军队基层经费使用绩效评价标准试题及答案

军队基层经费使用绩效评价标准试题及答案

一、单选题（每题3分，共30分）1.军队基层经费使用绩效评价的核心目标是？A.提高经费使用效率B.get更多经费C.随意支配经费D.减少经费支出2.以下哪个不属于军队基层经费使用绩效评价的主要内容？A.经费使用的合规性B.经费使用的效益性C.经费使用的创新性D.经费使用的经济性3.评价军队基层经费使用效益时，主要考量的方面不包括？A.对战斗力提升的贡献B.对人员生活的改善C.对装备更新的促进D.对上级领导的讨好4.军队基层经费使用绩效评价的主体通常不包括？A.基层单位自身B.上级财务部门C.基层战士个人D.审计部门5.衡量军队基层经费使用经济性的关键指标是？A.经费节约率B.经费增长率C.经费使用率D.经费浪费率6.军队基层经费使用绩效评价应遵循的原则不包括？A.科学性原则B.主观性原则C.公正性原则D.动态性原则7.在评价军队基层经费使用合规性时，重点审查的是？A.经费使用是否符合预算B.经费使用是否符合领导喜好C.经费使用是否超过预计人数D.经费使用是否用于非军事用途8.军队基层经费使用绩效评价数据的主要来源不包括？A.财务账目B.基层工作记录C.战士个人猜测D.统计报表9.对于军队基层经费使用绩效评价结果的应用，不合理的是？A.作为经费分配依据B.用于改进经费使用管理C.对表现好的单位和个人进行奖励D.作为基层领导晋升唯一标准10.军队基层经费使用绩效评价中，关于经费使用效益的长期跟踪评估是为了？A.看是否一直有效益B.发现潜在问题并持续改进C.给上级交好看的数据D.证明经费花得值二、多选题（每题5分，共30分）1.军队基层经费使用绩效评价的方法有哪些？（）A.比较分析法B.因素分析法C.成本效益分析法D.公众评价法2.军队基层经费使用经济性评价涉及的因素包括（）A.经费预算编制的合理性B.经费支出的控制情况C.经费使用的节约程度D.经费使用的灵活性3.军队基层经费使用效益性评价可从以下哪些方面展开（）A.军事训练效果提升B.人员素质培养C.装备保障能力增强D.部队战斗力提升4.军队基层经费使用绩效评价指标体系应涵盖（）A.投入指标B.过程指标C.产出指标D.效果指标5.在军队基层经费使用绩效评价中，如何确保评价的公正性（）A.制定统一明确的评价标准B.采用多种评价方法综合评价C.评价过程公开透明D.评价人员独立公正6.军队基层经费使用绩效评价结果反馈的作用包括（）A.帮助基层单位了解问题B.促进基层单位改进工作C.为上级决策提供参考D.增强基层单位与评价部门的矛盾三、判断题（每题2分，共20分）1.军队基层经费使用绩效评价只关注经费使用的结果，不关注过程。（）2.经费使用的合规性是绩效评价的重要基础，不合规就谈不上绩效。（）3.只要经费使用能带来短期效益，就说明绩效高。（）4.军队基层经费使用绩效评价主体越多越好。（）5.评价军队基层经费使用经济性时，经费节约越多绩效越高。（）6.军队基层经费使用绩效评价指标一旦确定就不能更改。（）7.基层单位对经费使用绩效评价结果应完全接受，不得有异议。（）8.军队基层经费使用绩效评价有助于提高经费使用的透明度。（）9.经费使用效益性评价主要看是否达到了预期的军事目标。（）10.军队基层经费使用绩效评价应定期开展，形成长效机制。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述军队基层经费使用绩效评价的主要流程。2.说明如何提高军队基层经费使用的经济性。答案与解析：一、单选题1.答案：A解析：军队基层经费使用绩效评价核心目标是提高经费使用效率，使经费能更好地服务于军队建设等各项任务。2.答案：C解析：主要内容包括合规性、效益性、经济性等，创新性不属于主要内容。3.答案：D解析：评价效益主要考量对战斗力提升、人员生活改善、装备更新促进等方面，不包括对上级领导讨好。4.答案：C解析：评价主体通常有基层单位自身、上级财务部门、审计部门等，基层战士个人不是评价主体。5.答案：A解析：经费节约率是衡量经济性的关键指标，反映经费节约程度。6.答案：B解析：应遵循科学性、公正性、动态性等原则，主观性原则不符合要求。7.答案：A解析：重点审查经费使用是否符合预算，确保经费使用规范。8.答案：C解析：数据主要来源有财务账目、基层工作记录、统计报表等，战士个人猜测不是主要来源。9.答案：D解析：评价结果可用于经费分配、改进管理、奖励等，不能作为基层领导晋升唯一标准。10.答案：B解析：长期跟踪评估是为发现潜在问题并持续改进经费使用效益。二、多选题1.答案：ABCD解析：这些都是常用的军队基层经费使用绩效评价方法。2.答案：ABC解析：经济性评价涉及经费预算编制合理性、支出控制情况、节约程度等，与灵活性无关。3.答案：ABCD解析：效益性评价可从军事训练、人员素质、装备保障、战斗力提升等方面展开。4.答案：ABCD解析：指标体系应涵盖投入、过程、产出、效果指标，全面评价经费使用绩效。5.答案：ABCD解析：制定统一标准、多种方法综合、过程公开透明、人员独立公正可确保评价公正性。6.答案：ABC解析：结果反馈可帮助基层了解问题、促进改进、为上级决策提供参考，不会增强矛盾。三、判断题1.答案：×解析：既关注结果也关注过程，过程的规范性等对绩效也很重要。2.答案：√解析：合规是绩效评价基础，不合规无法保证经费使用达到良好效果。3.答案：×解析：要综合考虑长期效益等，不能只看短期效益。4.答案：×解析：评价主体并非越多越好，关键是要合理有效。5.答案：×解析：要在合理合规前提下节约，不能单纯以节约多少论绩效。6.答案：×解析：指标可根据实际情况调整完善。7.答案：×解析：基层单位如有合理异议可提出。8.答案：√解析：有助于提高经费使用透明度，便于监督管理。9.答案：√解析：主要看是否达到预期军事目标来评价效益性。10.答案：√解析：定期开展形成长效机制有利于持续提升经费使用绩效。四、简答题1.答案：-确定评价目标和范围。明确要评价的基层经费使用情况及期望达成的目标。-构建评价指标体系。涵盖经济性、效益性、合规性等方面指标。-收集数据。从财务账目、基层工作记录等获取相关数据。-选择评价方法。如比较分析法、因素分析法等。-实施评价。运用方法对数据进行分析得出评价结果。-反馈评价结果。向基层单位反馈并提出改进建议。-跟踪改进。对改进情况进行跟踪确保绩效提升。解析：这是一个完整的流程，各环节相互关联，确保全面、准确地评价军队基层经费使用绩效。2.答案：-科学编制经费预算。根据任务需求等合