试用协议书(合集15篇)

试用协议书(合集15篇)试用协议书1甲方(设备提供方)：大康嘉和医疗科技（北京）有限公司乙方(设备使用方)：一、甲乙双方经友好协商，就以下医疗设备(以下简称“设备”)的投放合作事宜，达成如下协议：投放设备：利普刀手术治疗系统设备名称：DD-2型LeeP利普刀手术治疗系统数量：壹台约定投放期限：两年约定价值：40000元人民币二、双方合作期为20xx年月日至20xx年月三、在本协议规定的合作期内，设备所有权归甲方所有。四、甲方提供以上医疗设备供乙方使用，在合作期内，甲方负责进行设备使用培训及保修服务。1）乙方接受设备，并保证设备的正常使用。2）乙方须配备专门的设备使用操作人员，并对安全性和有效性负责，甲方不对乙方经营活动中的误诊、误操作或因操作不当造成的后果负责。3）乙方负责对设备进行妥善保管，如遗失或损坏，乙方必须按仪器约定价值进行赔偿。五、乙方使用设备进行经营活动，并按国家物价部门制定的标准取得收入。1）甲方负责设备的维护维修。2）双方约定设备收益分配为：投放设备的'每月营业收入除去材及设备损耗之外，甲方收取营业收入总额的60%，以现金形式支付于甲方授权代理人，乙方获取营业收入总额40%。举例：如20xx年10月1日至10月31日乙方通过设备使用而取得的收入为5000元，配件消耗为800元，则乙方支付给甲方的设备合作费为(5000-800)×60%=2520元。3）乙方应安排专人对设备进行管理，并对每日手术数量进行认真统计，并做到真实有效，甲方有权查阅和提出建设性意见和建议，每月最后一日甲乙双方当场对本月的手术量进行月统计并汇总。4）甲乙双方每月最后一日进行兑帐核算确认，十日内支付约定百分比的款项于甲方，超出支付期限后，乙方应付甲方当月收取金额10%/日滞纳金，遇法定节假日延顺至正常工作日。5）在本合作期内，乙方支付给甲方的设备收益分成不得低于壹仟元/月，不足壹仟元按壹仟元收到，且必须按时支付，如连续三个月只付给甲方壹仟元，双方合作期限延长半年，以此类推。6）设备所使用的耗材乙方只能从甲方处购进，乙方不得私自外购配件耗材，由于乙方外购配件耗材对设备使用造成损坏的或由于乙方保管不当造成设备无法使用的（地震等非人为不可抗力面除外）或已方单方解除合同的，甲方一次性收取违约乙方设备约定金额40000元，并一次性支付于甲方，合同终止。7）投放设备（利普刀）配件耗材价格约定如下：①电极刀头100元/支②中性负极板100元/包（5片）③手控刀笔100元/支④脚踏开关850元/只⑤极板电缆线130元/条六、乙方支付甲方投放设备收益分成的时间为：每月5日前支付上月分成款项，并以现金形式支付于甲方。七、达到合作期限后，甲方将设备无偿赠送给乙方，设备所有权归乙方。八、在执行本协议的过程中如出现争议，双方应友好协商解决，不能解决的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。甲方(设备提供方):大康嘉和医疗科技（北京）有限公司代表人签字盖章:地址:北京市通州区通胡大街23-5号中北商厦303B电话:010-5741981352882096传真期:20xx/10/10开户行:中国建设银行北京通州运河支行帐号:11001042800053009575乙方(设备使用方):代表人签字盖章:地址:电话:传真:日期：试用协议书2甲方：乙方：经双方友好协商，就甲方聘用乙方为为公司出纳一职，根据相关规定，双方自愿签订如下试用期协议：一、财务主要工作职责（1）编制财务计划，合理有效的分配、使用资金。（2）对公司各种成本费用进行监督，考核和分析，以求公司节支降耗提高经济效益。（3）建立健全经济核算制度，利用财务指标进行经济活动分析，洞察公司发展趋势。（4）承办董事长或总经理交办的其他重大财务事项。（5）按照国家财务制度认真填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表，做到手续完备，数字准确，帐目清楚。（6）定期检查公司财务收入，成本费用，利润工作的执行情况，发现问题，挖掘潜力，向公司提出合理化建议。（7）妥善保管会计凭证，会计帐薄，会计报表和其他会计资料。（8）协调与工商、财税、银行等有关部门的工作。二、协议期限协议试用期个月（年月日至年月日）。试期后，考核合格且双方协商同意，乙方愿意继续合作，必须签订书面劳动合同书；若乙方不继续合作，双方的协议在试用期后即行终止。三、工资待遇经协商，乙方工资待遇为月薪元。四、甲乙双方权利和义务1、协议试用期间，甲方有权酌情安排乙方培训、学习，要求乙方随叫随到，并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方各项规章制度，如有违反甲方可立即解聘乙方，严重违法乱纪者，交公安机关处理。3、乙方在协议试用期内，有严重失误或给甲方带来较大的经济或财产损失者，甲方有权要求乙方赔偿损失，通常按进货价全价（可按每年15％折旧）或按零售价的70％赔偿，并有权辞退乙方。4、如甲方发现乙方实际个人情况（包括各种证件）与其个人简历资料不符时，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方工资、奖金、岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的惩罚。5、乙方必须遵守甲方的《公司管理规定》，在受约束的.同时享受等同员工惩罚和奖励，福利除外。6、乙方在试用期间，应注意自身安全，乙方未享受各项保险和福利。五、解除、变更、续签协议条款1、协议试用期间每个月进行1次考核，技能较差者，可考虑降低工资聘用或无条件解聘。2、协议试用期结束后，经考核合格者，甲、乙双方可签续聘协议或合同，如考核不及格，则无条件解聘。3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利，但必须提前一周通知对方，并办妥工作移交手续和物品交接事宜，方可解除本协议，方能核算薪资，否则无薪。4、经双方协商，如乙方在与甲方签订本协议后工作不满3个工作日提出解除本协议，甲方不支付乙方工资；工作满3个以上工作日后提出解除本协议，甲方按实际工作天数支付乙方工资，工资在乙方办理好相关手续后，3个工作日内甲方按实际工作天数支付乙方工资（可到出纳处领取或打入乙方指定的帐号）。5、如乙方未经甲方同意（未办好离职手续）自动离职，甲方则视乙方为自动放弃工资及其它补贴处理。如涉及到甲方财产损失，将追究其本人的经济和法律责任。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字（盖章）后即生效。甲方签字（盖章）：代表：乙方签字（盖章）：身份证号码：联系电话：签订日期：年月日试用协议书3软件试用协议合同编号：_________甲方：_________乙方：_________丙方：__________________（以下简称乙方）充分考虑到_________（以下简称甲方）在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题，并希望双方能够继续保持长期，良好的合作关系，甲乙双方及_________（营销机构名称）（以下简称丙方）本着真诚合作，互惠互利的原则，就甲方试用乙方软件，经协商，现达成如下协议：1．甲方对乙方的软件产品有试用意向，乙方根据甲方所提需求，向甲方免费提供试用产品（产品名称）正版软件产品一套_________（标准报价（金额大写）（以下简称_________）。试用期为_________天，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2．甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内，与丙方签署＜临时服务协议＞，委托丙方在规定的期限内为甲方免费提供_________软件的现场安装，调试，指导建帐；在试用期间，为甲方免费提供一般性的技术服务；如果甲方需要丙方提供＜临时服务协议＞以外的服务形式或内容，丙方将酌情收取费用。乙方有义务监督丙方的服务质量，并在甲方等忠实用户的支持下，继续完善，优化公司的软件产品，帮助中国企业用户实现管理现代化。3．甲方应严格按照乙方产品手册的标准，在丙方的配合与指导下完成运行环境的.建立与调试，并在此基础上建立完善的会计电算化信息登录，备份，使用等管理制度，配备系统管理员负责整体系统的日常运行安全管理与维护。4．试用期届满，乙方将委托丙方，与甲方签署试用备忘录，重点记录甲方在_________使用的实施结果与操作细则。若备忘录表明，试用效果良好且完全符合甲方所属业务工作的整体需要，甲方应考虑与乙方签订购买协议。试用期届满两周内，甲方若确认购买_________软件，则参照_________软件的标准报价商榷软件价格，并可以有针对性地进行二次开发。（开发费用根据具体需求再议）若没有购买_________软件意向，应及时通知乙方，同时停止使用_________软件，乙方有权以任何方式收回该软件。5．试用期间，若_________软件出现非物理损坏，导致甲方运行系统瘫痪或数据库数据丢失等情况，给甲方造成工作和经济上的损失，乙方不承担任何责任。6．试用期间，甲方不得将_________软件进行转借，出售及违反乙方合法权益的各项事宜。若乙方发现上述情况，将追究其法律责任。7．若试用期间甲方丢失_________软件，应按照本协议第一条注明的标准报价予以赔偿。8．本协议自三方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效。9．本协议壹式_________份，具有同等法律效力，由甲乙丙叁方各执_________份。10．本协议未尽事宜，叁方本着友好协商，相互配合的原则，另行商议解决。协商不成，叁方同意将争议提交_________仲裁委员会按其当时规则进行仲裁。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________经办人（签字）：_________经办人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日丙方（盖章）：_________经办人（签字）：__________________年____月____日试用协议书4甲方：香港德智源国际集团·北京德智源恒通文化发展有限公司省公益工程服务管理中心·德智源全国连锁书社管理中心乙方：身份证号：在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方为集团员工，试用期为一个月。经双方平等协商，同意约定以下条款，以共同遵守。一、乙方应遵守甲方中心及书店的管理规定及制度。二、乙方试用岗位：带车司机；乙方试用期月薪为：2400元人民币。就职地点与职责为：三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。四、乙方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。五、乙方在工作中车上用油随时实用实报，按照要求认真填写“出车情况表”。六、乙方工资将在试用期满后的'第一个月15号（公历）发放。超出一个月的时间，按天数计算发放。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。七、乙方在岗期间，对自己领取货物及物资负有保管义务，如由于自身原因导致货物流失，则承担一切赔偿责任。八、乙方如试用未满前自动离职，甲方仅对车辆用油给予每公里1元钱补助。九、试用期当中，甲方如认为乙方不适合本岗位工作，可随时停止试用予以解除试用协议，基本待遇按实际天数在三日内结清。十、试用期满如合格者，将在第二个月内与公司签定正式聘用协议。十一、乙方车辆类型：车牌号码：十二、乙方在正常工作期间必须确保其车辆手续齐全并具备各项保险。当车辆遇有“刮、擦、碰、撞及人身伤害事故”由保险公司或乙方自己承担责任。十三、甲、乙双方本着自愿、诚信的原则签订本协议。本协议一式两份，双方签字后生效。附件：乙方驾驶证、行车证、车辆保险复印件。甲方（公章）：香港德智源国际集团乙方（签字）：北京德智源恒通文化发展有限公司日期：年月日日期：年月日试用协议书5甲方：成都帝道投资管理有限公司乙方：________________________身份证号：______________________________________乙方的岗位为：_______________________我公司所有员工的录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：1.延长试用期试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的'时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，以共同遵守。2.离职试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。乙方：（签字）签订日期：试用协议书6甲方：_________乙方：_________（一）乙方要求免费试用电脑，甲方提供电脑一台，_________软件一套。乙方试用三个月。付给甲方电脑押金人民币：_________元。（二）试用过程中乙方保管好电脑，没有人为损坏乙方不负任何责任。如电脑本身故障由甲方负责维修。试用三个月期满后：如乙方继续想使用，押金转为电脑购买金。乙方按三个月前电脑实际价值支付给甲方（如不想买电脑硬件，也可以只买电脑软件）。如乙方不想继续使用试用的电脑与软件，可原物退还给甲方。甲方如数退还给乙方的押金（不计息）人民币：_________元。（三）乙方不得将_________软件复制或转借给第三人。否则没收押金。以上未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________试用协议书7甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________一、甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。二、根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于____年____月____日结束。三、经行改人力资源中心调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动民法典》第十九条相关规定，延长员工试用期____个月，直至____年____月____日止，在____部门任职，甲方可根据工作需要及乙方的工作能力对其岗位进行训整，以作深入考核。四、其地：__________1、乙方享受公司试用期工资待造：__________2、乙方应自觉遵守国家法律法规及甲方的`各项规章制度中，如有违反或经试用发现不符合岗位任职要求者，甲方有权调离乙方现工作岗位或解除试用协议：__________3、乙方在试用期内提出离职，不享受其他津贴，工资按实际出勤天数结算，并按公司薪酬福利制度执行：__________4、乙方在试用期期间不符合录用条件的，甲方可以随时解除试用期协议;5、乙方试用期满，经甲方考核合格后，享受正式员工待遇，6、本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，行改人力资源中心留存备档。7、本协议一式贰份，员工本人一份，行政人力资源中心留存一份。甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：__________日期：__________日期：__________试用协议书8本协议本着平等互利，公平公正的原则制定。甲方为公司，乙方为。根据员工与公司签订的劳动合同，试用期将于月日结束。经部门主管及人事部调查考核，综合考核结果与实际表现，未能达到公司要求，因此根据《劳动合同法》第十九条相关规定，延长员工试用期个月，直至年月日止，以作深入考核。本协议均属双方自愿接受，并于本协议上签名确认，人事部留存备档。本协议一式两份，员工本人一份，人事部留存一份。甲方：公司乙方：日期：年月日日期：年月日试用协议书9甲方：乙方：经双协商乙方自愿在甲方的用户现场试用乙方设备，甲乙双方本着利泽信义、互惠合作的原则，签订本协议。一、试用机型：价格约为人民币3600元。二、试用时间：________至________，共计_____天。三、试用详细地址：_______四、乙方权利与义务：1、乙方在指定期限内免费向甲方提供一台型号为-rfw11a2d1ahart协议传感器试用，乙方保证所提供试用产品为合格产品，并通过快递邮寄到甲方所在地。运输费用由乙方负责,如途中损坏由乙方负责。2、试用期间乙方有权向甲方询问产品试用相关情况。3、在试用期间乙方不得无故向甲方取回试用产品。4、试用期间，由于产品质量问题,乙方负责对试用产品修理。如因甲方人为因素损坏，维修费用由甲方承担。五、甲方权利与义务1、试用乙方提供产品，甲方可在现场试用前检验试用产品是否为合格产品。2、试用期内甲方可就试用产品的任何问题向乙方提出咨询，乙方将及时解答和技术支持。3、试用期间，甲方承担妥善保管、合理使用产品职责，保证产品外表无明显划痕、标签完整无破损、零配件和说明书完整等责任和义务。未经乙方书面同意，不得将试用产品转移、拆卸、转借、出租或赠与他人，更不可用做其他商业用途；4、甲方在使用后愿意购买该试用产品，可享受双方协议后提供的最低价。5、试用期间，甲方可以退还乙方产品，但必须保证产品仪器工作正常，外表无明显划痕、标签完整无破损、零配件和说明书完整。6、在以下情况下认为甲方自动购买该设备：（1）将设备转移、拆卸，转借、出租或赠与任何第三方使用，用做其他商业用途。（2）产品仪器无法正常工作，损坏设备外表、撕毁设备相关资料。（3）超过试用期未将设备归还给乙方。六、检验方法按乙方出厂时检验标准检验。七、纠纷解决方式凡因本协议引起的'或与本协议有关的任何争议，由双方本着友好合作原则协商解决。如果友好协商后还不能解决，争端应提交仲裁。仲裁应由双方商定的_杭州仲裁委员会根据其仲裁法则和程序进行仲裁；仲裁裁决应为最终裁决，对双方均具有约束力。八、本合同一式两份，乙甲双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________委托代理人：_________委托代理人：_________电话：_____电话：_________传真：传真：_________通讯地址：_________通讯地址：_________邮政编码：_________邮政编码：_________签订时间：_________年___月___日签订时间：_________年___月___日试用协议书10甲方：______乙方：______身份证号：______联系电话：______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。试用期______个月，自______年______月______日至______年______月______日，试用期工资______元/月。1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度，履行岗位职责，因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。2、试用期内受聘方如在未满试用期提出终止合同，对幼儿园造成损失，应追究受聘方的责任，无试用期工资。三个月试用期需提前一个月交申请，一个月的提前两周交申请给甲方。3、试用期满，经我方考核后，受聘方符合录用条件，双方再签正式聘用书。如考核不合格，即终止聘用。此协议一式两份，经双方签字之后即生效。有效期至试用期满自动取消。甲方（签字）：______乙方（签字）：____________年______月______日试用协议书11甲方：__________公司乙方：_________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。1)乙方应遵守甲方的.管理规定及制度。2)乙方的职务或工种为：________________3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。4)甲方应按月支付乙方报酬。5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期（具体由公司视实际情况决定）。11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___年__月__日起生效。甲方：公司（公章）乙方：（签字）___年__月__日___年__月__日注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。试用协议书12甲方：_________乙方：_________甲方由于工作需要，准备安装试用乙方的voip宽带网络电话产品，以便能够对乙方的产品性能及质量有更进一步的了解。经双方协商，达成如下协议：1．甲方决定在_________安装测试乙方的voip宽带网络电话产品。2．安装的测试的设备型号为：_________，设备销售价格为：_________元／台。3．测试使用时间为：_________天。4．甲方需要支付乙方测试安装调试费用_________元整。（测试期结束，甲方购买乙方设备，可免去测试费用）。5．测试期间，甲方先预付_________元的话费（测试完毕后，根据实际拨打情况，预付话费多退少补）。6．测试期过后，甲方应在一周之内，支付设备的`款项。如甲方不满意乙方产品，测试期过后，乙方收回设备，提供详细的通话清单，结算甲方试用期间的话费。（扣除安装调试费_________元整）。7．乙方voip宽带网络电话产品，实行_________年保换（人为故障，外观损坏除外），_________年有限保修的原则。8．设备使用期间，有任何软件故障或网络问题，乙方均应在48小时之内免费上门维护（限_________地区）。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表（签字）：_________代表（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日试用协议书13甲方：乙方：________________________身份证号：______________________________________乙方的岗位为：_______________________我公司所有员工的'录用试用期为一个月，试用期满后未达到公司试用标准的员工，需对以下条款进行选择：1.延长试用期试用期满后未达到公司要求的员工与公司协商决定后，自愿延长试用期时间。甲方聘用乙方为延期试用期的时间为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，以共同遵守。2.离职试用期满后未达到公司要求的员工自动离职。注：本协议的最终解释权归成都帝道投资管理有限公司所有。甲方(用人单位)：__________乙方(员工)：______________年_____月______日试用协议书14甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。聘用告知本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因