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文档简介

一、单选题(只有一个正确答案)解析：根据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者签订书A.自愿原则5.根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同吗?6.下列哪项不属于劳动者的权利?解析：根据《劳动合同法》,劳动合同期满后继续用工的，应当在30日内补订书A.1.5倍A.6个月C.政府D.共同承担解析：根据《劳动合同法》,劳动者在同一用人单位连续工作满10年的，可以要B.工作时间A.6个月C.12个月D.18个月诉讼?B.调查D.决定单位?C.工会代表多少?A.丧葬补助金A.《劳动法》D.《民法典》A.人民法院37.劳动保障监察的主体是?A.追究责任方A.3个月C.9个月解析：根据《劳动合同法》,试用期最长不得超过6个月。C.10年件是?A.任何情况下A.6个月D.30日C.第三方D.共同承担C.法定标准C.延长试用期的条件是?A.医疗期满班费?C.视情况而定B.抚恤金C.社保基金C.视情况而定C.视情况而定A.1年解析：服务期约定一般不得少于1年。A.法定义务转移手续?C.视情况而定C.视情况而定C.视情况而定C.视情况而定A.确定责任方C.追究法律责任85.根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是?A.公安机关A.1年A.提前30天通知解除劳动合同B.提前15天通知解除劳动合同A.10天C.试用期95.劳动争议仲裁的时效期间为?A.1年解析：劳动争议仲裁的时效期间为1年。B.工作环境和条件多少比例?A.公平、公正、公开二、多选题(有2个以上正确答案)3.劳动合同应当具备的条款包括?C.试用期规定5.劳动争议仲裁的时效期间为?A.一年D.两年6.下列属于集体协商的内容的是?7.劳动保障监察的主体包括?8.劳动者享有下列哪些权利?A.申请调解12.劳动保障监察的对象包括?C.会计知识A以欺诈手段订立A.日常检查C.抽查D.举报调查A.《劳动法》D.《治安管理处罚法》A.耐心C.敏感A.立案C.记录29.劳动保障监察的期限包括?33.下列属于劳动争议调解的效力包括?C.不可执行性34.下列属于劳动保障监察的措施包括?B.罚款C.调解C.私利优先A.立案B.调查D.送达A.公平公正42.下列属于劳动合同必备条款的是?43.根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形包括?45.下列属于劳动保障监察的事项包括?A.保持中立49.下列属于劳动保障监察的手段包括?53.劳动保障监察的主体包括?A.《劳动法》A.查阅资料59.劳动保障监察的对象包括?64.下列属于劳动保障监察的程序包括?B.调查C.听证A.《劳动法》B.举报调查A.公正无私A.协商内容合法A.《劳动法》B.《刑法》74.下列属于劳动保障监察的程序包括?A.依法依规解析：根据《劳动法》

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