枣庄职称考试题库及答案

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单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种是常见的企业组织形式？A.个体工商户B.个人独资公司C.私营独资银行D.公有合伙店选项换行：A.个体工商户B.个人独资公司C.私营独资银行D.公有合伙店2.会计核算的基本前提不包括？A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.会计监督选项换行：A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.会计监督3.市场营销的核心是？A.生产B.销售C.交换D.促销选项换行：A.生产B.销售C.交换D.促销4.下列不属于金融市场的是？A.股票市场B.劳动力市场C.债券市场D.外汇市场选项换行：A.股票市场B.劳动力市场C.债券市场D.外汇市场5.管理的首要职能是？A.组织B.领导C.计划D.控制选项换行：A.组织B.领导C.计划D.控制6.马斯洛需求层次理论中最底层的需求是？A.安全需求B.生理需求C.社交需求D.尊重需求选项换行：A.安全需求B.生理需求C.社交需求D.尊重需求7.下列属于无形资产的是？A.房屋B.设备C.商标权D.存货选项换行：A.房屋B.设备C.商标权D.存货8.企业战略的三个层次不包括？A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.运营层战略选项换行：A.公司层战略B.业务层战略C.职能层战略D.运营层战略9.税收的特征不包括？A.强制性B.无偿性C.固定性D.灵活性选项换行：A.强制性B.无偿性C.固定性D.灵活性10.下列属于直接融资的是？A.银行贷款B.发行债券C.信托贷款D.融资租赁选项换行：A.银行贷款B.发行债券C.信托贷款D.融资租赁答案：1.A2.D3.C4.B5.C6.B7.C8.D9.D10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的社会责任包括？A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任选项换行：A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.影响企业定价的因素有？A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规选项换行：A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规3.财务管理的内容包括？A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.营运资金管理选项换行：A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.营运资金管理4.人力资源管理的职能有？A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理选项换行：A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理5.市场细分的依据有？A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素选项换行：A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行为因素6.企业的宏观环境包括？A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境选项换行：A.政治法律环境B.经济环境C.社会文化环境D.技术环境7.下列属于固定资产的有？A.建筑物B.机器设备C.运输工具D.专利技术选项换行：A.建筑物B.机器设备C.运输工具D.专利技术8.战略分析的方法有？A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型D.波士顿矩阵选项换行：A.SWOT分析B.PEST分析C.波特五力模型D.波士顿矩阵9.会计要素包括？A.资产B.负债C.所有者权益D.收入选项换行：A.资产B.负债C.所有者权益D.收入10.常见的促销方式有？A.广告B.人员推销C.销售促进D.公共关系选项换行：A.广告B.人员推销C.销售促进D.公共关系答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。（）2.会计主体一定是法律主体。（）3.市场营销就是推销。（）4.企业战略一经制定就不能改变。（）5.税收具有固定性，所以税率永远不变。（）6.人力资源是企业最重要的资源。（）7.无形资产没有实物形态，所以没有价值。（）8.财务管理的目标是利润最大化。（）9.市场细分是选择目标市场的前提。（）10.直接融资比间接融资风险小。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述企业战略的制定步骤。答：先进行战略分析，包括内外部环境分析；再确定战略目标；接着制定战略方案，提出多种可选方案；最后评估与选择战略，选出最适合企业的方案。2.会计核算方法有哪些？答：有设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制财务报表，这些方法相互联系配合，构成核算体系。3.市场营销的4P策略是什么？答：指产品策略，注重产品特性等；价格策略，考虑成本等定价；渠道策略，选择产品销售途径；促销策略，运用广告等促进销售。4.简述财务管理的目标。答：有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。利润最大化易理解，但忽视风险等；股东财富最大化考虑时间价值与风险；企业价值最大化更综合考量各方利益。讨论题（总4题，每题5分）1.讨论企业如何平衡经济效益与社会责任。答：企业可将社会责任融入战略，如环保生产提升形象促销售。依法纳税、保障员工权益，稳定经营提效益。参与公益，虽短期有成本，但长期赢口碑助发展，实现两者统一。2.分析金融市场对企业的重要性。答：金融市场为企业提供筹资渠道，如发行股票债券获资金。助企业投资增值，合理配置资金。还可分散风险，如利用期货等工具。能反映经济信息，助企业调整战略。3.探讨人力资源管理对企业发展的作用。答：能合理配置人力，把合适人放合适岗位。通过培训提升员工素质，增