2025宁夏固原市保安服务有限公司招聘执法监督管理员6人笔试历年备考题库附带答案详解

2025宁夏固原市保安服务有限公司招聘执法监督管理员6人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据相关法规，保安员在执行职务时，下列哪项行为是被明确禁止的？A.查验出入人员证件B.登记外来车辆信息C.扣押他人合法证件D.协助维护公共秩序2、依据《劳动合同法》，保安员入职未签书面合同，用人单位应支付双倍工资的最长期限是？A.1个月B.6个月C.11个月D.12个月3、根据《保安服务管理条例》，保安人员在执行职务时发现违法犯罪行为应如何处理？A.立即制止并自行处理B.报告公安机关并协助处置C.限制嫌疑人人身自由D.使用强制手段制服嫌疑人4、执法监督管理员的核心职责是？A.直接参与治安执法B.监督指导保安队伍履职C.处理民事纠纷D.开展消防演练5、某商场发生火灾，保安人员应优先采取的措施是？A.抢救贵重物品B.封锁现场等待消防队C.组织顾客疏散D.拍摄现场证据6、保安人员在何种情形下可依法使用警械？A.处置醉酒闹事B.防范盗窃案件C.遇到暴力抗法行为D.例行巡逻检查7、以下属于保安员禁止从事的行为是？A.查验出入人员证件B.扣押他人证件C.开展安全巡查D.劝阻违规行为8、保安员在巡逻中发现可疑物品，正确的处置方式是？A.直接搬运至办公室B.立即打开检查C.疏散人群并报告公安机关D.拍照上传工作系统9、保安服务公司应为从业人员提供的必备保障是？A.商业保险B.学历提升机会C.心理辅导D.装备维护培训10、保安员在执行安保任务时，遇到当事人拒绝配合应如何处理？A.强制带离现场B.耐心解释并劝导C.现场罚款处理D.立即放弃检查11、保安服务纠纷调解应遵循的首要原则是？A.经济补偿优先B.依法公正公平C.息事宁人D.企业责任优先12、以下行为中，保安员可实施的是？A.对嫌疑人实施拘禁B.调解民间纠纷C.检查可疑车辆D.扣留涉案物品13、根据《保安服务管理条例》，下列哪项属于保安员禁止从事的行为？A.查验出入人员证件B.登记出入车辆信息C.扣押他人证件D.维护巡逻区域秩序14、执法监督管理员发现违法行为时，应首先采取的措施是？A.立即没收违法工具B.口头警告并记录C.报警等待公安机关处理D.强行控制当事人15、安全风险评估中，一级风险对应的后果最可能是？A.造成轻微财产损失B.导致人员轻伤C.引发重大人员伤亡或社会影响D.产生短期秩序混乱16、下列情形中，保安员可依法使用防卫器械的是？A.发现可疑人员窥探公司B.制止正在进行的暴力行为C.强制检查客户包裹D.催缴欠费客户租金17、关于消防器材的日常管理，以下说法错误的是？A.每月检查一次压力表B.放置于明显易取位置C.定期组织使用培训D.挪作他用后及时归还18、执法监督中，对当事人的陈述应优先采用哪种方式记录？A.口头描述B.录音录像C.书面笔录D.手势暗号19、安全检查中发现可疑爆炸物时，正确的处置流程是？A.立即拆除B.疏散人群并报警C.移动至空旷地带D.通知非专业人员处理20、保安员在巡逻中发现火灾时，首要任务是？A.抢救贵重物品B.组织人员疏散C.拍照取证D.自行扑灭21、下列哪项行为符合保安职业保密规范？A.向家人透露客户信息B.记录巡逻路线存档C.公开监控视频内容D.随意丢弃工作文件22、安全风险评估报告中，风险等级划分的主要依据是？A.事件发生时间B.可能造成的危害程度C.涉事人员身份D.财产损失金额23、保安员在执行巡逻任务时，发现可疑人员应当如何处理？A.立即上前搜查随身物品B.尾随观察并记录特征C.强制带离至公安机关D.大声呵斥驱逐出境24、下列哪项属于保安员在公共场所执行安保任务时的核心职责？A.主动调解民事纠纷B.检查可疑人员随身物品C.预防和制止违法犯罪行为D.协助商家催缴欠款25、保安员在火灾现场处置中，首要任务是？A.抢救贵重物品B.使用灭火器扑灭初起火灾C.确保人员疏散与报警D.独自控制火势等待救援26、下列情形中，保安员可依法使用防卫器械的是？A.发现未带证件的访客B.制止正在进行的暴力行为C.催缴商户拖欠管理费D.驱赶占道摆摊的小贩27、保安员在执勤中遇到群众突发疾病，正确的处理方式是？A.立即背送医院B.拨打120并保持现场秩序C.要求家属自行处理D.封锁现场等待医护人员28、关于保安员职业道德规范，以下说法错误的是？A.应当保守客户单位商业秘密B.提供服务时可适当收取额外费用C.不得以暴力威胁手段强迫他人接受服务D.应文明执勤，避免与群众发生冲突29、保安员在大型活动现场巡逻时，发现未佩戴工作证的工作人员应如何处理？A.立即驱逐出场B.查验身份并核对活动许可C.暂扣其随身物品D.强制带至安保室审问30、下列哪项属于保安员在治安突发事件中的职责？A.独立调查事件真相B.保护现场并协助警方取证C.对嫌疑人实施临时拘押D.发布事件处理公告二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《保安服务管理条例》，下列属于保安员禁止行为的是？A.参与追索债务B.以暴力威胁处置纠纷C.登记出入车辆信息D.扣押他人证件32、执法监督管理员在日常巡查中应重点核查的内容包括？A.保安人员在岗状态B.装备佩戴规范性C.服务对象隐私信息D.突发事件处置记录33、下列情形中，保安人员可依法使用防卫器械的是？A.有人强行冲闯办公区域B.目睹他人醉酒闹事C.遭遇持械暴力袭击D.劝离违规停放车辆34、保安服务中涉及客户信息保密的范围包括？A.服务合同金额B.安防系统布局C.保安员排班表D.服务对象身份信息35、突发事件应急处置应遵循的原则包括？A.先控制后处置B.优先保障人员安全C.立即对外发布信息D.保留现场证据36、保安员在执行巡逻任务时，正确的操作规范包括？A.按预定路线行进B.随意调整巡逻频次C.记录异常情况D.擅自离岗处理私事37、下列情形中，可判定为重大安全隐患的有？A.消防通道堆放杂物B.监控设备离线5分钟C.重点区域未设警示标识D.保安单人值守超12小时38、保安服务质量监督应包含哪些维度？A.服务响应时效B.客户满意度调查C.装备采购价格D.投诉处理流程39、保安员职业道德规范的核心要求包括？A.诚实守信B.团队协作C.勇于创新D.克己奉公40、开展专项执法检查前应完成的准备工作包括？A.制定检查方案B.组建检查小组C.收集被检单位资料D.预先通知被检单位41、在执法监督过程中，以下哪些属于执法监督管理员的核心职责？A.直接参与现场执法行动B.监督执法程序的合法性C.监督执法行为D.纠正不规范执法行为42、以下哪项属于执法监督中需重点核查的内容？A.执法记录仪使用规范性B.法律文书制作的规范性C.执法人员身份信息真实性D.执法装备保管与维护43、以下哪项不属于执法监督管理员的工作范围？A.检查执法人员是否佩戴执法记录仪B.对违法嫌疑人进行现场处罚C.监督执法行为是否符合法定程序D.收集群众对执法工作的反馈意见44、在执法监督中，以下哪些情形可作为扣分依据？A.执法人员未按规定着装B.执法语言不文明C.对群众投诉进行合理解释D.执法记录仪未全程开启45、以下哪些内容属于执法监督管理员的培训重点？A.行政执法法律法规B.常见执法纠纷应对技巧C.公司财务报销流程D.突发事件应急处置规范三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、保安人员在执行职务时，有权对违反治安管理的行为直接实施行政处罚。

A.正确

B.错误47、执法监督管理员在紧急情况下可依法使用警械制止暴力行为。

A.正确

B.错误48、执法记录仪应在执法过程中全程开启，且不得擅自删改录像资料。

A.正确

B.错误49、保安人员因工作便利知悉客户隐私后，可向第三方提供以获取报酬。

A.正确

B.错误50、处置突发事件时，应优先控制事态，再向公安机关报告。

A.正确

B.错误51、安保监控系统记录的视频资料保存期限不得少于15天。

A.正确

B.错误52、执法监督管理员的职业道德核心是“依法履职、诚实守信”。

A.正确

B.错误53、新入职保安人员可在试用期内不接受岗前培训。

A.正确

B.错误54、接到客户投诉后，保安公司应在3日内完成调查并反馈结果。

A.正确

B.错误55、执法过程中，保安人员可为震慑违法行为使用侮辱性语言。

A.正确

B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】依据《保安服务管理条例》第三十条，保安员不得扣押、没收他人证件或财物，该行为违反法定职责边界，属于禁止性条款。

2.【题干】执法监督管理员在检查保安服务时，若发现从业人员未取得《保安员证》，应依据哪部法规进行处理？

【选项】A.《劳动法》B.《治安管理处罚法》C.《保安服务管理条例》D.《劳动合同法》

【参考答案】C

【解析】《保安服务管理条例》第十六条规定，从事保安服务需持证上岗，执法依据应优先适用专门法规。

3.【题干】下列哪项是保安员职业道德的核心要求？

【选项】A.严格服从客户指令B.以营利为导向C.文明值勤廉洁自律D.优先保障公司利益

【参考答案】C

【解析】《保安员职业道德规范》明确要求诚信守法、文明服务、廉洁自律，体现职业公共属性。

4.【题干】某商场发生火灾，保安员应首先采取的应急措施是？

【选项】A.抢救贵重物品B.封锁现场等待消防队C.组织人员疏散D.记录现场证据

【参考答案】C

【解析】根据《消防法》第四十四条，保障人身安全为第一要务，应当立即组织疏散。

5.【题干】保安服务中，对巡逻区域实施"四定"管理，其中不包括？

【选项】A.定人员B.定岗位C.定薪酬D.定责任

【参考答案】C

【解析】《保安服务操作规程》规定"四定"为定人员、定岗位、定路线、定责任，薪酬不属此范畴。2.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第八十二条，自用工之日起超过1个月未签订书面合同的，用人单位应支付11个月双倍工资。

7.【题干】保安员在值勤时遇到可疑爆炸物，正确的处置流程是？

【选项】A.自行拆解B.立即报警并疏散人群C.用金属容器转移D.拍照上传工作群

【参考答案】B

【解析】根据反恐应急预案，应优先保障公共安全，禁止擅自处置可疑物品。

8.【题干】下列哪项情形下保安员可依法使用防卫器械？

【选项】A.客户要求驱赶讨薪工人B.制止正在进行的暴力行为C.追讨公司债务D.执行违法指令

【参考答案】B

【解析】《保安服务管理条例》第二十九条明确，在制止违法犯罪行为时可依法使用防卫器械。

9.【题干】根据《治安管理处罚法》，保安员发现违法嫌疑人在服务区域停留，应如何处置？

【选项】A.立即拘留B.秘密监控C.报警并配合公安机关D.驱逐出境

【参考答案】C

【解析】依据《治安管理处罚法》第八十二条，公民有权扭送现行违法人员，但强制措施须由公安机关实施。

10.【题干】保安服务公司对客户单位提出的超范围安保需求，应如何处理？

【选项】A.无条件执行B.直接拒绝C.签订补充协议后执行D.向公安机关报告

【参考答案】C

【解析】根据《保安服务管理条例》第十八条，服务内容变更需签订补充协议并报备公安机关，确保合法性。3.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第23条规定，保安人员发现违法犯罪行为应立即报警并保护现场，协助公安机关调查。选项B符合法律程序，而其他选项均涉及超越权限或不当行为。4.【参考答案】B【解析】执法监督管理员核心职能为监督保安服务合规性、指导业务操作，确保服务质量符合法定标准。选项B准确体现其监督与指导的双重职责。5.【参考答案】C【解析】《消防法》第44条规定，人员密集场所火灾，首要任务是保障人员安全，立即组织疏散。选项C符合生命优先原则。6.【参考答案】C【解析】依据《人民警察使用警械和武器条例》，警械使用限于制止暴力行为，选项C符合法定条件，其他情形需采用非强制手段。7.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第27条明确禁止保安人员扣押证件或财物，该行为涉嫌侵犯公民合法权益。8.【参考答案】C【解析】可疑物品可能涉及公共安全威胁，应优先保障人员安全并交由专业部门处置，选项C符合应急预案要求。9.【参考答案】D【解析】《保安服务管理条例》第19条要求公司对保安员进行岗前培训及装备使用培训，确保其具备必要技能。10.【参考答案】B【解析】执法过程中应坚持文明执法原则，通过沟通劝导化解矛盾，必要时联系公安机关介入，选项B符合职业规范。11.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第38条明确规定纠纷调解必须以事实为依据，依法公正处理，平衡各方合法权益。12.【参考答案】C【解析】保安员有权对可疑车辆进行安全检查，但无权实施拘禁或扣留涉案物品，调解纠纷需在法定范围内进行。选项C符合职责权限。13.【参考答案】C【解析】《保安服务管理条例》第三十条规定，保安员不得扣押、没收他人证件或财物。选项C违反该规定，而其他选项均为正常职责范围。14.【参考答案】B【解析】根据执法规范，初查阶段需以提醒和记录为主，避免激化矛盾。紧急情况下才采取强制措施，报警为后续程序，故选B。15.【参考答案】C【解析】风险等级分为三级，一级为最高风险，通常指可能造成严重人身伤害、重大财产损失或引发社会广泛关注的事件，故选C。16.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》第三十五条规定，防卫器械仅用于制止暴力行为或威胁，其他选项均属职权滥用，故选B。17.【参考答案】D【解析】消防器材需专物专用，任何挪用均违反《消防法》规定。选项D错误，正确做法是禁止擅自挪用。18.【参考答案】C【解析】书面笔录具有法律效力且便于存档，录音录像可作为补充证据，但非优先方式，故选C。19.【参考答案】B【解析】爆炸物处置需遵循“先疏散、后隔离”原则，非专业人员禁止接触可疑物品，必须交由公安机关处理，故选B。20.【参考答案】B【解析】火灾发生时，首要保障人员生命安全。根据《消防法》，单位应立即组织疏散，其他选项可能延误逃生时机，故选B。21.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》要求保安员保守服务中获知的客户信息。选项B为正常归档，其他行为均可能泄露机密。22.【参考答案】B【解析】风险等级依据《企业事业单位内部治安保卫条例》，按危害后果的严重性分为低、中、高三个等级，故选B。23.【参考答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》，保安员在巡逻中发现可疑人员应遵循“先观察、后处置”原则，需通过尾随观察记录其体貌特征及活动轨迹，避免打草惊蛇，同时及时上报公安机关处理，确保程序合法。24.【参考答案】C【解析】保安员的核心职责是维护公共安全秩序，重点在于预防和制止违法行为（如盗窃、斗殴等），而非介入民事纠纷或经济纠纷。检查物品需在当事人同意或公安机关授权下进行，避免侵权风险。25.【参考答案】C【解析】根据消防法规定，火灾发生时保安员应优先保障人员生命安全，立即组织疏散并拨打火警电话，再在保障自身安全前提下尝试扑救初起火灾，避免因抢救财物延误逃生时机。26.【参考答案】B【解析】依据《保安服务管理条例》第三十二条，保安员仅在制止暴力袭击、保卫人身安全时可依法使用防卫器械，其他选项均属于经济纠纷或秩序维护范畴，不得使用强制手段。27.【参考答案】B【解析】突发疾病需遵循“先急救、后处置”原则，保安员应第一时间拨打急救电话并维护现场秩序，确保救援通道畅通，避免直接接触患者身体引发纠纷，同时报告上级协调支援。28.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》明确规定保安员不得私自收取费用，必须严格遵守服务协议约定，否则构成违规收费，破坏职业公信力。其他选项均为职业道德基本要求。29.【参考答案】B【解析】大型活动安全管理要求保安员需核查工作人员证件与活动备案信息的一致性，对可疑人员应上报主办方或公安机关处理，避免私自采取强制措施引发法律纠纷。30.【参考答案】B【解析】保安员在突发事件中应履行“第一现场守护者”职责，通过保护现场、疏散群众、配合公安机关取证等方式协助处置，无权独立调查、拘押或发布官方信息。31.【参考答案】ABD【解析】《保安服务管理条例》第三十条规定，保安员不得参与追索债务、采用暴力或以暴力相威胁处置纠纷，不得扣押他人证件。选项C属于正常职责范围。32.【参考答案】ABD【解析】巡查需关注人员履职情况（A）、装备合规性（B）及应急处置能力（D）。C选项涉及隐私保护，不属于日常核查范畴。33.【参考答案】AC【解析】依据《保安服务管理条例》第二十九条，防卫器械仅限于制止正在进行的暴力行为（C）及紧急危险排除（A）。B、D情形不得使用。34.【参考答案】ABD【解析】保密范围涵盖客户商业机密（A）、安防技术细节（B）及个人信息（D）。C项属保安公司内部管理内容。35.【参考答案】ABD【解析】应急处置需优先控制事态（A）、保障人身安全（B）并固定证据（D）。C项需经授权后发布，防止信息误传。36.【参考答案】AC【解析】巡逻应严格按计划执行（A）并如实记录（C）。B、D项属于违规行为。37.【参考答案】ACD【解析】消防通道受阻（A）、危险区域标识缺失（C）、超时工作（D）均构成系统性风险。B项属短暂技术故障，不构成重大隐患。38.【参考答案】ABD【解析】服务质量评估需关注响应效率（A）、客户反馈（B）及投诉机制（D）。C项属后勤管理范畴，与服务质量无直接关联。39.【参考答案】AD【解析】职业道德强调诚信（A）和职业操守（D）。B、C虽为优良品质，但不属于道德规范的核心范畴。40.【参考答案】ABC【解析】检查前需明确方案（A）、组建团队（B）并研判背景资料（C）。D项可能影响检查真实性，通常采取突击检查方式。41.【参考答案】B、C、D【解析】执法监督管理员的核心职责是监督执法程序合法性（B）、监督执法行为（C）及纠正不规范行为（D），但不直接参与现场执法（A）。42.【参考答案】A、B、D【解析】重点核查内容包括执法记录仪使用（A）、法律文书制作（B）及装备维护（D），执法人员身份信息由人事部门负责（C）。43.【参考答案】B【解