酒店职业病防治责任制度

——酒店职业病防治责任制度第一章总则第一条制定目的为严格贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强酒店职业病防治工作的规范化管理，提升职业病防治水平，切实保障全体员工在劳动过程中的身体健康与生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》（2022年最新修订）、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《职业病分类和目录》（2025年8月1日起实施）等有关规定，结合酒店运营实际（涵盖厨房、保洁、工程维修、客房服务等易接触职业病危害的岗位），特制定本制度。第二条方针与原则本制度严格贯彻“预防为主、防治结合”的职业病防治方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，明确酒店各级领导、各职能部门、各岗位员工的职业病防治责任，做到层层压实责任、各司其职、各负其责，扎实做好各项职业病防治工作，保障酒店生产经营可持续发展，维护员工合法权益。第三条责任追究本制度明确了从酒店主要负责人到各部门、各岗位的职业病防治工作职责，凡是酒店内发生职业病危害事故，均按照本制度规定追究相关部门及责任人的责任，做到有案可查、有责必究。第四条制度执行保障为确保本制度有效执行，今后若酒店发生行政体制、部门设置或人员调整，均按照本制度规定的职责范围，对应落实相关职能部门和责任人，不得因体制变动导致职业病防治责任空缺。第二章职业病防治领导机构第五条领导机构组成酒店设立职业病防治领导机构，由酒店主要负责人（法定代表人或最高管理者）、分管负责人（职业卫生管理代表）、行政部（职业卫生管理机构）、工程部、餐饮部、客房部、安保部等各部门负责人及专（兼）职职业卫生管理人员组成。第六条领导机构职责职业病防治领导机构全面领导酒店职业病防治工作，研究部署酒店职业病防治工作重点任务，协调解决工作中的重大问题；设置行政部作为酒店职业卫生管理机构，指定专人负责本单位职业卫生管理体系的实施、运行和日常管理工作，确保各项防治措施落地见效。第三章各部门及人员职业病防治职责第七条主要负责人职责酒店主要负责人是职业病防治工作的第一责任人，对本酒店职业病防治工作全面负责，具体职责如下：1.严格执行国家职业病防治的法律、法规、规章和标准，带头落实本制度各项要求，统筹推进酒店职业病防治工作。2.建立健全并严格落实酒店职业病防治责任制度、各项规章制度和岗位操作规程，确保职业病防治工作有章可循、规范开展。3.依法建立与酒店职业卫生工作相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，明确其工作职责和工作权限，保障其开展工作所需的经费和条件。4.按规定足额提取和使用职业病防治费用，专项用于职业病危害防护设施购置、个体防护用品配备、职业健康检查、宣传培训、危害因素监测等工作，保证职业卫生投入有效实施。5.主动接受政府卫生健康、应急管理等部门的职业卫生监督管理，每季度至少组织一次职业病防治工作督促、检查，及时排查并消除职业危害事故隐患，检查及处理情况详细记录在案，存档备查。6.组织制定并实施酒店职业危害事故应急救援预案，建立应急救援组织，配备应急救援物资和设备，完善应急救援条件，每半年至少开展一次应急救援演练，并按规定报送当地安全生产监督管理部门及卫生健康部门备案。7.发生职业危害事故时，及时、如实按规定向当地卫生健康部门和安全生产监督管理部门报告，不得瞒报、谎报、迟报，同时组织开展事故处置、伤员救治等相关工作，落实事故处理后续要求。8.实行职业病防治目标管理，每年向员工代表大会报告酒店职业病防治工作计划、落实情况及年度工作成效，主动听取工会或员工对职业卫生管理工作的意见和建议，责成相关部门及时处理和解决合理诉求。9.每年年底以书面报告形式，向当地安全生产监督管理部门和卫生健康部门上报本酒店年度职业卫生管理情况及相关数据报表，确保数据真实、准确、完整。第八条分管负责人职责分管负责人协助主要负责人，根据国家职业病防治法律法规和相关规定，具体组织实施酒店各项职业病防治工作，具体职责如下：1.组织制定酒店年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和岗位操作规程，完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，牵头组织制定职业危害事故应急救援预案并组织实施。2.根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员的职业病防治职责，组织具体实施和督促检查，确保职责落实到位；督促并保证职业病防治经费专款专用，不得挪作他用，保障各项防治工作有序开展。3.督促、指导行政部等职能部门，组织对全体员工开展职业病防治法律法规、防控知识、岗位危害及防护措施等宣传培训教育，普及职业病防治知识，提高员工自我防护意识和能力；对在职业病防治工作中有突出贡献的部门和个人进行表扬、奖励，对违章操作、不履行防治职责的部门和个人进行批评教育和处罚。4.定期组织行政部、工程部、餐饮部等相关部门，开展职业病防治工作巡查，对排查出的职业危害隐患及时研究分析，明确整改责任部门、整改措施和整改时限，督促限期整改，及时消除隐患。5.定期组织召开职业病防治工作会议，听取各部门职业卫生工作情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题，统筹推进职业病防治各项工作。6.发生职业危害事故后，立即启动应急救援预案，组织员工开展自救互救，保护好事故现场，配合政府相关部门开展事故调查、原因分析和责任认定工作。第九条职业卫生管理部门（行政部）职责行政部作为酒店职业卫生管理部门，全面负责酒店各项职业卫生管理工作，具体职责如下：1.认真贯彻执行国家职业病防治的法律法规、政策和标准，结合酒店实际，制定并完善酒店职业卫生工作方针、规划和管理制度，确保各项工作合规、规范。2.负责编制酒店年度职业卫生工作计划和实施方案，组织各部门落实，定期对工作落实情况进行检查、评估和总结，及时调整工作重点。3.负责编制职业危害事故应急救援预案，组织开展应急救援演练，具体实施职业危害事故的应急救援工作，配合相关部门做好事故调查处理和善后工作。4.负责酒店职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核工作，定期对各部门职业病防治职责落实情况、防护措施执行情况进行检查，对存在的问题督促整改。5.组织开展职业卫生宣传培训教育活动，通过宣传栏、班前会、专题培训等形式，普及职业病防治知识和自我防护技能，总结推广职业卫生管理先进经验。6.负责组织酒店职业危害事故的调查处理，承担职业危害事故的统计、分析和报告工作，建立事故台账，跟踪整改落实情况，防止同类事故再次发生。第十条专（兼）职职业卫生管理人员职责专（兼）职职业卫生管理人员由行政部指定，协助开展酒店职业卫生管理工作，具体职责如下：1.认真学习并贯彻落实职业病防治相关法律法规和酒店职业卫生管理制度，督促各部门、各岗位员工严格落实各项管理规定，规范操作流程。2.组织开展职业卫生宣传教育培训工作，负责培训资料准备、培训组织实施，检查督促员工正确佩戴、使用个体防护用品（如口罩、手套、防滑鞋、防毒面具等）。3.负责组织开展职业病危害因素日常监测工作，对厨房油烟、保洁消毒用品、工程维修粉尘、噪声等危害因素进行定期监测，做好监测记录，及时登记、上报、建档，确保监测数据可追溯。4.协助行政部编写、修订职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程，对各项制度、规程的执行情况进行日常监督检查，发现问题及时提醒、督促整改。5.定期组织参与现场职业卫生检查，重点排查厨房、保洁间、设备机房等易产生职业危害的岗位，对检查中发现的职业病危害事故隐患和违法违规行为，有权责令当场改正，无法当场改正的，立即报告领导研究处理。6.配合政府卫生健康、应急管理等部门的职业卫生监督检查和职业危害事故调查处理工作，如实提供相关资料和记录。7.负责建立酒店职业卫生管理台账和档案，包括职业健康监护档案、危害因素监测档案、培训档案、隐患整改档案等，做好统计、登录、存档、申报等工作，确保档案完整、规范。第十一条技术部门（工程部）职责工程部作为酒店技术支撑部门，负责在生产工艺、设备维护等方面落实职业病防治措施，具体职责如下：1.编制酒店设备改造、技术引进方案时，同步规划职业安全卫生技术、劳动保护和职业病危害防治措施，优化作业流程，改善员工劳动条件，促进文明生产。2.编制设备运行、维修保养等技术文件、技术规程和操作规程，明确生产过程中（如设备维修、管道清洗）可能产生的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料，为职业危害防控提供技术支持。3.负责对酒店各类生产设施、职业病防护设施（如通风设施、降噪设备、防护围栏等）进行日常维护保养和定期检修，确保设施设备完好、安全运行，发挥防护作用。第十二条各部门负责人（餐饮部、客房部、保洁部等）职责各部门负责人是本部门职业病防治工作的第一责任人，负责将酒店职业病防治制度、措施落实到每个具体岗位和生产环节，具体职责如下：1.组织本部门员工学习酒店职业病防治管理制度和岗位操作规程，开展本部门职业卫生培训、教育，加强生产现场职业卫生管理，提高员工防控意识。2.督促员工严格按照操作规程作业，确保个体防护用品正确使用、规范佩戴，及时发现、制止违章作业、冒险作业行为。3.定期组织对本部门职业病防护设施、作业环境进行检查，重点排查本部门易产生职业危害的环节（如厨房油烟、保洁消毒、客房清洁剂使用等），对检查中发现的问题，及时向行政部报告，并督促整改到位。4.发生职业危害事故时，迅速向分管负责人和行政部上报，立即组织员工开展自救，抢救受伤人员，控制危害扩大，保护好事故现场。第十三条职业病危害岗位员工职责酒店厨房、保洁、工程维修等职业病危害岗位员工，是职业病防治的直接参与者，具体职责如下：1.积极参加酒店组织的职业病危害防治培训教育和宣传活动，认真学习职业病危害防治技术知识，熟悉本岗位存在的职业危害因素及防护措施，遵守各项职业病防治规章制度和操作规程。2.正确使用、维护保养好个人职业病防护用品、器具和岗位职业病防护设施设备，发现防护用品损坏、设施失效时，及时向部门负责人报告，不得擅自使用失效防护设施和用品。3.严格按照操作规程作业，不违章作业，发现他人违章作业时，及时劝阻或制止；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向酒店负责人或行政部汇报。4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，立即向部门管理人员或行政部报告，并停止作业，撤离至安全区域，直到危险消除后，方可恢复作业。5.定期参加职业健康检查，如实向体检机构反映自身健康状况，发现身体不适或疑似职业病症状时，及时向部门负责人和行政部报告，配合开展职业病诊断和治疗。第四章附则第十四条规范性引用文件14.1《中华人民共和国职业病防治法》（2022年最新修订）14.2《