达到100%，整改资金累计投入23.6万元。重点对服务场所内38具灭火器进行全面检测更新，更换应急照明灯具26处，改造老化电气线路240米，增设疏散指示标志15处，安装独立式感烟火灾探测报警器42个。通过持续整治，有效消除了一批长期存在的"老大难"问题，场所本质安全水平显著提升。（四）应急准备与实战演练成效全年策划组织多层次、多场景应急演练活动，包括班组级桌面推演、部门级专项演练和单位级综合演练。其中，组织消防灭火实战演练6次，应急疏散演练4次，夜间突发火情专项演练2次，累计参与演练人员达到324人次。演练科目设置紧密结合殡葬服务场所实际，重点模拟守灵厅电器短路引发火灾、遗体存放区易燃气体泄漏等高风险场景。每次演练均按照预案启动、信息报告、人员疏散、火灾扑救、善后处置全流程实施，演练全过程影像记录并存档备查。通过反复演练，全体从业人员熟练掌握"提、拔、握、压"灭火器操作要领和"弯腰、低姿、捂口鼻"疏散逃生规范，初期火灾扑救成功率提升至95%以上，应急疏散平均时间缩短至3分钟以内。特别针对特殊群体服务特点，制定《行动不便人员应急疏散专项方案》，配置辅助疏散器材，确保在紧急情况下全员安全撤离。演练评估显示，指挥协调能力、快速反应能力、实战处置能力和协同配合能力均得到实质性增强。（五）设施配备与技防水平提升本年度加大消防安全基础设施投入，预算安排专项资金58万元，实际执行56.4万元，预算执行率97.2%。资金使用重点投向消防设施更新改造和智能化监测系统建设。完成消防水泵房设备大修，更换消防泵2台，确保消防水源压力稳定达标；新增设室内消火栓4处，使服务场所消火栓保护半径全面覆盖所有功能区域；购置ABC干粉灭火器50具、二氧化碳灭火器30具、防毒面具40套、消防服10套，实现消防器材配置数量较上年度增加35%。在技防手段方面，部署智能型电气火灾监控系统，对重点用电回路实施24小时漏电、过载、温度异常监测，系统自6月份投入运行以来，成功预警并处置电气异常事件3起，将火灾风险消除在萌芽状态。同步升级改造火灾自动报警系统，新增联动控制模块，实现与应急广播、应急照明系统的智能联动响应。（六）督导检查与考核评价机制建立内部督导与外部检查相结合的双重监督机制。内部层面，由消防安全领导小组办公室牵头，每月对各班组消防工作进行量化评分，评分结果纳入月度绩效兑现。全年累计下发整改通知书23份，约谈提醒责任人员7人次，对消防工作落实不力的1个班组给予通报批评。外部层面，主动邀请属地消防救援机构开展专业指导检查2次，邀请第三方消防安全评估机构进行年度安全评估1次，针对专家提出的11条优化建议，全部采纳并落实改进措施。考核评价体系突出过程与结果并重，设置火灾隐患排查率、整改及时率、培训覆盖率、演练参与率、设施完好率等核心KPI指标，各项指标均达到或超过预定目标值。其中，消防设施完好率保持在98%以上，年度内未发生任何等级火灾事故，实现"零火灾、零伤亡"年度目标。二、存在问题（一）基础设施老化压力持续存在尽管本年度投入专项资金进行更新改造，但部分建筑始建于上世纪九十年代，整体消防设计标准与现行规范存在差距。隐蔽工程中的电气线路老化问题尚未完全根治，部分吊顶内、管井内线路服役超过20年，绝缘性能下降，存在潜在短路风险。部分耐火等级较低的木质结构构件尚未实施防火处理，耐火极限不足。消防水池容量偏小，若发生持续性火灾，持续供水能力面临考验。设施老化带来的系统性风险仍需通过中长期改造规划逐步解决。（二）从业人员能力结构存在短板人员队伍年龄结构偏大，35岁以下青年员工仅占22%，对新设备、新技术的学习接受能力相对较弱。部分夜班值守人员存在资质不足问题，虽经培训但仍缺乏实战历练，夜间应急反应速度较白天班次慢约15%。专业消防技术人才匮乏，单位内部无注册消防工程师，复杂技术问题依赖外部支持。从业人员流动率约为12%，新入职人员安全素质参差不齐，岗前培训深度不足，存在"培训一上岗一流动一再培训"的循环压力。（三）制度执行精细化程度有待提升个别班组在落实每日防火巡查制度时存在走过场现象，巡查记录填写不规范、隐患描述不清晰，巡查质量依赖于人员自觉，缺乏有效监督手段。应急预案虽经修订，但对极端天气条件下火灾风险研判不足，针对性措施不够具体。消防档案管理信息化水平不高，部分纸质记录归档不及时，历史数据追溯查询效率较低。制度执行的标准化、流程化、信息化水平仍需进一步提升。（四）经费保障长效机制尚未健全消防安全投入主要依赖年度预算安排，缺乏独立的、可持续的安全发展基金。部分小型维修改造项目因资金审批流程较长，导致整改进度延后。消防器材更新换代资金来源单一，未建立器材损耗补充的快速响应机制。随着智能化消防技术应用推广，后续运维成本将显著增加，现有预算管理模式难以适应长远发展需求。三、下步打算（一）完善常态化管理机制将消防安全全面融入单位"十四五"发展规划，编制《2026-2030年消防安全基础设施建设改造专项规划》，明确中长期投资规模和重点项目。深化风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，引入PDCA循环管理理念，实现管理持续改进。健全消防安全标准化管理体系，争取2026年通过ISO45001职业健康安全管理体系认证。强化考核结果运用，对连续优秀班组给予物质奖励，对连续不达标班组启动问责程序，压实各级责任。（二）深化全员能力建设制定《从业人员消防安全能力三年提升计划》，分层次、分岗位实施精准培训。重点加强班组长和安全骨干培养，选派人员参加注册消防工程师职业资格培训，力争2026年底前培养2名内部消防技术专家。建立新员工"导师带徒"安全培养制度，延长岗前安全实训周期至1个月。引入VR虚拟现实技术开展沉浸式应急演练，提升演练真实感和实效性。每季度组织"消防安全技能比武"活动，以赛促训，激发员工学习热情。（三）强化科技赋能支撑推进"智慧消防"系统建设，整合视频监控、电气监测、报警联动、巡查管理等功能模块，构建一体化消防安全信息平台。2026年计划投入40万元，增设热成像测温摄像机8台，实现对重点部位温度异常的全天候智能识别。探索应用物联网技术，对消防器材实施电子标签管理，实现器材配置、检测、维修、报废全生命周期可追溯。建立消防安全大数据中心，运用数据分析技术挖掘隐患规律，实现风险预测预警。（四）