合同期内离职协议书

合同期内离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在合同期内提出离职，甲乙双方经友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展规划等原因，向甲方提出在合同期内离职申请。二、离职时间乙方确认离职时间为年月日，自该日起乙方与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.乙方应在离职前完成工作交接，将其负责的工作任务、文件资料、客户信息等完整移交给甲方指定的人员。工作交接内容包括但不限于[具体工作任务1]、[具体工作任务2]、[具体文件资料清单]、[客户信息列表]等。2.乙方应确保交接工作的准确性和完整性，对于交接过程中出现的问题，应积极配合甲方解决。3.甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接完成后签署工作交接清单。工作交接清单应详细记录交接的内容、时间、双方签字等信息，一式两份，甲乙双方各执一份。四、工资及福利待遇1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后的[具体支付时间]内，支付乙方离职前的工资、奖金、补贴等所有应得收入。经双方核算，乙方离职前应得收入共计人民币元（大写元整）。2.乙方离职后，甲方按照法律法规及公司规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，停止缴纳相关费用。乙方离职当月的社会保险和住房公积金由双方按照国家规定各自承担相应部分。3.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职手续办理完毕后的[具体支付时间]内，支付乙方应享受的未休年假工资报酬。经核算，乙方应享受的未休年假工资报酬共计人民币元（大写元整）。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、生产工艺、营销策略、客户名单、财务数据等一切涉及甲方商业利益的信息。乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制乙方承诺在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。本协议所称有竞争关系的单位，是指与甲方从事相同或类似业务，且存在竞争关系的其他单位。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照法律法规及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]，即每月人民币元（大写元整）。甲方应在每月的[具体支付时间]将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、设计图纸等，其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方要求提供相关协助，确保甲方顺利取得相关知识产权。2.乙方不得擅自将其在甲方工作期间完成的工作成果用于非甲方业务范围或向第三方披露、转让。否则，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金、补贴、未休年假工资报酬、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务、竞业限制义务等，应按照本协议相关条款向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议符合《中华人民共和国民法典》中关于合