2025反三违培训考试试题含答案

2025“反三违”培训考试试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.下列哪一项不属于“三违”行为范畴()A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则答案：D解析：交通违章属于道路交通管理范畴，与企业生产现场“反三违”定义无关。2.依据《安全生产法》，对违章指挥造成事故的单位负责人，可处上一年年收入()的罚款A.30%B.60%C.80%D.100%答案：D解析：情节特别严重的，可处年收入100%罚款并追究刑责。3.发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员应首先()A.向上级请示B.迅速撤离危险区域C.拍照取证D.继续作业答案：B解析：生命优先原则，先避险再报告。4.动火作业票最长有效期不得超过()A.8小时B.12小时C.24小时D.72小时答案：C解析：特殊动火可延长至24小时，但需升级审批。5.下列属于违反劳动纪律的行为是()A.擅自拆除安全罩B.班中睡岗C.未办理作业票D.强令他人冒险答案：B解析：睡岗直接违反劳动纪律，其余属违章作业或指挥。6.高风险作业“四令三制”中的“四令”不包括()A.动火令B.受限空间令C.吊装令D.断路令答案：D解析：断路作业实行“作业票”而非“令”。7.依据集团《反三违管理办法》，一年内累计三次违章作业应给予()A.口头警告B.书面警告C.待岗培训D.解除劳动合同答案：C解析：三次违章即触发待岗再培训机制。8.安全带正确挂点是()A.脚手架横杆B.低于腰部的锚点C.高挂低用D.电缆桥架答案：C解析：高挂低用可有效减少坠落冲击距离。9.下列哪项不是反三违“四不伤害”内容()A.不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害D.不伤害设备答案：D解析：四不伤害针对人身安全，不包括设备。10.夜间高处作业必须配备的照明电压不得大于()A.220VB.110VC.36VD.12V答案：C解析：潮湿、金属容器内≤36V，夜间高处参照执行。11.违章指挥的举报热线是()A.12350B.12315C.12306D.12345答案：A解析：12350为全国统一安全生产举报投诉电话。12.下列属于特级动火的是()A.厂区管廊B.带压不置换C.污水井D.办公区电钻答案：B解析：带压不置换动火爆炸风险极高，列为特级。13.安全标志中“禁止合闸”属于()A.警告标志B.指令标志C.禁止标志D.提示标志答案：C解析：红色圆形带斜杠为禁止标志。14.受限空间作业前氧含量合格范围为()A.15%～18%B.18%～21%C.19.5%～23.5%D.20%～25%答案：C解析：低于19.5%缺氧，高于23.5%富氧均危险。15.下列哪项不是反三违“5R”原则()A.RighttimeB.RightplaceC.RightmethodD.Rightreward答案：D解析：5R指正确时间、地点、人员、方法、工具，不含奖励。16.对违章作业人员实施再培训，学时不得少于()A.4学时B.8学时C.16学时D.24学时答案：B解析：集团规定再培训最低8学时。17.下列属于行为观察核心内容的是()A.设备参数B.人员位置C.工艺曲线D.原料成分答案：B解析：行为观察聚焦人员动作与位置安全。18.吊装作业“十不吊”不包括()A.吊物重量不明B.指挥信号不清C.吊物捆绑不牢D.六级以上大风夜间答案：D解析：六级大风无论昼夜均禁止吊装，不在“十不吊”之列。19.反三违“红线”条款由()签发A.安全总监B.董事长C.工会主席D.政府应急局答案：B解析：红线条款属企业最高安全禁令，由董事长签发。20.下列哪项最能体现“预防为主”方针()A.事后追责B.隐患排查C.事故赔偿D.应急演练答案：B解析：隐患排查是预防事故的核心手段。二、多项选择题（每题3分，共30分；每题至少有两个正确答案，多选少选均不得分）1.以下哪些属于违章作业()A.未断电检修B.擅自跨越运转设备C.未系安全带高处作业D.班前会记录不全E.未佩戴护目镜打磨答案：ABCE解析：D属于管理缺陷，非直接违章作业。2.反三违“四张清单”包括()A.风险清单B.责任清单C.任务清单D.考核清单E.处罚清单答案：ABCD解析：处罚结果体现在考核清单，不单独列处罚清单。3.动火作业“三不动火”指()A.无动火证不动火B.防火措施不落实不动火C.监火人不在场不动火D.领导不在不动火E.天气不好不动火答案：ABC解析：三不动火是硬条件，与领导、天气无关。4.下列哪些属于违反劳动纪律()A.酒后上岗B.擅自换班C.工作中打架D.未执行交接班制度E.未办理作业票答案：ABCD解析：E属违章作业。5.高处作业分级依据()A.坠落高度B.作业环境C.作业时段D.作业人员体重E.作业荷载答案：ABC解析：分级按高度、环境、时段，与体重、荷载无关。6.反三违“四不两直”督查中“两直”指()A.直奔基层B.直插现场C.直接处罚D.直接曝光E.直接问责答案：AB解析：四不两直是督查方式，后三项为结果。7.下列哪些属于红线违章()A.擅自停用安全联锁B.无证从事特种作业C.瞒报事故D.未戴安全帽E.违规储存危化品答案：ABCE解析：D为一般违章，未达红线。8.行为观察沟通步骤包括()A.表扬B.讨论C.沟通D.启发E.感谢答案：ABCDE解析：完整五步法。9.受限空间作业应检测()A.氧含量B.可燃气体C.有毒气体D.二氧化碳E.温度答案：ABC解析：温度、二氧化碳非强制检测项。10.反三违“四责”体系包括()A.领导责任B.监管责任C.主体责任D.岗位责任E.社会责任答案：ABCD解析：社会责任属外延，不在内部四责。三、判断题（每题1分，共10分；正确打“√”，错误打“×”）1.反三违只需安全部门牵头，其他部门配合即可。()答案：×解析：需“一岗双责”，全员参与。2.所有违章都必须先罚款再教育。()答案：×解析：轻微违章可只教育不罚款。3.发现违章作业应立即拍照并上传企业微信“反三违”群。()答案：√解析：即时曝光是激励手段之一。4.反三违考核结果不与绩效奖金挂钩。()答案：×解析：必须挂钩才能形成震慑。5.夜间抢修可不开作业票，先干活后补票。()答案：×解析：抢修也需先办票，可简化流程但不可缺失。6.反三违培训每年至少一次，可线上进行。()答案：√解析：线上培训需考试合格方可认定学时。7.劳务派遣工违章，责任全部由派遣公司承担。()答案：×解析：用工单位承担连带责任。8.反三违“黑名单”人员可永久禁止入厂。()答案：×解析：一般禁入1～3年，非永久。9.使用过期安全带属违章作业。()答案：√解析：过期防护用品失去防护功能。10.反三违工作纳入企业安全生产标准化评审核心要素。()答案：√解析：标准化评分细则明确列出反三违内容。四、填空题（每空1分，共20分）1.2025年集团反三违主题是“______、______、______”。答案：零违章、零伤害、零事故2.安全生产“三管三必须”指管行业必须管安全、管业务必须管安全、______。答案：管生产经营必须管安全3.高处作业分级：2～5米为______级，5～15米为______级，15～30米为______级。答案：二、三、四4.动火作业票一式______联，分别由作业人、监火人、______留存。答案：三、审批部门5.反三违“四不两直”中“四不”指不发通知、不打招呼、不听汇报、______。答案：不用陪同接待6.受限空间作业“三不进入”指无进入许可证不进入、______不进入、______不进入。答案：安全措施不落实、监护人不在场7.集团《安全生产红线管理办法》规定，触碰红线者，第一次______，第二次______。答案：待岗培训、解除劳动合同8.行为观察五大要素：人员反应、人员位置、______、工具设备、______。答案：个人防护、作业环境9.吊装作业“十不吊”中，吊物重量不明不吊、______不吊、______不吊。答案：指挥信号不清、吊物捆绑不牢10.反三违“5W1H”中的“1H”指______。答案：How（如何做）五、简答题（每题10分，共30分）1.简述“三违”行为对企业的主要危害。(1).直接引发人身伤亡事故，造成巨额赔偿及停工损失

(2).导致设备损坏、生产中断，增加维修成本

(3).触发政府处罚、信用降级，影响招投标

(4).损害企业品牌形象，引发负面舆情

(5).降低员工士气，增加人员流失率2.列举并说明反三违“四张清单”的具体内容。(1).风险清单：全面识别岗位三违风险点并分级管控

(2).责任清单：明确各级人员反三违职责与考核指标

(3).任务清单：细化年度、季度、月度反三违具体工作

(4).考核清单：量化考核标准，与绩效奖金直接挂钩3.结合自身岗位，谈谈如何落实“四不伤害”。(1).不伤害自己：严格按SOP操作，正确佩戴PPE

(2).不伤害他人：工器具定置管理，高空作业设置警戒区

(3).不被他人伤害：拒绝违章指挥，主动参与行为观察

(4).保护他人不受伤害：发现隐患及时提醒并上报，互保联保六、案例分析题（20分）背景：2025年3月15日，某化工厂检修班在罐区进行管道焊接，作业票审批时间为当日8:00—16:00。14:30监火人因临时会议离开，15:10火花引燃地沟内残油，导致火灾，直接经济损失320万元，幸无人员伤亡。事后调查发现：作业人员为赶进度超范围动火，监火人脱岗，地沟未清洗、未覆盖防火布。1.指出该事件中存在的“三违”行为。（6分）(1).违章作业：超范围动火、未清洗地沟、未覆盖防火布

(2).违章指挥：未按票证范围指挥，默许抢进度

(3).违反劳动纪律：监火人擅自离岗2.分析