中华女子学院《人机工程学》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)

说明：本试卷将作为样卷直接制版胶印，请命题教师在试题之间留足答题空间。（第1页共6页）制卷人签名：制卷人签名：制卷日期：审核人签名：：审核日期：………………………………………………装……订……线…………………中华女子学院《人机工程学》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)适用年级专业考试方式闭卷考试时间120分钟学院专业班级学号姓名题号一二三四五六七八总分阅卷教师得分………………得分一、单项选择题（每题1分，共20分）1.以下哪项不是人机工程学的研究内容？A.人体测量学B.工作环境设计C.会计学D.人体工效学2.人体工效学的研究目的是什么？A.提高工作效率B.降低生产成本C.提高产品质量D.以上都是3.人体工效学中，人体尺寸的测量通常采用哪种方法？A.视觉测量B.三维扫描C.标准人体模型D.以上都是4.以下哪项不是人体工效学中工作空间设计的原则？A.舒适性B.安全性C.可访问性D.经济性5.人体工效学中，工作台面的高度设计应考虑哪些因素？A.人体身高B.工作内容C.工作姿势D.以上都是6.以下哪项不是人体工效学中座椅设计的原则？A.舒适性B.支持性C.可调节性D.经济性7.人体工效学中，显示器设计应考虑哪些因素？A.视觉舒适度B.显示内容C.显示器尺寸D.以上都是8.以下哪项不是人体工效学中键盘设计的原则？A.舒适性B.支持性C.可访问性D.经济性9.人体工效学中，操作台设计应考虑哪些因素？A.操作员身高B.操作内容C.操作姿势D.以上都是10.以下哪项不是人体工效学中工作环境设计的原则？A.舒适性B.安全性C.可访问性D.美观性11.以下哪项不是人体工效学中工作流程优化的方法？A.工作分解B.工作流程重组C.工作任务分配D.工作时间管理12.以下哪项不是人体工效学中人体疲劳的研究内容？A.疲劳原因B.疲劳程度C.疲劳预防D.疲劳治疗13.以下哪项不是人体工效学中人体伤害的研究内容？A.伤害原因B.伤害程度C.伤害预防D.伤害治疗14.以下哪项不是人体工效学中人体舒适度的研究内容？A.温度舒适度B.噪音舒适度C.照明舒适度D.以上都是15.以下哪项不是人体工效学中人体健康的研究内容？A.心理健康B.生理健康C.社会健康D.以上都是16.以下哪项不是人体工效学中人体能力的研究内容？A.体力B.精力C.智力D.以上都是17.以下哪项不是人体工效学中人体适应性的研究内容？A.生理适应性B.心理适应性C.社会适应性D.以上都是18.以下哪项不是人体工效学中人体负荷的研究内容？A.体力负荷B.精力负荷C.智力负荷D.以上都是19.以下哪项不是人体工效学中人体疲劳与负荷的关系？A.疲劳会导致负荷增加B.负荷会导致疲劳增加C.疲劳与负荷相互影响D.疲劳与负荷无关20.以下哪项不是人体工效学中人体工程学设计的方法？A.人体测量学B.工作环境设计C.人体工效学实验D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共20分）1.人体工效学的研究内容包括哪些？A.人体测量学B.工作环境设计C.人体工效学实验D.人体疲劳与负荷E.人体健康与适应性2.人体工效学中，工作空间设计的原则有哪些？A.舒适性B.安全性C.可访问性D.经济性E.美观性3.人体工效学中，座椅设计的原则有哪些？A.舒适性B.支持性C.可调节性D.经济性E.美观性4.人体工效学中，显示器设计应考虑哪些因素？A.视觉舒适度B.显示内容C.显示器尺寸D.显示器分辨率E.显示器亮度5.人体工效学中，键盘设计的原则有哪些？A.舒适性B.支持性C.可访问性D.经济性E.美观性6.人体工效学中，操作台设计应考虑哪些因素？A.操作员身高B.操作内容C.操作姿势D.操作环境E.操作成本7.人体工效学中，工作流程优化的方法有哪些？A.工作分解B.工作流程重组C.工作任务分配D.工作时间管理E.工作人员培训8.人体工效学中，人体疲劳的研究内容包括哪些？A.疲劳原因B.疲劳程度C.疲劳预防D.疲劳治疗E.疲劳监测9.人体工效学