邢台襄都事业单位工作人员招聘考试真题2024

邢台襄都事业单位工作人员招聘考试真题2024

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.以下哪个属于事业单位岗位分类中的管理岗位？()A.技术工岗位B.专业技术岗位C.管理岗位D.工勤技能岗位2.事业单位公开招聘的工作人员应当具备下列哪项基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.遵守宪法和法律C.具有良好的品行D.以上都是3.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开进行，下列不属于招聘范围的是：()A.普通高校毕业生B.具有工作经验的社会人员C.现役军人D.事业单位内部人员4.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不少于以下哪个年限？()A.1年B.2年C.3年D.5年5.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()A.三个等级B.四个等级C.五个等级D.三个以上等级6.事业单位工作人员的工资水平应当与哪些因素相衔接？()A.劳动贡献B.劳动技能C.劳动绩效D.以上都是7.事业单位工作人员因工负伤的，应当由哪个机构负责治疗和赔偿？()A.工伤保险基金B.事业单位C.个人D.上级主管部门8.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向哪个机构提出申诉？()A.事业单位人事管理部门B.上级主管部门C.人民法院D.工会9.事业单位招聘考试应当以什么为主，兼顾其他测评方法？()A.笔试B.面试C.综合考核D.以上都是10.以下哪项不属于事业单位人事管理的主要内容？()A.事业单位人员的录用与招聘B.事业单位人员的考核与培训C.事业单位人员的退休与离职D.事业单位的组织机构设置二、多选题(共5题)11.下列哪些属于事业单位的专业技术岗位？()A.教育教学岗位B.科研岗位C.医疗卫生岗位D.工程技术岗位E.行政管理岗位12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()A.工作表现B.工作能力C.工作业绩D.工作态度E.工作环境13.事业单位公开招聘的程序一般包括哪些环节？()A.发布招聘信息B.报名与资格审查C.笔试与面试D.考核与体检E.录用与公示14.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金E.社会保险15.以下哪些情况可以解除事业单位聘用合同？()A.事业单位工作人员被依法追究刑事责任B.事业单位工作人员严重违反工作纪律C.事业单位工作人员连续两年考核不合格D.事业单位因法定事由解除聘用合同E.事业单位工作人员提出解除聘用合同三、填空题(共5题)16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员应当面向社会公开进行，按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过______等程序进行。17.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、合格、基本合格、不合格四个等次。18.事业单位工作人员的工资水平应当与______相衔接，体现按劳分配原则，体现工作绩效和岗位特点。19.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不少于______年。20.事业单位应当建立健全______，保障事业单位工作人员依法享有的合法权益。四、判断题(共5题)21.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出解除聘用合同。()A.正确B.错误22.事业单位工作人员的考核结果只与个人奖金挂钩。()A.正确B.错误23.事业单位在招聘过程中可以设置性别、年龄等歧视性条件。()A.正确B.错误24.事业单位工作人员在工作期间因公负伤，其医疗费用全部由单位承担。()A.正确B.错误25.事业单位可以单方面解除与工作人员的聘用合同。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简要说明事业单位与公务员的区别。27.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？28.事业单位招聘考试中，笔试和面试各自有哪些特点？29.事业单位工作人员在工作中遇到工作争议，应该如何处理？30.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？

邢台襄都事业单位工作人员招聘考试真题2024一、单选题(共10题)1.【答案】C【解析】管理岗位是指事业单位中从事组织、领导、管理等工作岗位。2.【答案】D【解析】根据《事业单位人事管理条例》，公开招聘的工作人员应当具备具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行等条件。3.【答案】C【解析】现役军人不列入事业单位招聘范围，因为其身份特殊，需遵守军事纪律。4.【答案】C【解析】根据《事业单位人事管理条例》，聘用合同期限一般不少于3年。5.【答案】B【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。6.【答案】D【解析】事业单位工作人员的工资水平应当与劳动贡献、劳动技能和劳动绩效等因素相衔接。7.【答案】A【解析】事业单位工作人员因工负伤的，应当由工伤保险基金负责治疗和赔偿。8.【答案】B【解析】事业单位工作人员对处分决定不服的，可以向其上级主管部门提出申诉。9.【答案】A【解析】事业单位招聘考试应当以笔试为主，兼顾面试和其他测评方法。10.【答案】D【解析】事业单位人事管理的主要内容涉及事业单位人员的录用与招聘、考核与培训、退休与离职等方面，而不涉及组织机构设置。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】专业技术岗位是指从事专业技术工作，为实施专业技术活动提供支持保障的人员，包括教育教学、科研、医疗卫生、工程技术等岗位。12.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员考核的内容主要包括工作表现、工作能力、工作业绩和工作态度等方面。13.【答案】ABCDE【解析】事业单位公开招聘的程序一般包括发布招聘信息、报名与资格审查、笔试与面试、考核与体检、录用与公示等环节。14.【答案】ABCD【解析】事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金等部分。15.【答案】ABCDE【解析】事业单位聘用合同的解除情况包括被依法追究刑事责任、严重违反工作纪律、连续两年考核不合格、因法定事由解除以及事业单位工作人员提出解除等。三、填空题(共5题)16.【答案】考试与考核【解析】事业单位公开招聘工作人员应当通过考试与考核等程序，确保招聘过程的公开、公平、公正。17.【答案】优秀【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，用于评价工作人员的工作表现。18.【答案】劳动贡献【解析】事业单位工作人员的工资水平应当与劳动贡献相衔接，确保工资分配的合理性和激励性。19.【答案】3【解析】聘用合同期限一般不少于3年，以保障事业单位工作人员的稳定性和职业发展。20.【答案】人事争议处理机制【解析】建立健全人事争议处理机制，有助于保障事业单位工作人员的合法权益，维护良好的劳动关系。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】事业单位工作人员在试用期内提出解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知聘用单位。22.【答案】错误【解析】事业单位工作人员的考核结果不仅与个人奖金挂钩，还与岗位晋升、职称评定等方面密切相关。23.【答案】错误【解析】事业单位在招聘过程中应当遵守公平、公正的原则，不得设置性别、年龄等歧视性条件。24.【答案】正确【解析】事业单位工作人员在工作期间因公负伤，其医疗费用按照国家规定由工伤保险基金支付，单位有责任协助处理。25.【答案】正确【解析】事业单位在符合法定条件的情况下，可以单方面解除与工作人员的聘用合同，如严重违反工作纪律、连续两年考核不合格等。五、简答题(共5题)26.【答案】事业单位与公务员的主要区别在于管理体制、职能定位和人事管理等方面。事业单位通常从事公益服务，其人员属于事业单位编制，受《事业单位人事管理条例》管理；而公务员则属于国家行政编制，受《公务员法》管理，主要负责国家行政管理工作。【解析】事业单位和公务员的区别主要在于它们的性质、职能和人事管理等方面，理解这些区别有助于正确认识两类机构的特点。27.【答案】事业单位工作人员的考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体包括政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩和廉洁自律等。【解析】了解事业单位工作人员考核的内容有助于正确理解和执行考核制度，促进工作人员不断提高自身素质和工作能力。28.【答案】笔试通常用于考察应聘者的基础知识、专业能力和综合素质，面试则更注重考察应聘者的实际操作能力、沟通能力和应变能力等。【解析】了解笔试和面试的特点有助于应聘者有针对性地准备考试，提高考试通过率。29.【答案】事业单位工