工资增补协议书模板

工资增补协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在为甲方提供劳动服务过程中，表现出色，为甲方做出了重要贡献。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方工资增补事宜达成如下协议：一、协议背景与目的乙方自[入职时间]起在甲方处工作，担任[工作岗位]。在工作期间，乙方始终秉持专业精神，认真履行工作职责，其工作成果得到了甲方的高度认可。为激励乙方继续为甲方创造更大价值，同时体现甲方对乙方工作的肯定与重视，双方经协商一致，签订本工资增补协议书，明确工资增补的相关事宜。二、工资增补的具体内容（一）增补金额甲方同意自本协议生效之日起，每月为乙方增加工资人民币[X]元。此增补工资将与乙方原工资一同发放，发放时间和方式按照甲方正常工资发放制度执行。（二）增补期限本工资增补协议自[协议生效日期]起生效，有效期为[X]年。期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营状况和乙方工作表现，对工资增补情况进行评估和调整。对乙方的工作进行监督和管理，要求乙方按照岗位职责履行义务。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付工资增补款项。为乙方提供必要的工作条件和支持，保障乙方正常开展工作。向乙方提供与工资增补相关的福利待遇，如按照国家规定缴纳社会保险等。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得工资增补款项。对甲方违反本协议的行为，有权要求甲方承担违约责任。2.义务继续认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。积极配合甲方的工作安排，提高工作效率和质量，为甲方创造更大的经济效益。四、工资发放与调整（一）工资发放甲方应按照国家法律法规及本协议约定，每月[具体发放日期]前将工资增补款项及原工资足额发放至乙方工资账户。如遇节假日或特殊情况，发放日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。（二）工资调整1.在本协议有效期内，如甲方经营状况发生重大变化，或乙方工作表现出现明显波动，双方可协商对工资增补金额进行调整。调整应遵循公平、合理、协商一致的原则，并以书面形式确定。2.若乙方在工作中表现优异，为甲方做出突出贡献，甲方有权根据实际情况适当提高工资增补金额，并签订补充协议予以明确。3.如乙方违反甲方规章制度，或工作业绩未达到甲方要求，甲方有权视情节轻重降低或取消工资增补金额，并按照公司相关规定进行处理。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。无论本协议是否终止或解除，乙方均应履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方工资中扣除违约金及赔偿款，不足部分乙方应另行补足。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付工资增补款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已拖欠的工资增补款项及违约金，同时甲方应按照本协议约定工资增补金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.如甲方违反本协议其他条款约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括乙方的直接经济损失、可得利益损失以及因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的工作义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于人民币[X]元。2.乙方违反保密条款的，应按照本协议约定承担违约责任（具体违约责任见保密条款）。3.如乙方擅自解除本协议，应提前[X]日书面通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应返还甲方已支付的工资增补款项，并按照本协议约定工资增补金额的[X%]向甲方支付违约金。同时，甲方有权要求乙方赔偿因其擅自离职给甲方造成的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.