非煤矿山责任制度范本

PAGE非煤矿山责任制度范本一、总则（一）目的为加强非煤矿山企业的安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于本非煤矿山企业内所有部门、岗位及人员，包括但不限于采矿、选矿、运输、机电、安全管理等相关业务环节。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《矿山安全法》3.《金属非金属矿山安全规程》4.《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》等相关法律法规及行业标准。（四）基本原则1.安全生产责任制必须符合国家法律法规和行业标准要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.明确各级人员的安全生产职责，做到责任到人，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。3.实行安全生产责任制与绩效考核挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。二、各级人员安全生产职责（一）企业主要负责人职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.保证本企业安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。8.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。9.推动企业安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平。（二）企业分管负责人职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管业务范围内的安全生产工作。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.负责分管业务范围内员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况和存在的问题。7.参与企业安全生产事故的调查处理工作，提出处理意见和防范措施。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，负责本企业安全生产管理制度的制定、修订和完善。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，并跟踪复查。3.负责制定并组织实施本企业的安全生产教育培训计划，对员工进行安全生产法律法规、规章制度和操作规程等方面的培训。4.负责本企业的安全设施设备管理，定期组织检查、维护和保养，确保其正常运行。5.负责组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.负责对新、改、扩建项目进行安全预评价、安全设施设计审查和竣工验收等工作，确保项目符合安全生产要求。7.负责对本企业的外包工程进行安全管理，签订安全管理协议，明确双方安全责任。8.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和建议。9.负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，确保企业安全生产工作符合要求。（四）生产部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，负责本部门的安全生产工作。2.组织制定本部门的安全生产操作规程，并监督员工严格执行。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。5.负责本部门生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，杜绝因设备故障引发安全事故。6.负责本部门作业现场的安全管理，保持作业现场整洁、有序，物料堆放整齐，通道畅通。7.配合安全管理部门做好安全生产事故的应急救援工作，组织员工按照应急预案进行疏散和救援。8.及时向安全管理部门报告本部门的安全生产工作情况和存在的问题。（五）技术部门职责1.负责本企业的安全生产技术支持工作，为安全生产提供技术保障。2.参与制定和修订企业安全生产规章制度和操作规程，从技术角度提出合理化建议。3.负责新、改、扩建项目的安全设施设计和技术方案制定，确保安全设施符合安全生产要求。4.对企业的生产工艺、设备设施等进行安全技术评估，及时发现并解决存在的安全技术问题。5.组织开展安全生产技术研究和创新，推广应用先进的安全生产技术和管理方法。6.参与安全生产事故的调查处理工作，从技术角度分析事故原因，提出防范措施和建议。（六）设备管理部门职责1.负责本企业设备设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备设施符合安全生产要求。2.建立健全设备设施管理制度，定期组织设备设施的维护、保养和检修工作，确保设备设施正常运行。3.负责制定设备设施的安全操作规程，并对操作人员进行培训，确保操作人员熟悉设备性能和安全操作要求。4.组织开展设备设施的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除设备设施存在的安全隐患。5.负责设备设施的更新改造工作，选用先进、安全的设备设施，淘汰落后、不安全的设备设施。6.配合安全管理部门做好安全生产事故的应急救援工作，保障设备设施在应急状态下正常运行。7.及时向安全管理部门报告设备设施的安全生产工作情况和存在的问题。（七）人力资源部门职责1.负责将安全生产法律法规和企业安全生产规章制度纳入员工入职培训内容，确保新员工了解安全生产要求。2.制定并组织实施企业安全生产教育培训计划，保障培训经费的投入，确保员工接受必要的安全生产教育培训。3.负责员工安全绩效的考核工作，将安全生产工作表现纳入员工绩效考核体系，与员工薪酬、晋升等挂钩。4.负责招聘具有相应安全知识和技能的人员，充实安全生产管理队伍。5.负责处理因安全生产问题引发的劳动纠纷，维护企业和员工的合法权益。6.组织开展安全生产宣传活动，营造良好的安全生产氛围。（八）财务部门职责1.保证企业安全生产投入的资金落实到位，按照国家规定和企业实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.负责安全生产费用的预算编制、审核和报销工作，确保安全生产费用合理使用。3.对企业安全生产投入的经济效益进行分析评估，为企业安全生产决策提供财务支持。4.配合安全管理部门做好安全生产费用的审计工作，确保资金使用合规。（九）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。2.严格按照操作规程进行作业，不得违章作业、冒险蛮干。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。4.积极参加企业组织的安全生产活动，发现事故隐患或不安全因素及时报告。5.在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。6.配合企业做好安全生产事故的应急救援工作，服从指挥，积极参与救援行动。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确地评价各部门和人员的安全生产工作表现。2.定量与定性相结合原则：既有定量的指标考核安全生产工作成效，又有定性的评价考核安全生产管理水平。3.动态考核原则：根据企业安全生产工作实际情况，及时调整考核内容和标准，确保考核的科学性和有效性。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标。2.安全生产规章制度执行情况：是否严格遵守国家法律法规和企业各项安全生产规章制度。3.安全生产教育培训情况：员工参加培训的人数、培训效果等。4.安全检查与隐患排查治理情况：检查次数、发现隐患数量及整改情况。5.安全设施设备管理情况：设备设施的维护保养、运行状况等。6.应急救援工作情况：应急预案的制定与演练、应急处置能力等。（三）考核周期1.月度考核：对各部门和人员当月的安全生产工作进行考核。2.年度考核：结合月度考核结果，对各部门和人员全年的安全生产工作进行综合考核。（四）考核方式1.自我考核：各部门和人员每月对自身安全生产工作进行总结自评。2.上级考核：上级主管部门对下属部门和人员的安全生产工作进行考核评价。3.综合考核：安全管理部门会同相关部门对各部门和人员的安全生产工作进行全面综合考核。（五）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称