2025年海口市“安康杯”知识竞赛题库(职业病防治)及答案

2025年海口市“安康杯”知识竞赛题库(职业病防治)及答案选择题1.以下哪种不属于法定职业病的是（）A.中暑B.腰间盘突出C.噪声聋D.矽肺答案：B。解析：腰间盘突出目前未被列入法定职业病范畴，中暑属于物理因素所致职业病，噪声聋是职业性耳鼻喉口腔疾病，矽肺是尘肺病的一种，均为法定职业病。2.职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.质量第一、安全第二D.预防为主、综合治理答案：A。解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.企业负责人B.安全管理人员C.专人D.兼职人员答案：C。解析：用人单位需安排专人负责职业病危害因素日常监测，以保证监测的规范性和准确性。4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康监护档案原件答案：B。解析：劳动者有索取本人职业健康监护档案复印件的权利，用人单位有如实、无偿提供并签章的义务。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：为全面保障劳动者健康，用人单位要对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。6.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B。解析：依据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高难度答案：B。解析：为保护劳动者健康，用人单位不能安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害及其后果答案：A。解析：用人单位在订立劳动合同时，应全面将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。9.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C。解析：职业健康检查需由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证检查的专业性和规范性。10.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：C。解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位有此类严重违法行为时，处十万元以上五十万元以下罚款。11.以下哪种气体属于刺激性气体（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。解析：氯气是典型的刺激性气体，一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳和甲烷一般不属于刺激性气体。12.长时间接触噪声容易引起的职业病是（）A.中暑B.噪声聋C.手臂振动病D.职业性哮喘答案：B。解析：长时间接触噪声主要会引发噪声聋，中暑与高温环境有关，手臂振动病与振动作业有关，职业性哮喘与过敏原等因素有关。13.尘肺病的早期主要症状是（）A.发热鼻塞B.咳嗽咯痰C.呼吸困难D.胸痛答案：B。解析：尘肺病早期主要症状多为咳嗽咯痰，随着病情发展会出现呼吸困难等更严重症状。14.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗C.康复D.定期检查答案：A。解析：用人单位要安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，全面保障病人权益。15.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.隔离答案：B。解析：工作场所应将有害与无害作业分开，以减少职业病危害。16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）的资料。A.个人健康B.家庭健康C.职业健康D.社会健康答案：C。解析：职业健康监护档案围绕劳动者职业健康相关内容，包括职业史、接触史、检查结果和诊疗情况等。17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.劳动保障部门答案：B。解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。18.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B。解析：依据规定，用人单位有此类违规行为时，可处一万元以上五万元以下罚款。19.以下哪种防护用品不属于呼吸防护用品（）A.防毒面具B.防尘口罩C.空气呼吸器D.护目镜答案：D。解析：护目镜是用于眼部防护的，防毒面具、防尘口罩和空气呼吸器属于呼吸防护用品。20.职业病危害因素侵入人体的途径有（）A.呼吸道、皮肤、消化道B.呼吸道、皮肤C.皮肤、消化道D.呼吸道、消化道答案：A。解析：职业病危害因素可通过呼吸道、皮肤、消化道侵入人体。判断题1.用人单位可以不采取措施改善工作场所职业卫生条件。（）答案：错误。解析：用人单位有责任采取措施改善工作场所职业卫生条件，保障劳动者健康。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。解析：劳动者享有拒绝没有职业危害防护作业的权利，以保护自身健康。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。解析：职业病病人的合法待遇不因工作单位变动而改变。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（）答案：错误。解析：用人单位应对不适宜继续从事原工作的职业病病人，妥善安置，而不是辞退。5.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误。解析：职业健康检查和相关医学观察费用由用人单位承担。6.生产经营单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：错误。解析：生产经营单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。7.只要做好防护措施，就不会得职业病。（）答案：错误。解析：做好防护措施可降低患职业病风险，但不能绝对保证不会得职业病，还可能受其他因素影响。8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：正确。解析：用人单位有义务为劳动者建立并妥善保存职业健康监护档案。9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：正确。解析：这是用人单位在可能发生急性职业损伤场所应采取的必要措施。10.职业病是可以预防的。（）答案：正确。解析：通过采取有效的预防措施，如工程防护、个人防护等，很多职业病是可以预防的。11.噪声对人体的危害主要是损害听觉系统。（）答案：正确。解析：噪声主要危害是损害听觉系统，可导致噪声聋等疾病。12.尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。（）答案：正确。解析：这是尘肺病的定义，符合其病理特征。13.用人单位可以不组织劳动者进行职业卫生培训。（）答案：错误。解析：用人单位必须组织劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。14.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。解析：这为劳动者进行职业病诊断提供了便利和选择。15.用人单位只要缴纳了工伤保险，就可以不承担职业病病人的其他费用。（）答案：错误。解析：缴纳工伤保险不免除用人单位应承担的其他责任和费用。16.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常气象条件，WBGT指数超过规定限值的作业。（）答案：正确。解析：这是高温作业的定义。17.职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。（）答案：正确。解析：职业健康监护能及时发现劳动者健康损害，是职业危害防治的重要内容。18.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：正确。解析：未成年工身体发育尚未成熟，用人单位不得安排其从事接触职业病危害作业。19.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（）答案：正确。解析：这是保证职业病诊断证明书有效性和规范性的要求。20.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）答案：正确。解析：用人单位有责任了解所采用技术等的职业病危害，隐瞒危害造成后果需承担责任。简答题1.简述职业病的定义。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病需在国家公布的职业病分类和目录范围内，并且要符合职业病诊断标准。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些主要职责？答案：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：-组织制定并实施本单位职业病防治计划和实施方案；-建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；-采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；-优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料；-实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；-按照规定组织劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案；-对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；-及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目；-对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；-为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存；-对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；-安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；-不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。3.劳动者在职业病防治中有哪些权利？答案：劳动者在职业病防治中的权利包括：-获得职业卫生教育、培训；-获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；-了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；-要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；-对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；-拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；-参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；-用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款；-劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章；-被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担；-职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。4.简述尘肺病的预防措施。答案：尘肺病的预防措施主要有以下几个方面：-工程技术措施：-改革工艺过程，革新生产设备，尽量采用不含或含游离二氧化硅低的材料，以低毒物质代替高毒物质。-采取湿式作业，如湿式凿岩、喷雾洒水等，可有效抑制粉尘飞扬。-加强通风除尘，设置局部抽出式通风装置，将含尘空气抽出并净化处理后排出。-个人防护措施：-为劳动者配备合格的防尘口罩、防尘安全帽等个人防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。-要求劳动者养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤换工作服等，减少粉尘的摄入。-健康管理措施：-对新入职员工进行上岗前职业健康检查，禁止有职业禁忌的人员从事粉尘作业。-定期组织在岗员工进行职业健康检查，及时发现早期尘肺患者并采取相应措施。-合理安排劳动者的工作时间和休息时间，避免过度劳累，增强劳动者的身体抵抗力