员工因私伤病协议书

员工因私伤病协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在为甲方工作期间，因个人原因导致伤病，双方经友好协商，就乙方伤病期间的相关事宜达成如下协议：一、伤病情况说明乙方于年月日在（具体地点）因（详细原因）导致伤病，经诊断为（伤病具体名称）。乙方应确保向甲方提供的伤病信息真实、准确、完整，并配合甲方进行必要的核实工作。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供伤病诊断证明、病历等相关资料，以核实伤病情况的真实性。在乙方伤病期间，有权根据法律法规及公司规章制度，对乙方的请假申请、工作交接等事宜进行管理和安排。2.义务按照法律法规及公司相关规定，在乙方伤病期间，为乙方保留其工作岗位（如有可能），但乙方需按照公司要求履行相应的请假手续。根据乙方伤病情况及公司实际经营状况，在符合法律法规及公司规定的前提下，考虑给予乙方一定的人道主义关怀，如提供必要的慰问等。（二）乙方权利义务1.权利在伤病期间，有权按照法律法规及公司规定享受相应的医疗期，并根据医疗期的长短申请病假。有权要求甲方按照法律法规及公司规定，在其伤病期间为其缴纳社会保险等相关费用。2.义务及时向甲方报告伤病情况，并按照甲方要求提供相关证明材料。在伤病期间，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。根据伤病恢复情况，在医疗期结束后，及时向甲方申请复工，并按照甲方要求办理相关手续。若乙方预计无法在医疗期满后及时复工，应提前向甲方提出书面申请，并说明预计复工时间，经甲方同意后方可延长请假期限。积极配合治疗，尽快恢复健康，以便能够尽早返回工作岗位。三、医疗期及待遇（一）医疗期确定根据乙方伤病情况及相关法律法规规定，确定乙方的医疗期为自年月日起至年月日止。医疗期内，乙方应按照甲方规定办理请假手续，提交有效的病假证明。（二）工资待遇1.在医疗期内，甲方按照国家法律法规及公司相关规定，支付乙方病假工资。病假工资计算基数为乙方正常出勤月工资的%（如法律法规另有规定，从其规定）。2.若乙方的伤病被认定为工伤，在工伤医疗期内，甲方按照工伤保险待遇的相关规定支付乙方待遇，具体标准按照国家及地方工伤保险政策执行。（三）福利待遇1.乙方在医疗期内，享有与在职员工同等的社会保险待遇，甲方按照规定为乙方缴纳各项社会保险费用。2.乙方伤病期间的其他福利待遇，按照国家法律法规及公司相关规定执行。四、伤病治疗及费用承担（一）治疗安排1.乙方应积极配合治疗，选择正规的医疗机构进行治疗。乙方应优先选择甲方指定的合作医疗机构（如有），若乙方因病情需要选择其他医疗机构治疗，应提前告知甲方并获得甲方同意。2.甲方有权对乙方的治疗情况进行了解和监督，乙方应向甲方提供必要的治疗进展报告等信息。（二）费用承担1.若乙方伤病属于工伤范畴，按照《工伤保险条例》等相关法律法规规定，由工伤保险基金及甲方承担相应的治疗费用。2.若乙方伤病不属于工伤范畴，乙方应自行承担治疗费用。但在符合国家医保政策的前提下，乙方可按照医保规定享受相应的医保报销待遇。甲方可根据实际情况，在法律法规允许的范围内，给予乙方一定的经济援助（具体援助金额及方式由双方协商确定）。3.对于乙方因伤病治疗产生的其他费用，如护理费、营养费等，按照以下方式承担：若属于工伤范畴，按照工伤保险待遇的相关规定执行。若不属于工伤范畴，由乙方自行承担。但甲方可根据实际情况，在法律法规允许的范围内，给予乙方一定的经济援助（具体援助金额及方式由双方协商确定）。五、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，如果乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查该泄密行为而支付的合理费用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资、缴纳社会保险费用或给予乙方其他应有的待遇，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并补足乙方应得的款项。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方提供虚假的伤病信息或故意隐瞒伤病真实情况，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的相关费用。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。根据《民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”2.若乙方违反本协议约定的保密义务，应按照本协议约定承担违约责任。3.若乙方违反本协议约定的其他义务，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。七、协议变更与解除（一）协议变更1.在本协议履行期间，若因法律法规政策调整、公司经营状况变化或乙方伤病情况发生重大变化等原因，双方可协商一致变更本协议的相关内容。2.协议变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.在医疗期内，若乙方伤病痊愈或病情稳定，能够正常工作，乙方应及时向甲方申请复工。若乙方未按照甲方要求及时复工且无正当理由的，甲方有权按照公司规章制度解除与乙方的劳动关系，并按照法律法规规定办理相关手续。3.在医疗期届满后，若乙方未能痊愈或因伤病原因无法继续履行劳动合同，双方应按照法律法规及公司相关规定办理劳动合同解除或终止手续。4.若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起