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文档简介
营销的定义:营销是把产品、服务和创意进行概念化、定价、促销和
分销,以实现符合个人和组织目的的互换的一种计划和执行过程。
从以上定义看,营销是指从产品、服务的设计、生产、定价、构建销
售渠道和促销至售后服务等每个阶段的活动。实际上,产品(包括服
务)的营销活动贯穿于生产至消费乃至消费后的整个过程。
4Ps:
1、产品:产品种类、质量、设计、性能、品牌名称、包装、规格、
服务、保证、退货
2、价格:目录价格、折扣、折让、付款期限、信贷条件
3、促销:销售增进、广告、人员推销、公共关系、直接营销
4、渠道:覆盖区域、商品分类、位置、存货、运送。
4Cs:
1、顾客问题的处理
2、顾客的成本
3、沟通
4、便利。
服务的定义:服务的本质就是一种产品,此类产品以非实物的行动为
特性,为顾客处理其不愿做、不会做、不许做、自己不能做的事情,
并为顾客带来价值。
服务的特性:
1、无形性:服务是一种行动而非实物,不能像有形实物那样被人们
看、触摸、品尝
2、异质性
3、同步性:即生产与消费的同步进行
4、易逝性。
服务业与制造业的区别和联络:
1、产品特性方面区别:
实物产品:有形性、原则化、生产与消费分离、可储存性
服务产品:无形性、异质性、生产与消费同步、易逝性
2、系统的区别:
制造业:投入(人力资源、物质资源、资本)、过程(封闭系统:顾
客与生产过程分离)、产出(有形的产品)
服务业:投入(除上述投入外,服务需要顾客的投入,包括顾客自身、
顾客的物品、顾客的信息或需要)、过程[开放系统:顾客参与生产
活动)、产出(无形的感知或体验)
3、消费方式的区别:
实物产品:搜寻、体验,先购置在消费,购置频率相对较低,消费时
间长,在家。
服务产品:体验、推荐,购置和消费同步进行,购置频率相对较高,
消费时间短,服务场所。
服务营销要素(7Ps):
1.产品:产品种类、质量、设计、性能、品牌名称、包装、规格、服
务、保证、退货
2.价格:目录价格、折扣、折让、付款期限、信贷条件
3.促销:销售增进、广告、人员推销、公共关系、直接营销
4.渠道:覆盖区域、商品分类、位置、存货、运送
5.人:员工、顾客、管理者
6.有形展示:设施设计、设备、标志、员工衣着、其他有形展示
7.过程:流程活动、环节、顾客参与。
产品设计环节:市场细分、市场定位、消费者行为分析、产品定位、
产品创新、品牌建设。
市场是指买卖双方进行交易的场所,因此具有区域特性。而在同一区
域,顾客也会根据不一样的指标被分为不一样的类型,不一样的类型
也被看作不一样的市场。因此在某种程度上,市场就意味着顾客。
市场细分原则参照原因:1人口原因2行为原因3心理原因
4地理原因5地理一人口原因。
顾客消费行为:选择、购置和消费、消费后评价。
业态定义:针对特定消费者的特定需要,按照一定的战略目的,有选
择地运用商品经营构造、店铺位置、店铺规模、店铺形态、价格政策、
销售方式、销售服务等经营手段,提供销售和服务的类型化服务形态。
业态是营业的形态。
酒店服务产品:
产品是营销中的总概念,在服务营销中称产品为服务。
1、关键服务与辅助服务观点(关键服务是顾客所寻找的重要受益或
第一需要;辅助服务是作为增值而提供的附加的服务或第二需要)
2、关键产品、支持服务、便利服务观点
3、服务包观点(服务所提供应顾客的往往是一种包括实物产品与五
星服务的组合称作服务包)。
服务包5要素:1支持性设施2辅助物品3信息4显性服务
5隐性服务
4、基本服务、关键服务、辅助服务的观点
品牌的定义:一种名字、名词、符号或设计,或是上述的总和,其目
的是要使自己的产品或服务有别于其他竞争者。品牌包括名称、标志
和商标。
品牌在经营中的作用:1磁场效应2扩散效应3聚合效应4品牌
的营销功能5品牌的价格优势6品牌的鼓励作用。
基于成本的价格:
1、成本加成定价法
2、盈亏平衡定价法或目的收益定价法
3、根据成本外加理论定价
4、赫伯特房价计算公式
5、平方米计算法
6、建筑成本房价计算公式(千分之一定价法)
7、通过价格差异化实现理想平均房价
竞争定价法:
酒店应对价格变动的方略可以采用如下环节:
1、通过多种手段对附近酒店进行价格侦查或价格沟通,以发现其价
格变动状况,例如价格上升还是下降,幅度有多大等信息。
2、进行市场调研,分析其他酒店价格变动的原因和也许持续的时间。
3、根据分析的原因及本酒店运行状况决定本酒店与否进行价格变动
及变动的幅度、时间。
4、假如决定进行价格变动,首先应进行内部沟通,让销售人员和系
统进行价格的及时更新。
5、对于实行网络预定的酒店,要及时修改价格体系或运用收益管理
系统进行调整,防止出现滞后效应。
6、要及时把变动信息传递给潜在顾客,尤其是降价活动。对于短期
涨价,酒店也应将原因及时间段告知顾客,使顾客理解,尤其注意与
老顾客的沟通,否则轻易导致顾客流失。
7、不管降价还是涨价,都要处理好已经预定的顾客的利益。对于降
价活动,要为高价预定的顾客调整价格,否则也许导致顾客不满意或
流失;对于涨价活动,提前以低价预订的顾客应享有原有定价。
需求定价法
酒店的其他定价措施:1尾数定价法2竞拍定价法。
酒店的价格方略:1心理定价方略2价格差异化方略3折扣定价
方略4酒店定价环节。
分销渠道的类型:
服务业的分销渠道分为两个概念:服务提供的渠道和服务销售的渠道。
这既要考虑在哪里为顾客提供服务,还要考虑怎样让顾客购置所有权
的问题,即具有生产与销售两条线的分销渠道。
不一样分销渠道的优缺陷:
1、直销
长处:直接掌握顾客信息、能保证服务质量。
缺陷:销售能力有限、市场份额少、成本高、风险大
2、特许经营
长处:利于品牌推广、低成本扩张市场、增大收入。
缺陷:服务质量难控制、易发生利益冲突、顾客资源难控制。
3、代理商及经纪人
长处:减少销售成本、扩大销售范围、理解当地市场、具有专业知识。
缺陷:不专一,往往代理多家酒店、无明确绩效指标、销售成绩有限、
与酒店自身的宣传有误差。
4、网络
长处:成本低、范围广、顾客选择的便利与多样性。
缺陷:渠道商“挟顾客”,减弱酒店议价能力、机械化操作,缺乏定
制化能力、很难对大的客户进行销售。
分销渠道的功能;1提高服务产能2占领市场3增长俏售量4减少
营销成本5以便顾客购置与消费6提高酒店品牌的著名度7增长酒
店无形资产。
营销调研的目的与内容:
1、理解市场状态
2、理解业界状态
3、理解自己酒店的经营状态
4、理解大的环境对酒店经营的影响。
营销调研的环节:
1确定管理问题2制定调研方案3进行数据搜集4数据处理与分析。
营销调研的措施:
1专题小组访谈法2服务后调查3神秘顾客调查(暗访)4试验法。
酒店广告方略:1网络推广2数据库营销3口碑宣传4酒店宣传册。
酒店广告方略的提议:
1、运用老顾客来做口碑宣传,给与简介新顾客的顾客奖励。
2、把酒店的预订电话和网址通过宣传手册或小礼品的形式发给离店
顾客,通过顾客传播给亲朋好友或以便其下次预订。
3、建好酒店的网页主页,把酒店的有形部分用图片展现出来,并把
服务和更多的优势简介给顾客。
4、如有顾客的电子邮件信息,可以定期与顾客联络
5、运用中介扩大宣传
6、进行交叉销售
7、运用数据库营销。
酒店销售活动:1电话推销与预订2人员销售3会议销售。
酒店促销:是通过刺激消费到达特定的营销目的的措施。
公共关系带来的好处:增强酒店的品牌形象,加强与合作伙伴及客户
的关系,带来免费的广告效应,扩大销售,防止恶性竞争。
酒店公共关系的方式:
1、举行大型年度活动,与各方进行联谊
2、参与具有社会效益的公益活动
3、参与政府或非政府重要会议的住宿、餐饮和会议服务
4、参与大型媒体活动
5、组织员工及家眷开展活动与交流
6、与常住顾客进行定期交流
7、运用节庆机会拜访客户代表、企业或旅行社等中介构造
8、积极参与酒店协会等有关行业的活动。
酒店服务沟通方略:
1、建立口碑沟通网络,让客人成为酒店代言人
2、变无形为有形,建立服务质量的可视化途径
3、强调服务质量的维度,使服务质量可测量化
4、明确质量保证和补救措施,让顾客迅速决定购置
5、强化流程的科学性,减少顾客对服务绩效变化的紧张
6、明确顾客与服务人员的角色关系,让顾客明确服务的提供方式
7、重视消费中和消费后的顾客感知沟通。
关系营销的定义:是一种新的营销活动,其手段是吸引、维系和加强
与各类顾客的关系,目的是通过常常性的交易使买卖双方都受益。
关系营销重要目的:建立并维系可认为企业带来利益的忠实顾客群体。
关系营销的意义:会给企业和顾客带来诸多好处或益处,这可以从经
济、顾客行为与心理、人力资源等方面进行分析。
酒店可以选用如下三种措施增长顾客价值感:
1增长顾客的财务利益2增长顾客的社交利益
3与顾客建立稳定、便利的联络方式。
顾客关系的生命周期:
1顾客开发阶段2顾客保留阶段3顾客挽留阶段。
顾客关系亲密程度指标:
1、心理指标:关系质量、信任、承诺
2、行为指标:购置行为、信息行为、整合行为、沟通行为
3、经济指标:顾客获利奉献、顾客生命价值。
顾客忠诚定义:是顾客未来对产品或服务的持久地再购置或再光顾的
根深蒂固的承诺。这种承诺和行为不因情景原因和营销努力的影响而
转变。
顾客忠诚的阶段:1认知忠诚阶段2情感忠诚阶段3行为意向忠诚
4行动忠诚。
顾客生命价值是对顾客在其生命过程中给企业带来的收入和利润奉
献的估算。
顾客保留是针对既有顾客进行的基础的市场营销努力。其目的是与既
有顾客建立长期的合作关系,从而稳定市场份额。
酒店顾客关系管理:1识别顾客2辨别顾客3酒店与顾客互动
4定制化5顾客关系管理绩效评价
内部营销的含义:酒店管理层为提高员工服务的能力而所做的一切努
力,例如招聘、培训、鼓励、奖励、提供设备和技术等。此外,酒店
与内部员工的沟通,部门间的沟通、协调、配合也是内部营销。
员工的角色:1员工是服务质量2员工代表酒店3员工是品牌
4员工是推销员5员工是信息搜寻员6员工是顾客代表7员工是
企业管理顾问。
酒店员工素质的3A规定:服务态度、技能与能力、服务意识。
顾客价值二(成果质量+过程质量)/(价格+其他顾客成本)。
服务利润脸肿的因果关系:
1、内部质量驱动员工满意2、员工满意驱动员工忠诚
3、员工忠诚驱动生产力4、员工生产力发明外部服务价值
5、服务价值导致顾客满意6、顾客满意导致顾客忠诚
7、顾客忠诚导致收益增长与酒店成长。
员工满意是指一种员工通过对企业所感知的效果与他的期望值相比
较后所形成的感觉状态,是员工对其需要已被满足程度的感受。
酒店服务蓝图是精确地描述服务系统的图画。它把一项服务分割成若
干逻辑部分,各部分描述服务过程的环节或任务、任务执行的手段,
它是顾客体验服务的一种展示。
服务蓝图三条线:
1、互动接触线:表达顾客与前台员工或酒店功能区的直接互动。
2、可视分界线:以有形屏障或无形关系把顾客能看到的服务活动与
看不到的服务活动分开。
3、内部互动分界线:辨别后台员工活动和酒店内部其他支持活动。
元素:有形展示、顾客活动、员工活动。
酒店服务流程:针对某项详细服务设计的操作次序和原则,是服务蓝
图的深入细化,也叫蓝图中的蓝图。
操作程序重要是针对员工个人完毕一项详细的服务任务而采用的工
作环节。
酒店服务流程、操作程序的意义:1提供原则化服务2保证服务质量
3提高服务效率4便于管理。
服务蓝图的设计:1确定目的顾客2确定服务内容3勾画服务过程
4设计员工活动5连接前台后台6关键位置的布置。
真实瞬间含义:服务员工与顾客的每一次面对面的接触都被称作一次
“真实瞬间”或“关键时刻:
酒店顾客体验活动的4种类型:
1、顾客消极参与的环境舒适的静态娱乐型体验活动。特点是在顾客
自主活动前提下,为其发明美好的环境或气氛。
2、顾客积极参与的好奇、互动型体验活动。酒店需要提供应顾客感
爱好的、能积极参与的互动性活动。
3、顾客消极参与的环境陶醉的审美型体验活动。特点是顾客可以在
酒店享有尤其的奇观与特殊的环境。
4、顾客积极参与的动态娱乐型体验活动。顾客的身心在与令人沉浸
的环境和活动的交流中感受舒适与兴奋。
酒店服务接触失败的原因:
1、酒店服务系统设计不合理导致服务失败的原因有:管理信息系统
落后、设施设备需要更新、流程设计不合理、酒店制度僵化、授权不
够、内外部沟通不畅。
2、酒店员工工作失误导致服务失败的原因有:服务技能不过关、态
度不好、怠工、不按流程操作、漠不关怀、粗心大意。
3、酒店顾客导致服务失败的原因有:未提供对应证件、酗酒闹事、
顾客自身失误、提出特殊或不合理或苛刻规定。
顾客满意的定义:消费者消费后的一种反应,它是对产品或服务为消
费者实现消费而提供的令人愉悦的水平的评判。
期望<感知:期望的正面不确认,顾客非常满意。
期望二感知:期望确认,顾客满意。
期望》感知:期望的负面不确认,顾客非常不满意。
介于理想的服务水平和合适的服务水平之间的区域称为容忍域,即顾
客对服务水平的感知落在此区域是不会出现不满意的。
顾客的期望来源于4个方面:顾客的需要(理想的期望)、顾客过去
的经验(也许的期望)、他人口头宣传(也许的期望)、明确或隐含的
服务承诺(最低的宽容期望)。
店内营销的定义:针对酒店既有顾客推销或促销其有关服务或新服务
的营销活动。
店内营销的意义:
1、店内营销更有针对性
2、店内营销的促销效果更好
3、店内营销应建立在顾客满意的基础上
4、店内营销给服务接触赋予了更多的内涵。
酒店服务的有形展示:包括所有的实物设施和其他形式的有形辅助物
品。详细包括酒店内部特性和外部特性。
酒店有形展示的作用:1包装作用2服务辅助作用3作为社交场所
4区别作用5员工鼓励作用6沟通作用。
酒店有形展示管理:
1、围绕酒店品牌建设及差异化的设计(酒店的品牌标志和建筑特色,
要让人一看就懂得是哪家酒店)。
2、展示酒店的服务概念与主题。
3、围绕服务接触设计有形展示
4、围绕服务功能设计有形展示
5、围绕顾客需要设计
6、围绕顾客体验设计场景或环境
7、围绕员工鼓励设计
8、围绕促销宣传设计有形展示。
服务质量难定义、难测量、难管理。
服务质量的描述性定义:顾客、员工和业主的期望被实现,需要被满
足,规定被到达。简朴地说,好的质量就是顾客、员工和业主都满意。
5个服务质量要素:可靠性、响应性、保证性、移情性、有形展示。
服务质量原则:第三方原则、运行原则、顾客原则。
服务质量保证起到的作用:
1、减少顾客风险感知。
2、服务保证可认为服务人员设定明确的服务原则,从而提高服务质
量。
3、提高顾客对酒店服务的认识,培养顾客忠诚。
4、好的保证可以增长酒店的竞争力,无服务保证会使酒店失去潜在
顾客。
朱兰、费根鲍姆认为企业花在质量上的成本可以分为三部分:防止成
本、检查成本和失败成本,失败总成本能占质量总成本的5096-80%。
失败成本分内部失败和外部失败,内部失败指发生在后台,还没有对
顾客导致损失的失败;外部失败指直接发生在顾客身上的服务失误。
战略性质量管理模型:
1、平衡记分卡2、服务利润链3、欧洲卓越质量管理模型4、服务
质量差距模型。
服务质量产生的5个差距:理解差距、原则差距、传递差距、沟通差
距、顾客差距。
顾客差距指顾客的服务期望与服务感知间的差距,是顾客的主观评价,
也是酒店不可控制的差距。
投诉分析措施:
1、关键事件分析法(关键事件指给顾客带来的不满的服务失误或为
顾客带来的惊喜且优质的服务)
2、内容分析
3、因果分析图(4M分析法:措施、材料、机器、人员)
4、帕累托分析法。
服务补救为酒店带来的益处:加强顾客对酒店服务质量的认识;导致
好的口碑宣传;增长顾客满意度:建立顾客关系,使顾客忠诚:使酒
店获利。
服务补救的措施或方略特殊处理法2原则化补救3内部补救法。
酒店服务质量提高的方略一PDCA循环:服务质量的提高是一种循序
渐进、不停改善的过程。
1、计划;设计服务概念。
2、执行:根据计戈!提供详细的服务。
3、检查:在服务过程中
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