执行董事权利协议书

执行董事权利协议书甲方：[甲方姓名/名称]，[甲方详细地址]，统一社会信用代码：[甲方代码]，联系方式：[甲方电话]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名/名称]，[乙方详细地址]，统一社会信用代码：[乙方代码]，联系方式：[乙方电话]法定代表人：[乙方法人姓名]鉴于甲方为[公司名称]（以下简称“公司”）的股东，乙方具备专业的管理能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任公司执行董事并明确其权利义务事宜，达成如下协议：一、协议背景与目的公司为依法设立并有效存续的[公司类型]企业，为了提升公司的管理水平和运营效率，保障公司的健康发展，甲方同意聘任乙方担任公司执行董事，乙方同意接受聘任并按照本协议约定履行职责。二、执行董事的聘任与职责（一）聘任1.甲方依据本协议的约定，聘任乙方为公司的执行董事，任期自本协议生效之日起[X]年。任期届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。2.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内到岗履职，并按照法律、法规及公司章程的规定，履行执行董事的职责。（二）职责1.乙方作为公司的执行董事，全面负责公司的经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。2.制定公司的基本管理制度，包括但不限于财务制度、人事制度、行政制度等，但不得违反法律法规及公司章程的强制性规定。3.决定公司内部管理机构的设置，聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。4.代表公司对外签署合同、协议等法律文件，但涉及重大事项（具体范围由公司章程另行规定）需经公司股东会决议通过后方可签署。重大事项包括但不限于对外投资、对外担保、资产处置、重大合同签订等。5.定期向公司股东会报告工作，执行股东会的决议，并及时向股东会反馈公司的经营状况和财务状况。6.负责公司的财务管理工作，确保公司财务状况的透明和合规，按照国家法律法规及公司章程的规定编制财务报表，并定期进行审计。7.维护公司的合法权益，协调公司与政府部门、合作伙伴、客户等各方的关系，为公司的发展创造良好的外部环境。三、执行董事的权利（一）经营管理决策权1.乙方有权根据公司的实际情况和市场需求，制定公司的经营策略和发展规划，并组织实施。2.在公司股东会授权范围内，乙方有权决定公司的日常经营活动，包括但不限于采购、销售、生产等环节的决策。（二）人事任免权1.按照本协议及公司章程的规定，乙方有权聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。2.乙方有权决定公司员工的招聘、培训、晋升、奖惩等人事管理事项，但应遵守国家法律法规及公司内部规章制度的规定。（三）财务审批权1.乙方有权审批公司日常经营活动中的费用支出，但单笔支出超过[X]元（具体金额可根据公司实际情况调整）的，需事先向公司股东会报备。2.对于公司的重大财务决策，如重大投资、融资、资产处置等，乙方应按照公司章程的规定提交公司股东会审议通过后方可实施。（四）代表公司权乙方作为公司的执行董事，有权代表公司对外签署合同、协议等法律文件，参与公司的诉讼、仲裁等法律事务，但涉及重大事项需经公司股东会决议通过后方可代表公司进行相关活动。四、执行董事的义务（一）忠实义务1.乙方应忠实履行职责，维护公司利益，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。2.乙方不得自营或者为他人经营与公司同类的业务，不得从事损害公司利益的活动。3.未经公司股东会同意，乙方不得与公司进行交易，不得接受公司的关联方提供的利益或好处。（二）勤勉义务1.乙方应勤勉尽责地履行执行董事的职责，认真执行公司的经营计划和投资方案，积极推动公司的发展。2.乙方应定期参加公司的股东会、董事会等会议，及时了解公司的经营状况和财务状况，并提出合理的建议和决策。3.乙方应积极处理公司的日常事务，及时解决公司运营过程中出现的问题，确保公司的正常运转。（三）信息披露义务1.乙方应定期向公司股东会报告工作，如实披露公司的经营状况、财务状况、重大决策等信息，确保股东会能够及时了解公司的真实情况。2.在公司发生重大事项时，乙方应及时向股东会报告，并按照法律法规及公司章程的规定进行信息披露。（四）保密义务1.乙方应对公司的商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.在本协议履行期间及终止后，乙方均应履行保密义务，如因乙方违反保密义务给公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、薪酬与待遇（一）薪酬1.甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：固定薪酬：每月人民币[X]元，于每月[具体支付日期]支付。绩效薪酬：根据公司年度经营业绩指标完成情况，由公司股东会决定是否发放及发放金额。绩效薪酬的考核指标包括但不限于公司营业收入、净利润、市场份额等。2.乙方的薪酬应依法缴纳个人所得税，由公司按照国家法律法规的规定代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。2.乙方在履行职责过程中产生的合理费用，如差旅费、通讯费等，按照公司的财务制度进行报销。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应的薪酬和福利待遇。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的忠实义务或勤勉义务，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额为乙方因违约行为给公司造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失等。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，应按照公司因乙方违约行为遭受的损失金额向公司支付违约金，并承担因违约行为给公司造成的全部损失。3.若乙方未经公司股东会同意，擅自离职或停止履行执行董事职责，应按照未履行期限对应的薪酬总额的[X%]向公司支付违约金，并赔偿公司因此遭受的全部损失。七、争议解决（一）协商解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]个工作日内。（二）仲裁或诉讼若双方在协商期限内未能达成一致意见，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼；或者根据双方另行达成的仲裁协议，将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。八、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在本协议履行期间，若出现法律法规规定或双方约定的解除情形，本协议可