高校就业创业责任制度

PAGE高校就业创业责任制度一、总则（一）目的为了加强高校就业创业工作的管理，明确各部门及相关人员在就业创业工作中的职责，提高就业创业工作质量和效率，促进毕业生充分就业和创业，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本校各学院、职能部门及全体教职员工在就业创业工作中的责任界定与管理。（三）基本原则1.明确责任原则清晰划分各部门和人员在就业创业工作中的具体职责，确保每项工作都有明确的责任人。2.协同合作原则强调各部门之间在就业创业工作中的协同配合，形成工作合力，共同推进就业创业工作顺利开展。3.目标导向原则以提高毕业生就业质量和创业成功率为目标，各项责任制度的制定和执行都围绕这一目标展开。4.持续改进原则根据就业创业工作的发展和变化，不断完善责任制度，持续提高工作水平。二、组织与职责（一）就业创业工作领导小组1.组成学校成立就业创业工作领导小组，由校长担任组长，分管就业创业工作的校领导担任副组长，各学院院长、相关职能部门负责人为成员。2.职责（1）全面领导学校就业创业工作，制定就业创业工作方针、政策和规划。（2）研究解决就业创业工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系。（3）监督检查就业创业工作责任制度的执行情况，对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行督促整改。（二）就业创业指导服务中心1.职责（1）贯彻落实学校就业创业工作领导小组的决策部署，制定就业创业工作计划并组织实施。（2）开展就业创业政策宣传、咨询和指导服务，为毕业生提供就业信息、职业规划、求职技巧培训等。（3）组织校园招聘活动、创业项目孵化、创业培训等工作，搭建就业创业平台。（4）建立毕业生就业创业信息数据库，统计分析就业创业数据，为学校决策提供依据。（5）指导各学院开展就业创业工作，对学院就业创业工作进行考核评估。（三）学院职责1.成立学院就业创业工作小组由学院院长担任组长，副书记担任副组长，辅导员、专业教师等为成员。2.职责（1）负责本学院毕业生就业创业工作的具体组织实施，制定学院就业创业工作计划和措施。（2）加强对毕业生的思想教育和就业指导，引导毕业生树立正确的就业观念和创业意识。（3）组织开展学院就业市场开拓、校园招聘活动组织、毕业生推荐等工作。（4）建立学院毕业生就业创业信息台账，及时掌握毕业生就业创业动态，做好就业困难毕业生帮扶工作。（5）配合学校就业创业指导服务中心做好创业项目孵化、创业培训等工作，鼓励和支持毕业生自主创业。（四）职能部门职责1.教务处（1）优化专业设置，根据市场需求和学校实际情况，调整和完善专业结构，提高专业与就业的契合度。（2）加强实践教学环节管理，提高学生的实践能力和综合素质，增强学生就业竞争力。（3）配合就业创业指导服务中心做好毕业生实习实训基地建设工作。2.招生与就业处（1）负责制定学校年度就业创业工作计划和招生就业政策，组织实施就业创业工作各项任务。（2）加强就业市场开拓，建立稳定的就业合作关系，为毕业生提供充足的就业岗位。（3）组织开展校园招聘活动、网络招聘活动等，为用人单位和毕业生搭建双向选择平台。（4）负责毕业生就业方案的制定和派遣工作，做好毕业生档案转递、户口迁移等相关工作。（5）开展就业创业统计分析工作，及时掌握就业创业工作动态，为学校决策提供数据支持。3.学生工作部（处）（1）加强学生思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强学生就业创业的主动性和积极性。（2）负责学生日常管理工作，营造良好的学习和生活氛围，促进学生全面发展。（3）配合就业创业指导服务中心做好就业困难学生帮扶工作，建立帮扶机制，落实帮扶措施。4.团委（1）组织开展大学生创新创业教育活动，培养学生的创新精神和创业能力。（2）举办各类创新创业竞赛、创业讲座等活动，激发学生的创业热情，选拔优秀创业项目。（3）加强与企业、社会组织等的合作，为学生创业提供资源支持和实践平台。5.财务处（1）保障就业创业工作经费，合理安排资金，确保就业创业工作各项活动顺利开展。（2）加强对就业创业经费的管理和监督，提高资金使用效益。6.后勤管理部门（1）为就业创业活动提供必要的场地、设施等后勤保障服务。（2）做好校园环境整治和安全保卫工作，营造良好的就业创业环境。三、就业工作责任（一）就业市场开拓责任1.就业创业指导服务中心（1）制定就业市场开拓计划，明确目标任务和工作措施。（2）加强与用人单位的沟通联系，建立长期稳定的合作关系，拓展就业渠道。（3）组织人员参加各类就业市场开拓活动，如招聘会、推介会等，宣传学校和毕业生。2.学院（1）积极配合就业创业指导服务中心开展就业市场开拓工作，提供用人单位需求信息。（2）主动与用人单位联系，邀请用人单位来校招聘，组织开展专场招聘会。（3）鼓励教师利用个人资源为毕业生推荐就业岗位，建立教师推荐就业工作机制。（二）就业信息发布责任1.就业创业指导服务中心（1）及时收集、整理、审核就业信息，确保信息真实、准确、有效。（2）通过学校就业网、微信公众号、短信平台等多种渠道发布就业信息，确保毕业生能够及时获取。（3）对就业信息进行分类整理，建立就业信息数据库，方便毕业生查询和使用。2.学院（1）负责收集本学院毕业生就业意向信息，及时反馈给就业创业指导服务中心。（2）协助就业创业指导服务中心做好就业信息发布工作，确保本学院毕业生能够及时了解就业信息。（三）就业指导与服务责任1.就业创业指导服务中心（1）制定就业指导与服务计划，开展就业政策宣传、职业规划指导、求职技巧培训等活动。（2）为毕业生提供个性化的就业指导与咨询服务，帮助毕业生解决就业过程中遇到的问题。（3）组织开展就业心理辅导，帮助毕业生缓解就业压力，树立正确的就业心态。2.学院（1）加强对毕业生的就业指导与教育，将就业指导课程纳入教学计划，确保每位毕业生都能接受系统的就业指导。（2）辅导员要关注毕业生就业动态，及时了解毕业生就业需求和困难，提供针对性的指导和帮助。（3）专业教师要结合专业特点，为毕业生提供行业发展趋势、职业发展路径等方面的指导。（四）毕业生推荐责任1.学院（1）根据用人单位需求和毕业生综合素质，公正、公平、公开地向用人单位推荐毕业生。（2）建立毕业生推荐工作档案，记录毕业生基本情况、推荐情况等信息，为后续工作提供参考。（3）对推荐到用人单位的毕业生进行跟踪服务，了解毕业生工作情况，及时反馈用人单位意见和建议。2.就业创业指导服务中心（1）协助学院做好毕业生推荐工作，提供相关信息和服务支持。（2）对学院推荐毕业生工作进行监督检查，确保推荐工作规范、有序进行。（五）就业统计与上报责任1.就业创业指导服务中心（1）建立健全就业统计工作制度，明确统计人员职责，确保就业统计数据的准确性和及时性。（2）按照教育部和省教育厅的要求，按时、准确上报就业统计数据，不得虚报、瞒报、漏报。（3）对就业统计数据进行分析研究，为学校就业创业工作决策提供依据。2.学院（1）负责本学院毕业生就业数据的统计工作，指定专人负责，确保数据真实、准确。（2）按时将本学院毕业生就业数据上报就业创业指导服务中心，配合做好全校就业统计工作。四、创业工作责任（一）创业教育责任1.教务处（1）将创新创业教育纳入人才培养方案，设置创新创业课程体系，明确课程目标、教学内容和考核方式。（2）加强创新创业教育师资队伍建设，选拔和培养一批具有创新创业教育能力的教师。（3）推动创新创业教育与专业教育深度融合，在专业课程教学中融入创新创业教育内容。2.学生工作部（处）（1）组织开展创新创业主题教育活动，如创业讲座、创业论坛等，营造良好的创业氛围。（2）加强对学生创业团队的指导和管理，引导学生树立正确的创业理念和价值观。3.团委（1）组织开展各类创新创业竞赛活动，选拔优秀创业项目，给予表彰奖励和支持指导。（2）建立创新创业社团，开展社团活动，培养学生的创新创业兴趣和能力。4.学院（1）负责本学院创新创业教育的具体实施，制定学院创新创业教育计划和措施。（2）组织开展学院层面的创新创业课程教学、实践活动等，提高学生的创新创业素养。（3）鼓励教师指导学生开展创新创业项目研究，将指导学生创新创业情况纳入教师教学工作量考核。（二）创业项目孵化责任1.就业创业指导服务中心（1）建立创业项目孵化基地，为创业项目提供场地、设备、资金等支持。（2）制定创业项目孵化管理办法，规范项目入驻、孵化、退出等流程。（3）对入驻孵化基地的创业项目进行跟踪服务，提供创业指导、政策咨询、市场推广等服务。2.学院（1）积极推荐本学院优秀创业项目入驻学校创业项目孵化基地。（2）协助就业创业指导服务中心做好创业项目孵化工作，为项目团队提供必要的支持和帮助。（三）创业培训责任1.就业创业指导服务中心（1）制定创业培训计划，组织开展各类创业培训活动，如创业基础培训、创业实战培训等。（2）邀请专家学者、企业家等担任创业培训讲师，提高培训质量。（3）对创业培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式，提高培训的针对性和实效性。2.学院（1）组织本学院有创业意愿的学生参加学校统一组织的创业培训。（2）根据学院实际情况，开展有特色的创业培训活动，满足学生个性化需求。（四）创业政策落实责任1.就业创业指导服务中心（1）及时收集、整理国家和地方有关创业的政策法规，向学生和教师进行宣传解读。（2）协助学生和创业团队办理创业相关手续，落实创业扶持政策，如创业补贴、税收优惠等。2.相关职能部门按照各自职责，认真落实国家和地方有关创业的政策法规，为创业学生和团队提供政策支持和服务保障。五、考核与奖惩（一）考核内容1.就业工作考核内容（1）就业市场开拓情况，包括新增就业合作单位数量、举办招聘会场次等。（2）就业信息发布情况，包括信息发布的及时性、准确性、覆盖面等。（3）就业指导与服务情况，包括开展就业指导活动次数、毕业生满意度等。（4）毕业生推荐情况，包括推荐毕业生的数量、质量、用人单位反馈等。（5）就业统计工作情况，包括统计数据的准确性、上报的及时性等。2.创业工作考核内容（1）创业教育开展情况，包括创新创业课程开设情况、师资队伍建设情况等。（2）创业项目孵化情况，包括入驻孵化基地项目数量、孵化成功率等。（3）创业培训情况，包括培训活动开展次数、培训效果评估等。（4）创业政策落实情况，包括协助学生和团队落实政策的数量、金额等。（二）考核方式1.学校就业创业工作领导小组每年对各学院和职能部门就业创业工作进行考核评估。2.考核采取定量与定性相结合的方式，通过查阅资料、实地考察、问卷调查、用人单位反馈等途径获取考核信息。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）奖惩措施1.对就业创业工作考核结果为优秀的学院和职能部门，学校给予表彰奖励，在经费支持、评优评先等方面予以倾斜。2.对就业创业工作考核结果为不合格的学院和职能部门，学校进行通报批评，责令限期整改。整改仍不合格的，对相关负责人进行问责。3.对在就业创业工作中表现突出的个人，学校给予表彰奖励；对工作不力、造成不良影响的个人，进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。六、监督与检查（一）监督检查主体学校就业创业工作领导小组负责对全校就业创业工作责任制度的执行情况进行监督检查。就业创业指导服务中心负责具体的日常监督检查工作。（二）监督检查内容1.各部门及人员对就业创业工作责任制度的执行情况，是否认真履行各自职责。2.就业创业工作各项任务的完成情况，包括就业市场开拓、就业信息发布、就业指导与服务、创业项目