工资季度发放协议书

工资季度发放协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下协议：一、工资发放周期及方式1.甲方按照季度为周期向乙方支付工资。具体发放时间为每季度末月的[具体日期]。2.工资发放方式为银行转账，甲方将乙方工资足额转入乙方在入职时提供的银行账户内。二、工资构成及标准1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。具体工资标准如下：基本工资：每月[X]元。绩效工资：根据乙方每月工作表现及绩效考核结果确定，绩效工资范围为每月[X]元至[X]元。奖金：根据甲方经营效益及乙方工作业绩，甲方将在每季度末发放季度奖金，奖金数额根据实际情况确定。2.上述工资标准为税前工资，甲方有权依法代扣代缴乙方个人所得税及其他应由乙方承担的费用。三、工资发放条件1.乙方需按照甲方要求完成本职工作任务，且工作表现符合甲方的考核标准。2.乙方需遵守甲方的规章制度，不存在违反劳动纪律、职业道德等行为。3.若乙方在季度内存在请假、旷工等情况，甲方将根据实际出勤天数及公司规定相应扣减工资。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、乙方工作表现等因素调整乙方工资标准，但应提前[X]日书面通知乙方。有权按照本协议约定的方式和时间向乙方支付工资。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的绩效工资及奖金。2.义务按照本协议约定的工资标准和发放周期及时足额向乙方支付工资。向乙方提供工资清单，明确工资构成、发放金额等明细。为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，依法履行代扣代缴义务。按照法律法规及本协议约定保障乙方的劳动权益，不得无故拖欠或克扣乙方工资。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬。有权对甲方工资发放情况进行监督，如发现问题有权要求甲方予以解释和纠正。享有法律法规规定的其他劳动者权利。2.义务遵守甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。按照甲方要求提供真实有效的个人信息及银行账户信息。积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供工作业绩等相关信息。若乙方个人信息发生变更，应及时通知甲方。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金。2.若乙方违反甲方规章制度，导致甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方工资中扣除相应赔偿金额，但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。3.若一方违反本协议约定的其他条款，应承担因此给对方造成的损失。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定