煤矿带班领导责任制度

PAGE煤矿带班领导责任制度一、总则（一）目的为进一步加强煤矿安全生产管理，落实煤矿带班领导责任，有效防范和遏制煤矿生产安全事故，保障职工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于[煤矿企业名称]所属各煤矿生产作业场所。（三）基本原则1.安全第一原则：始终把保障职工生命安全和身体健康放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保煤矿安全生产。2.责任明确原则：明确带班领导在安全生产中的职责、权利和义务，做到责任到人，各司其职。3.监督考核原则：建立健全带班领导责任监督考核机制，加强对带班领导履职情况的监督检查和考核评价，确保制度有效执行。二、带班领导职责（一）带班领导基本职责1.带班领导是当班煤矿安全生产的第一责任人，全面负责当班煤矿的安全生产管理工作，确保当班安全生产。2.认真贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和上级有关安全生产的指示、指令，严格遵守煤矿各项安全管理制度。3.组织班前会，对当班职工进行安全思想教育和工作安排，强调安全注意事项，检查职工出勤情况和劳动保护用品佩戴情况。4.深入井下现场，全面掌握当班安全生产状况，及时发现和处理各类安全隐患，制止违章作业和违章指挥行为。5.遇到危及职工生命安全的重大安全隐患时，立即组织人员撤离现场，并及时向上级报告。6.组织协调解决当班生产过程中出现的各类问题，确保生产顺利进行。7.监督检查各项安全技术措施的落实情况，确保作业现场符合安全生产条件。8.组织召开班后会，总结当班安全生产工作，对存在的问题提出整改措施和要求。（二）不同班次带班领导职责1.早班带班领导职责提前到达煤矿，了解夜班安全生产情况，对存在的问题进行分析研究，制定处理措施。组织早班班前会，重点强调当天生产任务和安全注意事项，对新入矿职工或特殊工种作业人员进行针对性的安全培训。在井下现场，重点检查采煤工作面、掘进工作面、通风系统、瓦斯防治、顶板管理等关键环节的安全生产状况，及时发现和处理安全隐患。协调解决早班生产过程中出现的设备故障、人员调配等问题，确保早班生产任务顺利完成。监督检查早班职工遵守劳动纪律和操作规程情况，对违章行为及时进行纠正和处理。2.中班带班领导职责接班后，全面了解中班安全生产状况，检查各项安全措施的执行情况。深入井下各作业地点，重点检查中班生产过程中的安全管理情况，特别是放炮作业、机电设备运行、运输提升等环节的安全状况，及时消除安全隐患。加强对中班职工的安全教育，督促职工严格遵守安全规章制度，杜绝“三违”行为。协调解决中班生产过程中出现的各类问题，如生产衔接、通风系统调整等，确保生产有序进行。监督检查中班劳动保护用品的佩戴情况，确保职工人身安全。3.夜班带班领导职责提前到达煤矿，组织召开夜班班前会，强调夜班安全生产的重要性，对夜班作业人员进行安全交底。在井下现场，重点检查夜班安全生产的薄弱环节，如瓦斯检查、顶板动态监测、排水系统运行等，及时发现和处理安全隐患。加强对夜班职工的巡查，及时发现和制止职工的违章行为，确保夜班安全生产。协调解决夜班生产过程中出现的突发问题，如设备突发故障、通风系统异常等，采取有效措施进行处理，确保生产安全。监督检查夜班各项安全记录的填写情况，确保记录真实、准确、完整。三、带班领导工作流程（一）班前准备1.提前到达煤矿调度室，了解上一班安全生产情况，查阅安全检查记录、隐患排查治理台账等资料。2.与交班带班领导进行交接，详细了解井下各作业地点的安全状况、设备运行情况、人员出勤情况等信息。3.组织召开班前会，根据当班生产任务和作业现场实际情况，对职工进行安全思想教育、工作安排和安全技术交底，明确安全注意事项和防范措施。（二）井下带班1.带班领导必须与工人同时下井、同时升井，严禁迟到、早退和中途脱岗。2.在井下现场，带班领导要按照规定的巡查路线，对采煤工作面、掘进工作面、峒室、巷道等作业地点进行全面巡查，重点检查顶板、瓦斯（二氧化碳）、一氧化碳、煤尘、机电设备、运输提升等方面的安全状况。3.对巡查中发现的安全隐患，带班领导要立即组织人员进行处理。能够当场处理的，要及时采取措施予以消除；不能当场处理的，要下达隐患整改通知单，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪督促整改。4.带班领导要加强对职工操作行为的监督检查，及时纠正和制止职工的违章作业和违章指挥行为，对违章人员要进行严肃批评教育，并按照煤矿安全管理制度进行处罚。5.当井下发生安全事故或出现紧急情况时，带班领导要立即启动应急预案，组织人员进行抢险救援，确保职工生命安全，并及时向上级报告。（三）班后总结1.升井后，带班领导要及时到调度室，与接班带班领导进行交接，详细汇报当班安全生产情况、安全隐患处理情况、职工出勤情况等信息。2.组织召开班后会，对当班安全生产工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施和建议。3.对当班发现的安全隐患和处理情况进行整理，填写隐患排查治理台账，对未完成整改的隐患要明确下一步整改计划和责任人。4.将当班安全生产情况、班后会总结等资料及时上报煤矿主要负责人和相关部门。四、监督考核（一）监督检查1.煤矿安全管理部门负责对带班领导责任制度的执行情况进行日常监督检查，定期或不定期对带班领导的井下带班情况、安全隐患处理情况、职工安全教育情况等进行检查。2.煤矿主要负责人要定期对带班领导的工作进行检查和指导，及时发现和解决带班领导工作中存在的问题。3.设立群众监督举报电话和信箱，鼓励职工对带班领导的违章行为、失职行为等进行举报，对举报属实的要给予举报人奖励。（二）考核评价1.建立带班领导考核评价机制，对带班领导的工作业绩、安全管理能力、履职情况等进行综合考核评价。2.考核评价内容包括：井下带班次数、安全隐患排查治理情况、职工违章行为查处情况、安全生产事故发生情况、职工满意度等。3.考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核评价为优秀的带班领导给予表彰和奖励；对考核评价为不合格的带班领导要进行诫勉谈话，责令其限期整改，整改仍不合格的要给予相应的纪律处分。（三）奖惩措施1.奖励对在安全生产工作中表现突出的带班领导，给予一次性奖励[X]元，并在全矿范围内进行通报表扬。带班领导所在班组全年未发生安全生产事故，且安全管理工作成绩显著的，给予带班领导所在班组一定的物质奖励，并对带班领导给予适当的奖励。2.处罚带班领导未按照规定带班下井的，每次给予罚款[X]元，并进行全矿通报批评。带班领导在井下带班期间，因失职、渎职导致发生安全生产事故的，按照国家有关法律法规和煤矿安全管理制度的规定，依法追究其责任。带班领导对井下安全隐患排查治理不力，导致安全隐患长期存在的，给予警告处分，并处以罚款[X]元。带班领导违章指挥、强令职工冒险作业的，给予撤职处分，并处以罚款[X]元。五、培训与教育（一）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和上级有关安全生产的指示、指令。2.煤矿安全管理制度、安全操作规程、作业规程和安全技术措施。3.煤矿安全生产基本知识、安全风险防范、应急救援知识等。4.带班领导职责、工作流程、监督考核等相关内容。（二）培训方式1.定期组织带班领导参加集中培训，邀请专家学者、安全监管部门领导等进行授课。2.开展现场教学，组织带班领导到先进煤矿企业进行参观学习，借鉴先进的安全管理经验。3.利用网络平台、微信公众号等新媒体手段，推送安全生产知识、事故案例分析等资料，方便带班领导随时随地进行学习。（三）教育要求1.带班领导要积极参加各类培训和教育活动，认真学习培训内容，不断提高自身的安全管理水平和业务能力。2.培训