编辑岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年

编辑岗位招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年一、基础知识测试（共30分）（一）单项选择题（每题2分，共10分）1.下列句子中，标点符号使用正确的一项是：A.集团2024年工作会议提出：“稳增长、促创新、防风险”三大核心任务。B.技术研发团队攻克了“高参数汽轮机叶片材料”、“智能电网调度系统”等5项关键技术。C.请各分子公司于12月31日前，将《2025年度预算申报表》《安全生产责任状》报送至集团财务部。D.职工代表大会讨论通过了《关于调整员工福利方案的决议》？（表决结果：同意215票，反对3票，弃权2票）2.下列句子中，没有语病的一项是：A.通过开展“技能比武”活动，使一线工人的操作水平显著提升。B.集团党委要求，各基层党组织要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务。C.为了避免不再发生类似安全事故，安全部重新修订了《设备操作规范》。D.今年前三季度，公司营业收入同比增长18%，但净利润却下降了2个百分点左右。3.下列关于数字使用的表述，符合《出版物上数字用法》（GB/T15835-2011）的是：A.该项目总投资约12亿3千万元人民币。B.会议时间定于2025年3月5日—8日在集团总部召开。C.产品合格率从98.5%提升至99.2%，提高了0.7个百分点。D.本次招聘要求应聘者具有大学本科（含）以上学历，年龄不超过35岁（1990年1月1日以后出生）。4.下列公文标题中，格式规范的是：A.关于报送《XX分公司2025年党建工作计划》的请示B.集团公司关于表彰2024年度先进集体和先进个人的通报C.XX省国资委关于转发《国务院国资委关于深化国企改革指导意见》的通知D.关于召开2025年安全生产工作会议的申请5.下列句子中，用词得体的一项是：A.您的来稿已收到，我们将及时斧正，若有录用意向会第一时间联系。B.集团领导莅临我司调研，我谨代表全体员工表示热烈欢迎。C.为感谢新老客户支持，本商场推出“感恩回馈”活动，敬请惠存。D.因系统升级，本网站将于明晚20:00—24:00暂停服务，给您带来不便，望海涵。（二）判断题（每题1分，共5分）1.引用习近平总书记重要讲话时，需完整准确，不得断章取义，且首次出现时应标注“习近平总书记”全称。（）2.公文中“以上请示，请予批复”适用于报告类文种。（）3.数字“0”在表示编号时可写作“〇”（如“二〇二五年”），但在表示数值时应使用“0”（如“0.5%”）。（）4.编辑修改稿件时，若发现涉及国家秘密或企业商业秘密的内容，应直接删除并标注“此处内容敏感，需核实”。（）5.国企宣传稿件中，涉及领导人排序时，应严格按照职务高低、党内职务优先的原则排列。（）（三）简答题（每题5分，共15分）1.简述国企宣传稿件中“政治表述规范”的核心要求（至少列出3项）。2.请说明“校对”与“编辑”的主要区别，并举例说明编辑在稿件处理中的关键职责。3.某科技类稿件中出现“芯片制程达到5nm（纳米）”，编辑需重点核查哪些内容？二、实务操作题（共40分）材料：某集团官网拟发布《XX集团2024年度社会责任报告》摘要稿，以下为部分原文（存在多处问题），请按国企宣传规范和编辑要求进行修改，指出具体错误并说明修改理由。>2024年，XX集团深入学习贯彻党的二十大精神，积极履行央企责任，在乡村振兴、绿色发展、民生保障等方面取得积极成效。全年投入乡村振兴资金超2.3亿元，比去年增长了20%。其中，在云南、贵州等5省建设了12个农业产业园，带动当地1.2万农民就业，人均年收入增加到约1.8万元左右。>在绿色转型方面，集团新能源装机容量突破1000万千瓦，占总装机的35%以上，较年初提升了5个百分点，二氧化碳排放强度同比下降8.2%。值得骄傲的是，我们自主研发的“超临界二氧化碳发电技术”通过了国际权威认证，处于全球领先水平，为我国“双碳”目标做出重要贡献。>民生保障领域，集团积极参与“暖冬行动”，向北方地区捐赠取暖设备5000余台，受益群众达到3万人次，得到了社会各界的一致好评和点赞。但也存在一些不足，比如部分项目落地周期较长，个别员工服务意识有待加强，我们将在2025年加以改进。三、案例分析题（共20分）背景：某国企官网拟发布一篇题为《XX集团与“一带一路”沿线国家合作纪实》的通讯稿，经初审后发现以下问题：1.文中提到与某国合作项目时，引用了当地媒体对我国外交政策的负面评价（未标注来源）；2.部分技术参数（如设备输出功率、合作金额）未标注“约”“据公开资料”等限定词；3.一位已调离集团的原领导被描述为“现任核心决策成员”；4.结尾处引用了员工采访：“虽然项目压力大，但工资比同行高30%，所以大家都愿意干”。问题：作为责任编辑，你将如何处理以上问题？请分点说明处理措施及依据。四、创意写作题（共10分）要求：2025年是XX集团“科技创新突破年”，集团将重点推进“新一代智能电网系统”研发项目（简称“智网工程”）。请根据以下背景资料，撰写一篇400字左右的宣传通讯稿，要求语言生动、突出国企担当，符合主流媒体传播特点。背景资料：-项目目标：2025年底前完成原型机开发，2027年实现商业化应用，预计可提升电网调度效率30%，降低线损率2个百分点；-技术亮点：融合AI算法与数字孪生技术，支持“秒级”故障定位与自愈；-团队情况：由集团首席科学家李建国（享受国务院特殊津贴专家）领衔，核心团队30人（博士占比40%），平均年龄32岁；-社会价值：助力“双碳”目标，推动能源互联网建设，预计每年可减少碳排放500万吨；-已有进展：2024年完成实验室模拟测试，获3项发明专利。---参考答案一、基础知识测试（一）单项选择题1.C（解析：A项冒号后为直接引用，应保留引号；B项顿号使用错误，标有引号的并列成分之间可用顿号；D项问号错误，应改为句号）2.B（解析：A项“通过……使”缺主语；C项“避免不再发生”逻辑矛盾；D项“下降了2个百分点左右”“左右”与“了”重复）3.C（解析：A项“12亿3千万元”应写作“12.3亿元”；B项“—”应改为“至”；D项“1990年1月1日以后出生”应改为“1990年1月1日及以后出生”）4.B（解析：A项“请示”与“报送”文种冲突；C项转发公文应省略书名号内的“关于”；D项“申请”非法定公文文种）5.D（解析：A项“斧正”为敬辞，用于请他人修改；B项“莅临”用于上级，“我司”为下级，应改为“到访”；C项“惠存”用于赠送物品，请对方保存，此处应改为“参与”）（二）判断题1.√（解析：涉及领导人讲话需严格遵循原文，首次出现用全称）2.×（解析：“以上请示，请予批复”适用于请示，报告结尾用“特此报告”）3.√（解析：符合GB/T15835-2011中数字用法规范）4.×（解析：敏感内容需核实后处理，不可直接删除，应标注“需核”并反馈相关部门）5.√（解析：国企宣传中领导人排序需严格遵循职务和党内法规）（三）简答题1.核心要求：①涉及党和国家重大政策表述必须与中央文件一致；②领导人姓名、职务全称准确，排序符合规定；③敏感领域（如民族、宗教、外交）表述需谨慎，避免争议；④引用数据需标注来源，重大数据需经权威部门核准。2.区别：校对侧重文字、格式错误的核查（如错别字、标点）；编辑侧重内容优化（如逻辑调整、主题提炼、价值挖掘）。例如，编辑在处理一篇技术稿件时，需判断核心创新点是否突出，专业术语是否准确，是否符合读者认知水平，并可能调整结构以增强可读性。3.需核查：①“5nm”是否为行业通用表述（如是否应为“5纳米”）；②技术参数是否经企业技术部门确认；③是否涉及国家科技安全或商业秘密（如是否需标注“据公开资料”）；④前后文是否有对“5nm”的解释（如面向普通读者时需补充说明其技术意义）。二、实务操作题修改说明及示例：1.“比去年增长了20%”→“同比增长20%”（“去年”表述口语化，“同比”更规范）。2.“人均年收入增加到约1.8万元左右”→“人均年收入增至约1.8万元”（“增加到”与“左右”重复，保留“约”）。3.“值得骄傲的是”→删除（国企宣传需客观，避免主观情绪表达）。4.“为我国‘双碳’目标做出重要贡献”→“为我国实现‘双碳’目标提供了技术支撑”（“做出重要贡献”表述空泛，需具体）。5.“得到了社会各界的一致好评和点赞”→“受到社会各界广泛关注”（“点赞”口语化，“一致好评”缺乏依据，改为中性表述）。6.“但也存在一些不足……”→调整至报告结尾，改为“同时，我们也清醒认识到，部分项目落地周期较长、个别员工服务意识有待加强等问题仍需改进，2025年将重点优化项目管理流程，强化员工服务培训”（问题表述需具体，改进措施需明确，避免消极语气）。三、案例分析题处理措施及依据：1.负面评价问题：①联系作者核实来源，若无法提供权威出处则删除；②若需保留，应补充我方回应（如“针对当地媒体关切，项目组已与相关方沟通，明确合作符合国际惯例”），避免片面引用。依据：国企宣传需客观中立，避免传播不实信息。2.技术参数问题：①标注“据项目公开资料”或“约”；②联系技术部门确认准确数值，若为保密数据则模糊处理（如“超X万千瓦”）。依据：《企业信息披露管理办法》要求数据需可追溯，敏感信息需脱敏。3.原领导描述问题：①核实该领导当前职务，改为“原集团核心决策成员”；②若涉及现任领导排序，需按最新职务调整。依据：宣传内容需真实准确，避免误导公众。4.员工采访问题：①保留“项目压力大”可体现奋斗精神，但“工资比同行高30%”可能引发内部公平性质疑，建议修改为“团队成员表示，虽然项目攻关压力大，但能参与国家重点工程感到自豪”。依据：国企宣传应突出奉献精神，避免过度强调薪酬对比。四、创意写作题示例：智网逐光赋能未来——XX集团“智网工程”开启智能电网新时代隆冬时节，XX集团电力科学研究院的实验室里，一群平均年龄32岁的科研人员正紧盯着屏幕上跳动的数字——这是“智网工程”原型机的第108次模拟测试。“看，故障定位只用了0.8秒！”团队成员小王难掩兴奋。作为集团“科技创新突破年”的“一号工程”，“智网工程”承载着推动能源革命的重任。项目由享受国务院特殊津贴的首席科学家李建国领衔，30人核心团队中40%拥有博士学位。他们瞄准“秒级故障自愈”目标，将AI算法与数字孪生技术深