学生工作领导责任制度

PAGE学生工作领导责任制度一、总则（一）目的为加强学校学生工作的管理，明确各级领导在学生工作中的职责，确保学生工作的顺利开展，维护学校的安全稳定，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校各级领导在学生思想政治教育、日常管理、校园安全、心理健康教育、就业指导等学生工作领域的领导责任界定与管理。（三）基本原则1.层级负责原则：明确学校各层级领导在学生工作中的职责，做到责任清晰，各司其职，各负其责。2.全面覆盖原则：涵盖学生工作的各个方面，确保学生工作无死角，全方位保障学生的成长与发展。3.预防为主原则：强调对学生工作中各类问题的预防，通过建立健全制度、加强教育引导、完善工作机制等措施，将问题解决在萌芽状态。4.协同合作原则：学校各部门、各层级领导之间要密切配合，形成协同合作的工作格局，共同推进学生工作。二、领导职责分工（一）学校党委领导职责1.把握方向全面领导学校学生工作，确保学生工作坚持正确的政治方向，贯彻党的教育方针政策。定期研究学生工作中的重大问题，制定学生工作的指导思想、工作目标和总体要求。2.组织协调协调学校各部门之间的工作关系，形成齐抓共管的学生工作合力。指导学校学生工作部门制定工作计划和规章制度，并监督实施。3.队伍建设加强学生工作队伍建设，关心学生工作干部的成长与发展，提供必要的支持和保障。组织开展学生工作干部培训和考核，提高学生工作队伍的整体素质。4.思想引领领导学校思想政治教育工作，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。加强学生理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。（二）学校行政领导职责1.组织实施负责组织实施学校学生工作的各项具体任务，确保学生工作落到实处。定期召开学生工作会议，部署学生工作任务，检查工作落实情况。2.条件保障保障学生工作所需的经费、设施和设备，为学生工作的开展提供必要的物质条件。加强校园安全管理，完善安全设施，维护校园秩序，保障学生的人身安全和财产安全。3.学生管理领导学校学生日常管理工作，制定和完善学生管理制度，规范学生行为。负责学生学籍管理、奖惩评定、综合素质评价等工作，促进学生全面发展。4.就业指导统筹规划学校就业工作，制定就业政策和措施，拓宽就业渠道。加强就业指导和服务，提高学生的就业竞争力，促进学生顺利就业。（三）学院领导职责1.具体落实贯彻执行学校党委和行政关于学生工作的决策部署，结合学院实际，制定具体的工作计划和措施，并组织实施。负责学院学生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育、就业指导等工作，确保学生工作任务的完成。2.队伍管理加强学院学生工作队伍建设，选拔、培养和管理辅导员、班主任等学生工作干部。定期组织学院学生工作干部培训和交流，提高学生工作队伍的业务水平和工作能力。3.班级建设指导班级建设，选拔和培养优秀学生干部，发挥班级在学生自我教育、自我管理、自我服务中的作用。加强班级文化建设，营造良好的班级氛围，促进学生健康成长。4.学生发展关注学生的成长与发展，了解学生的思想动态和学习生活情况，及时解决学生遇到的问题和困难。组织开展各类学生活动，丰富学生课余生活，培养学生的综合素质和创新能力。（四）职能部门领导职责1.宣传部领导职责负责制定学生思想政治教育宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传教育活动。加强校园文化建设，营造积极向上的校园文化氛围，传播正能量。做好学生工作的对外宣传报道，展示学校学生工作的成果和经验。2.教务处领导职责负责学生学籍管理工作，严格执行学籍管理规定，确保学生学籍信息的准确无误。指导教师开展教学工作，提高教学质量，促进学生学业进步。组织开展各类学科竞赛和实践教学活动，培养学生的创新精神和实践能力。3.保卫处领导职责加强校园安全保卫工作，制定和完善安全保卫制度，落实安全防范措施。维护校园治安秩序，预防和处理各类安全事故和突发事件，保障学生的人身安全和财产安全。组织开展安全教育活动，提高学生的安全意识和自我防范能力。4.团委领导职责领导学校共青团工作，组织开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动。加强学生社团管理，指导学生社团开展活动，发挥社团在学生成长成才中的作用。做好学生团员的思想政治教育和组织建设工作，培养学生的团员意识和责任感。5.学工部（处）领导职责统筹协调学校学生工作，制定学生工作年度计划和规章制度，并组织实施。负责学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、资助管理等工作的组织与指导。组织开展学生工作队伍培训和考核，提高学生工作队伍的整体素质。负责学生工作的调研与总结，及时发现问题，提出改进措施，推动学生工作不断创新发展。三、工作机制（一）工作部署机制1.学校党委和行政每年定期召开学生工作会议，总结上一年度学生工作，部署本年度学生工作任务。2.各学院根据学校学生工作会议精神，结合学院实际，制定本学院学生工作计划，并报学校学工部（处）备案。3.学校各职能部门根据工作职责，制定学生工作相关业务计划，并与学院学生工作计划相衔接，形成全校学生工作的整体规划。（二）工作落实机制1.建立学生工作任务台账，明确各项工作的责任主体、工作内容、完成时间和工作要求。2.各责任主体按照任务台账要求，认真组织实施各项工作，确保工作任务按时完成。3.学校学工部（处）定期对各学院和职能部门学生工作任务落实情况进行检查和督促，及时发现问题，及时整改落实。（三）工作协调机制1.建立学校学生工作协调会议制度，定期召开由学校领导、各学院和职能部门负责人参加的协调会议，研究解决学生工作中的重大问题和难点问题。2.学校各部门之间要加强沟通与协作，建立信息共享机制，及时通报学生工作情况，共同推进学生工作。3.对于涉及多个部门的学生工作事项，由牵头部门负责组织协调，相关部门积极配合，形成工作合力。（四）工作监督机制1.学校建立健全学生工作监督考核制度，制定科学合理的考核指标体系，对各学院和职能部门学生工作进行全面考核。2.考核结果作为学院和职能部门年度工作考核的重要内容，与单位和个人的评先评优、绩效奖励等挂钩。3.加强对学生工作的日常监督检查，通过定期检查、不定期抽查、学生满意度调查等方式，及时发现和纠正学生工作中存在的问题。四、责任追究（一）责任追究情形1.因领导不力，导致学生工作出现重大失误或事故，造成不良影响的。2.对学生反映的问题和困难，推诿扯皮，未能及时解决，引发学生不满和矛盾纠纷的。3.在学生工作中违反法律法规和学校规章制度，造成严重后果的。4.对学校党委和行政关于学生工作的决策部署贯彻执行不力，影响学生工作整体推进的。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令限期整改。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，要求作出书面检查。3.组织处理：对情节严重的，给予组织处理，包括调整职务、责令辞职、免职等。4.纪律处分：对违反党纪政纪的，按照有关规定给予纪律处分。（三）责任追究程序1.发现责任追究情形后，由学校纪委或相关职能部门进行调查核实。2.根据调查结果，提出责任追究建议，报学校党委或行政研究决定。3.下达责任追究决定书，送达