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文档简介
软件开发行业开发团队项目绩效评估表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量代码缺陷率35%低于3%缺陷率每增加1%，扣除2分，最高扣除10分单元测试覆盖率不低于80%覆盖率每降低5%，扣除2分，最高扣除10分线上问题数每月不超过5个每超出1个问题，扣除2分，最高扣除10分需求变更符合度交付功能与需求文档偏差不超过10%偏差每增加5%，扣除2分，最高扣除10分重构代码量重构代码量不超过总代码量的5%重构代码量每增加5%，扣除2分，最高扣除10分项目进度与效率里程碑达成率30%不低于90%每低于5%，扣除3分，最高扣除15分任务按时完成率不低于85%每低于5%，扣除3分，最高扣除15分开发周期平均开发周期不超过5天每超出1天，扣除2分，最高扣除10分需求响应速度平均响应时间不超过4小时每超出1小时，扣除2分，最高扣除10分任务并行能力至少60%的任务可并行开发并行率每降低10%，扣除2分，最高扣除10分团队协作与沟通跨团队协作满意度20%平均满意度不低于4.0分（满分5分）每降低0.2分，扣除2分，最高扣除10分文档规范度代码注释率不低于70%，设计文档完整率不低于85%注释率每降低5%，扣除2分；文档完整率每降低5%，扣除2分，最高各扣除10分知识分享参与度至少参与2次团队内技术分享每少参与1次，扣除2分，最高扣除10分问题反馈及时性问题发现后2小时内反馈每延迟1小时反馈，扣除2分，最高扣除10分代码评审参与率至少参与80%的代码评审参与率每降低10%，扣除2分，最高扣除10分技术创新与优化新技术应用数量15%至少应用2项新技术或框架每少应用1项，扣除2分，最高扣除7分技术方案创新性至少提出1项可落地的创新方案每少提出1项，扣除2分，最高扣除7分系统性能优化效果关键指标性能提升不低于15%每低于5%，扣除2分，最高扣除7分代码复用率核心模块复用率不低于40%每低于5%，扣除2分，最高扣除7分技术文档质量技术文档准确率不低于95%每低于5%，扣除2分，最高扣除7分本表格用于评估软件开发团队在项目中的综合绩效表现。请根据团队成员在项目中的实际表现，逐项填写目标完成情况，并根据评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。具体使用说明：1.逐项核对目标值，确保目标明确、可衡量；2.评分时需结合实际数据，客观公正；3.如遇特殊情况需调整目标，需提前与相关负责人沟通确认。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：
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