版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
说明:本试卷将作为样卷直接制版胶印,请命题教师在试题之间留足答题空间。(第1页共6页)制卷人签名:制卷人签名:制卷日期:审核人签名::审核日期:………………………………………………装……订……线…………………中北大学《走进肺功能》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)适用年级专业考试方式闭卷考试时间120分钟学院专业班级学号姓名题号一二三四五六七八总分阅卷教师得分………………得分一、单项选择题(每题1分,共20分)1.肺功能检查中,用力呼气时,肺内压力最高的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初2.下列哪项不是肺功能检查的适应症:A.慢性阻塞性肺疾病B.肺炎C.肺炎支扩D.肺结核3.肺功能检查中,用力吸气时,肺内压力最低的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初4.下列哪项不是肺功能检查的禁忌症:A.急性心肌梗死B.肺大泡C.肺炎D.肺结核5.肺功能检查中,用力呼气时,肺内压力最低的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初6.下列哪项不是肺功能检查的适应症:A.慢性阻塞性肺疾病B.肺炎C.肺炎支扩D.肺结核7.肺功能检查中,用力吸气时,肺内压力最高的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初8.下列哪项不是肺功能检查的禁忌症:A.急性心肌梗死B.肺大泡C.肺炎D.肺结核9.肺功能检查中,用力呼气时,肺内压力最低的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初10.下列哪项不是肺功能检查的适应症:A.慢性阻塞性肺疾病B.肺炎C.肺炎支扩D.肺结核11.肺功能检查中,用力吸气时,肺内压力最高的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初12.下列哪项不是肺功能检查的禁忌症:A.急性心肌梗死B.肺大泡C.肺炎D.肺结核13.肺功能检查中,用力呼气时,肺内压力最低的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初14.下列哪项不是肺功能检查的适应症:A.慢性阻塞性肺疾病B.肺炎C.肺炎支扩D.肺结核15.肺功能检查中,用力吸气时,肺内压力最高的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初16.下列哪项不是肺功能检查的禁忌症:A.急性心肌梗死B.肺大泡C.肺炎D.肺结核17.肺功能检查中,用力呼气时,肺内压力最低的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初18.下列哪项不是肺功能检查的适应症:A.慢性阻塞性肺疾病B.肺炎C.肺炎支扩D.肺结核19.肺功能检查中,用力吸气时,肺内压力最高的阶段是:A.吸气末B.呼气末C.吸气初D.呼气初20.下列哪项不是肺功能检查的禁忌症:A.急性心肌梗死B.肺大泡C.肺炎D.肺结核二、多项选择题(每题2分,共20分)1.肺功能检查的适应症包括:A.慢性阻塞性肺疾病B.肺炎C.肺炎支扩D.肺结核2.肺功能检查的禁忌症包括:A.急性心肌梗死B.肺大泡C.肺炎D.肺结核3.肺功能检查的检查方法包括:A.肺活量B.呼吸频率C.呼吸深度D.呼吸阻力4.肺功能检查的检查指标包括:A.肺活量B.呼吸频率C.呼吸深度D.呼吸阻力5.肺功能检查的检查结果包括:A.正常B.异常C.临界D.严重三、判断题(每题1分,共10分)1.肺功能检查是一种无创性检查方法。()2.肺功能检查可以诊断肺炎。()3.肺功能检查可以诊断肺结核。()4.肺功能检查可以诊断慢性阻塞性肺疾病。()5.肺功能检查可以诊断肺大泡。()6.肺功能检查可以诊断急性心肌梗死。()7.肺功能检查可以诊断肺炎支扩。()8.肺功能检查可以诊断呼吸频率异常。()9.肺功能检查可以诊断呼吸深度异常。()10.肺功能检查可以诊断呼吸阻力异常。()四、名词解释(每题4分,共20分)1.肺功能检查2.肺活量3.呼吸频率4.呼吸深度5.呼吸阻力五、简答题(每题6分,共18分)1.简述肺功能检查的适应症。2.简述肺功能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新密社区工作者招考真题及答案2025
- 2026云南昭通市立人高级中学招聘30人备考题库及答案详解(新)
- 2026年菏泽单县教体系统第二次引进高层次人才备考题库(39名)及答案详解参考
- 2026年甘肃林业职业技术大学专职辅导员招聘备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026广东中山市沙溪隆都医院第二期招聘合同制人员8人备考题库及一套参考答案详解
- 2026重庆新华书店有限公司招聘47人备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026陕西西安职业技术学院招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才10人备考题库附答案详解
- 2026苏州工业园区邻里中心发展有限公司劳务派遣制员工招聘1人备考题库及答案详解(网校专用)
- 2026江苏省自然资源厅所属事业单位招聘13人备考题库及完整答案详解
- 2026五矿地产(泰安)开发有限公司招聘置业顾问岗位3人备考题库附答案详解(a卷)
- 深度解析(2026)《DLT 2667-2023电力资产全寿命周期管理体系实施指南》
- 2026届云南省普通高中学业水平选择性考试调研测试生物试题(解析版)
- 2026年贵阳市乌当区事业单位招聘笔试参考题库及答案解析
- (二模)南通市2026届高三第一次调研测试历史试卷(含答案)
- 第19课《决胜全面建成小康社会》课件2025-2026学年统编版八年级下册历史
- 第11课 少年当自强(课件) 小学道德与法治二年级下册
- 绿色发展工作制度
- 餐饮业面试流程及常见问题
- 2026年及未来5年市场数据中国天然气长输管道行业全景评估及投资规划建议报告
- 2026年NCCN卵巢癌包括输卵管癌及原发性腹膜癌临床实践指南第1版
- 2025广东中山大学附属第六医院公开招聘事业单位工作人员11人(第一批)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解试卷2套
评论
0/150
提交评论