江西生物科技职业学院《律师实务》2025-2026学年期末试卷

江西生物科技职业学院《律师实务》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.律师在代理诉讼过程中，应当如何处理与客户的沟通？（）

A.仅限于案件进展的通报

B.接受客户的所有指示，无条件执行

C.在客户授权范围内沟通，并保留沟通记录

D.避免与客户沟通，以免影响案件公正性

2.合同法中，哪一项不属于合同成立的基本要件？（）

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.合同内容不违反法律强制性规定

C.当事人意思表示一致

D.合同标的必须具有可转让性

3.在律师执业过程中，以下哪项行为可能构成利益冲突？（）

A.同时代理双方当事人参与同一诉讼

B.在代理一方当事人后，拒绝代理对方当事人

C.在代理案件期间，不泄露客户信息

D.在非代理案件期间，为客户提供法律咨询

4.律师在起草合同条款时，应当注意哪一项关键要素？（）

A.合同的语言是否简洁明了

B.合同的条款是否完全符合客户要求

C.合同的履行期限是否合理

D.合同的金额是否最低

5.在刑事辩护中，律师如何行使辩护权？（）

A.仅提出有利于客户的证据

B.忽略案件事实，仅强调法律程序

C.在事实和法律范围内进行辩护

D.接受当事人的不当要求，以换取案件和解

6.律师在办理非诉讼业务时，应当如何维护客户的利益？（）

A.优先考虑自身利益，以获取更多报酬

B.在客户授权范围内提供专业意见

C.接受客户的非法要求，以促成交易

D.避免为客户提供建议，以免承担责任

7.在律师执业过程中，以下哪项行为违反职业道德？（）

A.按照法律规定收取费用

B.在代理案件期间，与对方当事人私下接触

C.在执业过程中，保持独立判断

D.在案件结束后，为客户提供后续法律支持

8.律师在办理知识产权案件时，应当注意哪一项法律问题？（）

A.知识产权的申请流程是否规范

B.知识产权的侵权行为是否明显

C.知识产权的保护范围是否足够

D.知识产权的转让是否合法

9.在律师执业过程中，以下哪项属于律师的工作职责？（）

A.为客户提供情感支持

B.在客户授权范围内，办理法律事务

C.替客户做出最终决定

D.在非工作时间，随时为客户服务

10.律师在参与立法过程中，应当如何发挥作用？（）

A.仅提出个人意见，避免与立法机关沟通

B.积极参与立法讨论，提供专业意见

C.避免参与立法，以免影响独立性

D.仅关注立法的短期利益，忽略长期影响

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.律师在代理离婚案件时，应当注意哪些法律问题？（）

A.离婚协议的合法性

B.子女的抚养权归属

C.夫妻共同财产的分割

D.离婚后的生活安排

2.律师在办理企业法律顾问业务时，应当提供哪些服务？（）

A.公司设立的法律咨询

B.合同的审查与起草

C.劳动纠纷的处理

D.税务筹划的建议

3.在律师执业过程中，以下哪些行为可能构成律师执业过错？（）

A.泄露客户的商业秘密

B.在代理案件期间，接受对方贿赂

C.未按法律规定履行职责

D.在非工作时间，过度饮酒后执业

4.律师在办理劳动争议案件时，应当注意哪些法律问题？（）

A.劳动合同的合法性

B.解除劳动合同的程序

C.工资支付的合规性

D.社会保险的缴纳情况

5.律师在参与国际法律事务时，应当注意哪些问题？（）

A.外国法律的适用性

B.外汇交易的法律风险

C.跨境诉讼的程序

D.国际条约的约束力

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.律师在代理刑事案件时，可以接受被告人的亲属提供的不正当利益。（×）

2.律师在办理非诉讼业务时，可以忽略客户的利益，以维护自身名誉。（×）

3.律师在执业过程中，可以与对方当事人私下达成和解协议，而不告知客户。（×）

4.律师在办理知识产权案件时，可以接受客户的非法要求，以促成案件解决。（×）

5.律师在参与立法过程中，可以仅关注个人意见，而不与立法机关沟通。（×）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：某公司委托律师起草一份股权转让协议，协议中约定转让方在交割后一年内保证标的公司的经营状况良好，否则转让方需退还部分转让款。律师在审查协议时，未发现该条款存在明显不合理之处，导致公司后续在经营中遭受较大损失。

材料二：某律师在代理一起合同纠纷案件时，接受一方当事人的贿赂，故意隐瞒关键证据，导致法院判决对客户不利。案件结束后，该律师被吊销执业资格。

问题：

1.在材料一中，律师是否存在执业过错？如存在，请说明原因。

2.在材料二中，律师的行为违反了哪些职业道德规范？

五、论述题（本大题共1小题，共25分）

材料一：某公司因涉嫌侵犯他人商标权被起诉，公司管理层要求律师在诉讼中采取激进行为，包括故意拖延诉讼、威胁对方当事人等，以迫使对方和解。律师在拒绝执行后，公司管理层以解聘律师相威胁。

材料二：某律师在代理一起劳动争议案件时，发现客户提供的证据存在严重瑕疵，但客户坚持要求律师继续诉讼。律师在多次沟通无果后，决定终止代理，并书面说明理