镇综治监督考核制度

PAGE镇综治监督考核制度一、总则（一）目的为加强我镇社会治安综合治理工作，建立健全科学、合理、有效的监督考核机制，全面提升我镇社会治安综合治理水平，维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于我镇辖区内各行政村（社区）、镇属各部门及相关企事业单位的社会治安综合治理工作监督考核。（三）基本原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，权重分配适当，充分体现社会治安综合治理工作的特点和要求，具有可操作性和导向性。3.注重实效原则：突出工作实绩，注重工作效果，重点考核各项社会治安综合治理措施的落实情况和实际成效。4.动态管理原则：根据社会治安形势的变化和工作重点的调整，及时调整考核内容和标准，实行动态管理。二、组织领导（一）成立镇综治监督考核工作领导小组组长：镇党委书记副组长：镇政府镇长、镇党委副书记（分管综治工作）成员：镇综治办、派出所、司法所、信访办等相关部门负责人领导小组下设办公室，设在镇综治办，负责日常考核工作的组织协调和具体实施。（二）工作职责1.领导小组职责研究制定全镇社会治安综合治理监督考核工作的方针、政策和制度。审定年度社会治安综合治理考核方案和考核结果。协调解决监督考核工作中的重大问题。2.领导小组办公室职责：负责制定年度社会治安综合治理考核细则和评分标准。组织实施日常考核工作，收集、整理、汇总考核资料。提出考核等次建议，撰写考核工作报告。负责与被考核单位沟通协调，反馈考核意见，督促整改落实。三、考核内容与标准（一）社会稳定1.矛盾纠纷排查化解建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，定期开展排查工作，及时发现和掌握各类矛盾纠纷。（20分）对排查出的矛盾纠纷进行有效化解，化解率达到[X]%以上。（30分）因矛盾纠纷排查化解不力引发群体性事件或个人极端事件的，一票否决。（扣50分）2.信访工作严格落实信访工作责任制，及时处理群众来信来访，信访事项按时办结率达到[X]%以上。（20分）进京赴省到市越级上访批次和人数同比下降[X]%以上。（30分）因信访问题处理不当引发重大不稳定因素的，一票否决。（扣50分）3.社会治安防控体系建设加强治安巡逻防控，建立专兼职巡逻队伍，落实巡逻制度，巡逻覆盖面达到[X]%以上。（20分）推进技防建设，完善视频监控系统，重点部位、复杂场所技防设施覆盖率达到[X]%以上。（30分）辖区内刑事案件发案率同比下降[X]%以上，治安案件查处率达到[X]%以上。（3分）发生重大刑事案件或治安灾害事故的，一票否决。（扣50分）（二）平安创建1.平安村（社区）创建积极开展平安村（社区）创建活动，创建工作组织领导有力，宣传发动广泛，群众知晓率和参与率达到[X]%以上。（20分）村（社区）治安秩序良好，无重大刑事案件、治安案件和群体性事件发生。（30分）平安村（社区）创建达标率达到[X]%以上。（30分）未达到平安村（社区）创建标准的，酌情扣分。（扣120分）2.平安单位创建镇属各部门及企事业单位积极开展平安单位创建活动，创建工作有方案、有措施、有成效。（20分）单位内部治安秩序良好，无治安刑事案件、无安全事故发生。（30分）平安单位创建达标率达到[X]%以上。（30分）未达到平安单位创建标准的，酌情扣分。（扣120分）（三）法治建设1.法治宣传教育深入开展法治宣传教育活动，普及法律法规知识，群众法治意识明显提高。（20分）积极推进“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，活动开展率达到[X]%以上。（30分）法治宣传教育工作受到上级表彰的，酌情加分。（加110分）2.依法治理各部门、各单位依法履行职责，严格依法行政、依法办事，无违法行政行为发生。（20分）积极开展民主法治村（社区）创建活动，创建达标率达到[X]%以上。（30分）因违法行政引发重大社会影响事件的，一票否决。（扣50分）（四）特殊人群服务管理1.社区矫正工作加强社区矫正人员的监督管理，严格落实社区矫正各项制度，社区矫正人员重新犯罪率控制在[X]%以内。（30分）建立健全社区矫正工作档案，档案资料齐全、规范。（20分）社区矫正工作受到上级表彰的，酌情加分。（加110分）2.安置帮教工作做好刑满释放人员和解除劳教人员的安置帮教工作，安置率达到[X]%以上，帮教率达到[X]%以上，重新违法犯罪率控制在[X]%以内。（30分）建立健全安置帮教工作档案，档案资料齐全、规范。（20分）安置帮教工作受到上级表彰的，酌情加分。（加110分）3.吸毒人员管控工作加强吸毒人员排查登记，登记率达到[X]%以上。（20分）落实吸毒人员管控措施，社区戒毒社区康复执行率达到[X]%以上。（30分）吸毒人员肇事肇祸案件同比下降[X]%以上。（20分）因吸毒人员管控不力引发重大案事件的，一票否决。（扣50分）（五）公共安全管理1.安全生产落实安全生产责任制，加强安全生产监管，无重大安全生产事故发生。（30分）定期开展安全生产检查和隐患排查治理，隐患整改率达到[X]%以上。（30分）安全生产工作受到上级表彰的，酌情加分。（加110分）2.消防安全加强消防安全管理，落实消防安全责任制，无重大火灾事故发生。（30分）定期开展消防安全检查和消防演练，消防设施完好率达到[X]%以上。（30分）消防安全工作受到上级表彰的，酌情加分。（加110分）3.食品药品安全加强食品药品安全监管，无重大食品药品安全事故发生。（30分）定期开展食品药品安全检查和专项整治行动，确保食品药品安全市场秩序良好。（30分）食品药品安全工作受到上级表彰的，酌情加分。（加110分）四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：由镇综治办牵头，组织相关部门对各考核对象进行不定期检查、抽查，及时发现问题，督促整改落实，并做好记录。日常考核结果作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，镇综治办根据日常考核情况，结合各考核对象全年工作实际，按照考核内容与标准进行全面考核评分。（二）考核程序1.制定方案：每年年初，镇综治办根据上级要求和我镇实际，制定年度社会治安综合治理考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排等。2.组织实施：考核对象按照考核方案要求，认真开展自查自评，形成年度工作总结和自评报告，于每年[具体时间]前报送镇综治办。镇综治办组织考核组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对考核对象进行全面考核。3.综合评定：考核组根据考核情况，对照考核标准进行评分，提出考核等次建议。镇综治监督考核工作领导小组对考核结果进行审定。4.结果反馈：考核结果经镇综治监督考核工作领导小组审定后，及时向各考核对象反馈。对考核中发现的问题，提出整改意见，督促限期整改。五、考核等次评定与奖惩（一）考核等次评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.优秀等次：考核得分在[X]分以上，且在社会治安综合治理工作中成绩突出，有创新举措和显著成效，受到上级表彰或在全镇起到示范引领作用的。2.良好等次：考核得分在[X][X]分之间，工作成绩较好，各项工作任务完成情况良好，无重大问题的。3.合格等次：考核得分在[X][X]分之间，基本完成各项工作任务，存在一些一般性问题，但能及时整改的。4.不合格等次：考核得分在[X]分以下，或因工作不力导致发生重大社会治安问题、群体性事件、个人极端事件等，造成严重社会影响的。（二）奖惩措施1.表彰奖励对考核结果为优秀等次的单位，镇党委、政府予以表彰奖励，并在全镇范围内进行通报表扬。对社会治安综合治理工作成绩突出的个人，给予表彰奖励，并在评先评优、职务晋升等方面予以优先考虑。2.责任追