执业医师聘用协议书

执业医师聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘医师）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为执业医师，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任执业医师事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1.聘用职位甲方聘用乙方担任[具体科室]执业医师，负责该科室的医疗诊断、治疗、疾病预防及健康咨询等相关工作。2.工作内容乙方应按照国家医疗卫生相关法律法规、诊疗规范及甲方的规章制度，认真履行执业医师职责，为患者提供优质、安全、有效的医疗服务。负责对患者进行详细的病史询问、体格检查、诊断、制定治疗方案，并实施相应的治疗措施。参与科室的日常查房工作，及时了解患者病情变化，调整治疗方案，确保患者得到妥善的治疗和护理。协助科室开展医疗新技术、新项目的研究与应用，提高科室的医疗技术水平。按照规定书写病历、医嘱、病程记录等医疗文书，保证医疗文书的真实性、完整性和准确性。积极参与医院组织的业务培训、学术交流活动，不断提升自身业务水平和综合素质。二、聘用期限本协议聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]年。三、工作时间及休假1.工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。因医疗工作的特殊性，乙方可能需要根据患者情况加班或值班，甲方应按照国家法律法规的规定给予相应的加班补贴或调休安排。2.休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。乙方休假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。病假期间，乙方应按照甲方要求提供有效的病假证明。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月基本工资为人民币元，每月[具体支付日期]发放。乙方的绩效工资根据其工作业绩、工作质量、患者满意度等考核指标确定，具体考核办法由甲方制定。绩效工资每月[具体支付日期]与基本工资一并发放。甲方根据乙方的工作表现和医院经济效益情况，在年度结束后给予乙方年终奖金，年终奖金数额由甲方根据乙方的年度考核结果确定。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方享有甲方组织的定期体检、业务培训、学术交流等福利。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据医院的发展和工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，有权解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展医疗工作。协助乙方办理执业注册、变更等相关手续，并承担相应的费用。按照国家法律法规的规定，对乙方的医疗工作进行指导和管理，确保医疗安全。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬及福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范及甲方的各项规章制度，严格按照执业医师的职责和要求开展工作。按照本协议约定的工作内容和工作时间，认真履行工作职责，并确保工作质量。尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益。保守甲方的商业秘密和医疗信息，不得泄露给任何第三方。积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身业务水平和综合素质。如乙方的执业注册信息发生变更，应及时通知甲方，并协助甲方办理相关变更手续。六、保密条款1.在聘用期间，乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的医疗技术、管理模式、财务信息、客户资源等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利、技术诀窍、科研成果等；患者信息包括但不限于患者的个人资料、病历、诊断结果、治疗方案等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。七、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中，利用甲方提供的工作条件和资源所完成的医疗技术创新、科研成果、学术论文等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请知识产权相关权利，并按照甲方要求提供必要的协助和资料。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方或用于非甲方指定的用途。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并在规定时间内足额支付。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，导致医疗事故或其他损害后果的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如果乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失时，乙方应另行补足差额部分。4.任何一方违反本协议约定提前解除协议的，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议的任何变更须经双方协商一致，并签订书面协议。变更后的协议内容作为本协议的补充部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权随时解除本协议，并无需向乙方支付任何补偿。若甲方违反本协议约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照本协议约定支付违约金及赔偿损失。在聘用期限内，乙方因个人原因需要解除本协议的，应提前[X]日书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关离职手续。3.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方