公务员法专项试题及准确答案

公务员法专项试题及准确答案

一、单选题（每题2分，共30分）1.下列关于公务员的说法，正确的是（）A.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B.公务员包括在政府部门工作的所有人员C.公务员不包括事业单位工作人员D.公务员只包括行政机关工作人员2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.公务员的考核内容不包括（）A.德B.能C.勤D.情4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。其中“工作特殊需要”是指（）A.领导班子结构需要B.职位职责要求C.领导班子结构需要或者职位有特殊要求D.领导班子结构需要和职位职责要求5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.辞退D.撤职6.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.30；60C.15；60D.30；908.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，其他公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A.三；二B.二；一C.三；一D.四；二9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.15B.30C.45D.6010.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关11.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.拒绝执行12.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别B.综合管理类、行政执法类和服务基层类等类别C.综合管理类、专业技术类和服务基层类等类别D.综合管理类、专业技术类和社会公益类等类别13.下列不属于公务员奖励种类的是（）A.嘉奖B.记三等功C.颁发奖金D.授予荣誉称号14.公务员培训的时间一般不少于（）A.3天B.5天C.7天D.10天15.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门二、多选题（每题3分，共30分）1.公务员的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.维护国家的安全、荣誉和利益2.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职3.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.公务员可以享受的福利待遇有（）A.休假B.住房C.医疗D.子女教育6.公务员考核的等次有（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职7.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.奖励及时D.注重实效8.公务员处分的种类包括（）A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除9.公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以提出申诉（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员是国家机关工作人员，不包括党的机关工作人员。（）2.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）3.公务员的培训实行登记管理。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员辞去公职或者退休后，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）6.公务员申诉、控告只能由本人提出。（）7.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。（）8.公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）9.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）10.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述公务员的考核程序。2.简述公务员的辞退条件。答案与解析：一、单选题1.A。解析：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，A正确。公务员不包括政府部门所有人员，B错误；公务员包括行政机关、党的机关等工作人员，C、D错误。2.D。解析：公务员任用坚持任人唯贤，德才兼备原则。3.D。解析：公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉。4.C。解析：“工作特殊需要”指领导班子结构需要或者职位有特殊要求。5.A。解析：定期考核不称职降低一个职务层次任职。6.B。解析：记过处分期间为12个月。7.A。解析：旷工或逾期不归连续超15天，一年内累计超30天予以辞退。8.A。解析：原系领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内有限制。9.B。解析：可自知道人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核。10.B。解析：原处理机关应及时纠正错误人事处理。11.A。解析：认为上级决定或命令错误可提意见。12.A。解析：分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。13.C。解析：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。14.D。解析：培训时间一般不少于10天。15.B。解析：询问美国客人病情不符合国际礼仪。二、多选题1.ABCD。解析：公务员义务包括模范守法、认真履职、为人民服务、维护国家利益等。2.ABC。解析：交流方式有调任、转任、挂职锻炼。3.ABC。解析：回避类型有任职回避、地域回避、公务回避。4.ABCD。解析：工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金。5.ABCD。解析：可享受休假、住房、医疗、子女教育等福利。6.ABCD。解析：考核等次有优秀、称职、基本称职、不称职。7.ABCD。解析：奖励原则包括精神与物质结合、公平公正公开、奖励及时、注重实效。8.ABCDEF。解析：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。9.ABCD。解析：对处分、辞退等人事处理不服可申诉。10.ABCD。解析：应具备国籍、年龄、拥护宪法、品行良好等条件。三、判断题1.×。解析：公务员包括党的机关工作人员。2.√。解析：受处分期间有相应限制。3.√。解析：培训实行登记管理。4.×。解析：不得领取兼职报酬。5.×。解析：原系领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内有限制。6.×。解析：也可由近亲属代为提出。7.√。解析：执行违法决定或命令应担责。8.√。解析：录用考试方式及内容设置符合规定。9.×。解析：以精神奖励为主。10.√。解析：可向上一级机关再申诉。四、简答题1.答案：（1）成立考核委员会或考核小组。（2）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职。（3）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。（4）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示。（5）由任免机关领导成员集体讨论，按照管理权限决定考核结果。（6）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。解析：考核程序是确保考核公正、准确的重要步骤，按此流程能全面客观评价公务员表现。2.答案：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。（2）不