职业病危害事故处置与报告制度

职业病危害事故处置与报告制度第一章总则1.《中华人民共和国职业病防治法》;5.国家职业卫生标准：GBZ/T236-2011《建设项目职业病危害断标准》;6.本单位《职业病防治责任制度》《职业病防护设施维护检修制度》《劳动者职业健康监护及其档案管理制度1.响应及时：事故发现后5分钟内启动预警，30分钟内现场处置人员到位；2.处置规范：一般事故24小时内处置完毕，较大/重大事故按预案闭环处置，无二次伤害；3.报告合规：事故报告及时率100%(一般事故2小时内口头、24小时内书面，较大/重大事故立即报告),报告内容准确率100%;4.整改闭环：事故调查结束后15日内制定整改方案，30日内性伤害);素超标事故);生的二次危害);救治、事故报告、调查分析、整改落实、档案管理等；职业卫生管理机构、生产部/车间、设备部、人力资源部、总务处、工会、一线作业人员等。1.职业病防治工作领导小组(应急指挥部):。组长：主要负责人(总指挥),全面统筹事故处置与报人员、工会代表；2.应急救援小组(现场执行机构):。组长：安全环保部负责人/职业卫生管理机构负责人；间骨干、职业卫生管理人员；3.专项工作组：离、危险源控制；故障修复；。医疗救护组：总务处(校医)牵头，负责送医协调；告、外部对接；。善后处理组：人力资源部牵头，负责伤员善后1.主要负责人(总指挥):援指令；令》;。负责较大/重大事故的上报决策，对接政府相关部2.分管负责人(副总指挥):。监督各专项工作组履职，解决处置过程中的突发问题；3.应急救援小组：险源隔离；备),填写《应急救援记录表》;4.职业卫生管理机构/人员：。事故发生后5分钟内发出预警，通知应急救援小组；。1小时内完成初步事故信息收集，按要求上报；检测);。整理事故处置记录、报告、调查资料，建立专项档案；5.生产部/车间：(停止作业、撤离人员);报告表》;填写《危险源控制记录表》;6.设备部：通风、喷淋装置);障),填写《设备应急修复记录表》;7.总务处(医疗救护组):洗、止血、吸氧);8.人力资源部(善后处理组):。24小时内联系伤员家属，告知事故情况表》;9.工会(调查整改组):。组织员工代表参与事故调查，监督调查过时报告班组长；。具备急救知识的员工可参与初期救治(如协助伤员撤离、使用急救箱);响应级别一般事故Ⅲ级响应(现场处置)较大事故1.3人以上轻度中毒/伤害，或1-2人中度中毒/伤害；2.危害因素扩散至多个作业区期内无法修复Ⅱ级响应(专项处置)重大事故1.1人以上重度中毒/死亡，或3人以上中故I级响应(全面处置)立即报告班组长；。班组长确认后，5分钟内通过电话/应急广播发出预警，同时上报职业卫生管理机构。2.响应启动：。Ⅲ级响应(一般事故):分管负责人批准，应急救援小组现场处置；。Ⅱ级响应(较大事故):主要负责人批准，应急指挥部统筹处置，联系属地卫生健康部门；。I级响应(重大事故):主要负责人立即启动，应急指挥部全员到位，立即上报属地政府部门(卫生健康、应急管3.响应终止：。伤员全部脱离危险，送至医院救治；1.人员撤离：现场负责人立即组织作业人员沿应急通道撤离至安全集合点，清点人数，填写《人员撤离清点表》;2.危险源控制：品储罐阀门);污染区域；3.初步救治：医疗救护组对伤员进行初步处理(要时吸氧；4.信息上报：报告联络组1小时内完成初步信息收集，按响应级别上报。第二条现场处置(事故发生后30分钟-24小时)(一)按事故类型针对性处置急性中毒事故2.穿戴防护用品(防毒面具、防化服)清理泄漏源；3.伤员送职/安全技术说明书现场处置组+医疗救护组事故处置记高温中暑事故1.将伤员转移至阴凉通风处，解开衣物；2.物理降温(冷敷、风扇),补充淡盐水；3.严重中暑(热射病)立即送医医疗救护组+现场处置组事故处置记防护设施失效事故法修复时启动备用设施；3.快速作业+职业卫生管理机构失效事故处辐射伤害事故1.关闭辐射源，隔离污染区域；2.伤员脱离辐射环境，穿戴防护用品转移；3.联系辐射防护机构+医疗救护组事故处置记进行剂量检测，送专业医院救治防辐射服),严禁无防护作业；2.使用便携式监测仪(粉尘仪、有毒气体检测仪、辐射仪)实时监测现场浓度/强度，填写《现场监测数据记录表》;3.设备部优先修复核心防护设施，无备用设施时，采取临时防第三条后期处置(事故发生后24小时-30日)1.医疗救治跟踪：善后处理组每日跟进伤员救治情况，协调医疗资源，填写《伤员救治跟踪表》;2.事故调查：调查整改组3日内启动事故调查，通过现场勘查、人员访谈、资料核查，分析事故原因(直接原因、间接原因),形成《职业病危害事故调查报告》;3.整改落实：人、完成时限；故整改验收表》;事故级别一般事故小时内；2.书面报告：事故发生后24小时内面(盖章扫描件)较大事故30分钟内；2.书面报告：事故发生后12小时内属地卫生健康主管部门、应急管理部门、上级主管单位重大事故即(15分钟内);2.书面报告：事故发生后6小时内属地卫生健康主管部门、应急管理部主管单位中毒);2.伤亡情况：受伤/中毒人数、伤情(轻度/中度/重度)送医医院；3.事故概况：事故简要经过、可能的原因(如设备泄漏操作)、危害因素类型；4.已采取措施：人员撤离、危险源控制、应急救援、医疗救治5.联系方式：报告单位、联系人、联系电话；6.后续补充：事故调查进展、伤亡变化情况，24小时内补充报1.初期报告：报告联络组收集初步信息，填写《职业病危害事故初期报告表》,经分管负责人审核后上报；2.书面报告：编制《职业病危害事故调查报告书》(含事故概况、处置措施、原因初步分析),经主要负责人签字、单位盖章后上报；3.外部对接：保持与接收报告部门的沟通，及时反按要求提供补充资料；1.调查原则：实事求是、客观公正、权责明确，坚持“四不放第14页共19页过”(原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过);2.调查程序：构、生产部、设备部、员工代表组成；用品使用情况);作规程等；接原因(如培训不到位、制度不完善);。责任认定：明确直接责任人、间接责任人、领导责任1.整改措施分类：。技术措施：设备升级、防护设施改造、工艺优化等；。管理措施：制度修订、培训强化、流程完善等；。教育措施：专项培训、应急演练、案例警示等；2.整改跟踪：职业卫生管理机构每周检查整改进度，填写《整改跟踪记录表》;3.验收评估：整改完成后，组织专项验收，验收合格方可恢复正常作业；验收不合格的，延长整改期限并追究相关责任人责职业卫生管理机构建立职业病危害事故专项档案，包含以下1.事故处置资料：应急响应启动令、现场处置记录表、应急救援记录表、医疗救护记录表；2.报告资料：初期报告表、书面报告、报告回执、内部通报记3.调查资料：调查报告、现场勘查记录、人员访谈记录、证据材料(照片/视频);4.整改资料：整改方案、整改跟踪记录表、整改验收表；5.其他资料：应急演练记录、培训记录、伤亡人员善后处理资1.存储方式：纸质档案专柜存放(防潮、防火、防盗),电子档案加密存储(至少2份备份);2.存档期限：一般事故档案留存≥5年，较大/重大事故档案永久留存；3.查阅权限：仅授权人员(应急指挥部成员、调查组成员、卫生健康主管部门检查人员)可查阅，查阅需填写《档案查阅登记表》;应急设施运行状态，填写《应急准备检查表》;2.专项检查：分管负责人每季度组织1次应急演练(如急性中毒、中暑处置演练),填写《应急演练评估报告》;3.年度评估：每年12月31日前，组织年度事故处置与报告工作评估，形成《年度评估报告》;4.外部对接：配合卫生健康主管部门、应急管理部门的监督检响应及时性25分每延迟1次扣5分报告合规率25分报告及时率100%,内容准确率错报扣10分整改闭环率30分整改方案制定及时率100%,整改每1项未整改扣8分应急准备20分应急物资储备齐全率100%,应急每1项物资缺失扣3分，演练不达标扣5分1.奖励：1000-5000元；。及时报告事故、避免二次伤害的员工，奖励500-2000元；绩效总额的2%;2.处罚：个人绩效300元；部门绩效1%,相关责任人绩效500-1000元；导致事故复发):部门负责人降职，扣部门绩效5%,相关第九章附则第一条附件(实操表单范本)1:《职业病危害