2026年湖北省职业病诊断医师资格考试(基础理论及法律法规)经典试题及答案

2026年湖北省职业病诊断医师资格考试(基础理论及法律法规)经典试题及答案一、单项选择题（每题1分，共50分）1.以下哪种不属于法定职业病的范畴（）A.尘肺病B.职业性皮肤病C.近视D.职业性化学中毒答案：C。解析：法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。近视通常不属于因职业活动中接触特定有害因素导致的法定职业病范畴，而尘肺病、职业性皮肤病、职业性化学中毒都属于法定职业病。2.《职业病防治法》的立法目的是（）A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.以上都是答案：D。解析：《职业病防治法》第一条明确规定，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。所以A、B、C选项内容都涵盖其中。3.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C。解析：依据《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。4.用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.拒绝劳动者进行职业病诊断D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案答案：C。解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括制定职业病防治计划和实施方案、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案、建立健全职业病危害事故应急救援预案等。而拒绝劳动者进行职业病诊断是违反法律规定的行为，不属于应采取的管理措施。5.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D。解析：根据《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。6.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论B.不予诊断C.要求劳动者自行提供相关资料D.终止诊断、鉴定答案：A。解析：《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。7.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料D.以上都是答案：D。解析：依据《职业健康监护管理办法》第九条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.泄险区B.救护车C.医务室D.灭火器答案：A。解析：《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.A和BD.职业病危害等级答案：C。解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.卫生行政部门D.工伤保险基金答案：B。解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。11.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）A.不变B.终止C.与新单位协商确定D.由原单位确定答案：A。解析：《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。12.以下哪种物质不属于职业病危害因素中的化学因素（）A.铅B.噪声C.苯D.汞答案：B。解析：噪声属于物理因素，而铅、苯、汞属于化学因素。职业病危害因素按其来源可分为三类：生产工艺过程中产生的有害因素（化学因素、物理因素、生物因素）、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素。13.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：A。解析：《职业病防治法》第九十条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。14.职业病诊断医师应当具备的条件不包括（）A.具有医师执业证书B.具有中级以上卫生专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准D.从事职业病诊疗相关工作1年以上答案：D。解析：根据相关规定，职业病诊断医师应当具备的条件包括具有医师执业证书、具有中级以上卫生专业技术职务任职资格、熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准、从事职业病诊疗相关工作3年以上等。所以D选项从事1年以上不符合要求。15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B。解析：《职业病防治法》第六十一条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。16.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C。解析：《职业病防治法》第二十六条规定，职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。17.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.随时答案：C。解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。18.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）A.身份证B.工作证C.监督执法证件D.介绍信答案：C。解析：《职业病防治法》第六十五条规定，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。19.对放射工作场所和放射性同为素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（）A.安全帽B.防护眼镜C.个人剂量计D.安全带答案：C。解析：《职业病防治法》第二十八条规定，对放射工作场所和放射性同为素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。20.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.医疗机构负责人B.参与诊断的医师共同C.诊断医师D.卫生行政部门负责人答案：B。解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。21.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B。解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以上五万元以下的罚款。22.以下哪种职业性眼病不属于法定职业病（）A.化学性眼部灼伤B.电光性眼炎C.近视D.职业性白内障答案：C。解析：化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障都属于法定职业病中的职业性眼病，而近视通常不属于法定职业病范畴。23.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.老年职工答案：A。解析：《职业病防治法》第六十四条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。24.职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织（）以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。A.三名B.五名C.七名D.九名答案：A。解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十二条规定，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。25.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上二十万元以下C.五万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C。解析：《职业病防治法》第七十四条规定，用人单位违反本法规定，未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。26.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.质量技术监督部门D.劳动保障行政部门答案：A。解析：《职业病防治法》第二十六条规定，职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。27.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案原件D.职业卫生检测报告答案：B。解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。28.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B。解析：《职业病防治法》第五十三条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。29.以下哪种不属于物理性职业病危害因素（）A.高温B.高气压C.粉尘D.噪声答案：C。解析：粉尘属于化学性职业病危害因素，而高温、高气压、噪声属于物理性职业病危害因素。30.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事C.工资D.培训答案：A。解析：《职业病防治法》第三十六条规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。31.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.商业保险C.医疗保险D.社会救助答案：A。解析：《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。32.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。33.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担（）A.行政责任B.刑事责任C.技术责任D.相应的责任答案：D。解析：《职业病防治法》第五十七条规定，职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任。34.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.质量技术监督部门D.劳动保障行政部门答案：A。解析：《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。35.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上答案：B。解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。36.劳动者可以在（）的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.任何B.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断C.省级以上D.市级以上答案：B。解析：根据《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。37.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）A.行政责任B.刑事责任C.民事责任D.赔偿责任答案：B。解析：《职业病防治法》第九十一条规定，用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。38.职业卫生技术服务机构资质证书有效期为（）年。A.3B.5C.7D.10答案：B。解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第十六条规定，职业卫生技术服务机构资质证书有效期为5年。39.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.治疗C.康复D.定期检查答案：A。解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。40.职业病诊断鉴定委员会应当按照（）进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。A.职业病诊断标准B.临床表现C.劳动者的自述D.用人单位提供的资料答案：A。解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第四十一条规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照职业病诊断标准进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。41.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：A。解析：《职业病防治法》第七十四条规定，用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。42.以下哪种属于生物性职业病危害因素（）A.炭疽杆菌B.苯C.噪声D.高温答案：A。解析：炭疽杆菌属于生物性职业病危害因素，苯属于化学性职业病危害因素，噪声和高温属于物理性职业病危害因素。43.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.任何答案：B。解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。44.职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地（）报告。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A。解析：《职业病防治法》第五十条规定，职业病诊断机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。45.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留用答案：C。解析：《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。46.职业卫生监督执法人员应当依法经过（）A.资格认定B.培训C.考试D.注册答案：A。解析：《职业病防治法》第六十四条规定，职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。47.用人单位应当按照规定组织劳动者进行职业健康检查，（）劳动者进行正常的生产劳动。A.不得影响B.可以影响C.视情况影响D.必须影响答案：A。解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当按照规定组织劳动者进行职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。所以不得影响劳动者进行正常的生产劳动。48.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.劳动人事争议仲裁委员会B.卫生行政部门C.安全生产监督管理部门D.人民法院答案：A。解析：《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。49.用人单位违反《职业病防治法》规定，未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上答案：B。解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位违反本法规定，未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。50.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险基金C.劳动保障行政部门D.卫生行政部门答案：A。解析：《职业病防治法》第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.以下属于法定职业病的有（）A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业性传染病D.职业性肿瘤答案：ABCD。解析：《职业病分类和目录》中包含了尘肺病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤等多种法定职业病类型。2.《职业病防治法》规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）A.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案等。3.职业病诊断需要综合考虑以下哪些因素（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族遗传病史答案：ABC。解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。病人的家族遗传病史一般不作为职业病诊断的主要考虑因素。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件等。5.用人单位在职业病防治方面的义务包括（）A.采取措施保障劳动者获得职业卫生保护B.建立、健全职业病防治责任制C.及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目D.实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态答案：ABCD。解析：根据《职业病防治法》的相关规定，用人单位在职业病防治方面有采取措施保障劳动者获得职业卫生保护、建立健全职业病防治责任制、及时如实申报产生职业病危害的项目、实施专人负责的职业病危害因素日常监测并确保监测系统正常运行等义务。6.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康指导答案：ABCD。解析：职业健康监护是指通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的预防措施，防止有害因素所致疾患的发生和发展。主要内容包括职业健康检查、建立职业健康监护档案、职业健康状况分析、职业健康指导等。7.以下属于职业病危害因素中的物理因素的有（）A.噪声B.振动C.辐射D.高温答案：ABCD。解析：物理性职业病危害因素包括噪声、振动、辐射（如电离辐射、非电离辐射）、高温、低温、高气压、低气压等。8.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，专家应当具备下列条件（）A.具有良好的业务素质和职业道德B.具有相关专业的高级卫生技术职务任职资格C.具有五年以上相关工作经验D.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准答案：ABCD。解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十七条规定，专家应当具备下列条件：（一）具有良好的业务素质和职业道德；（二）具有相关专业的高级卫生技术职务任职资格；（三）具有五年以上相关工作经验；（四）熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准；（五）身体健康，能够胜任职业病诊断鉴定工作。9.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以下的罚款（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：BCD。解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以上五万元以下的罚款。而B、C、D选项的情形符合由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以下的罚款的规定。10.劳动者可以通过以下哪些途径维护自己的职业健康权益（）A.与用人单位协商解决B.向劳动争议仲裁机构申请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.向卫生行政部门投诉答案：ABCD。解析：当劳动者的职业健康权益受到侵害时，可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼；也可以向卫生行政部门投诉，由卫生行政部门进行处理。11.以下关于职业病诊断证明书的说法正确的有（）A.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署B.职业病诊断证明书应当经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章C.职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份D.职业病诊断证明书的格式由国务院卫生行政部门统一规定答案：ABCD。解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十四条规定，职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。职业病诊断证明书一式三份，劳动者、用人单位各一份，诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由国务院卫生行政部门统一规定。12.职业卫生技术服务机构应当具备下列条件（）A.具有法人资格B.有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员C.有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、设施D.有健全的内部管理制度和质量保证体系答案：ABCD。解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》第六条规定，职业卫生技术服务机构应当具备下列条件：（一）具有法人资格；（二）有与开展职业卫生技术服务相适应的专业技术人员；（三）有与开展职业卫生技术服务相适应的设备、设施；（四）有健全的内部管理制度和质量保证体系。13.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，这些措施包括（）A.采用有效的职业病防护设施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明D.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD。解析：根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区等，以保障劳动者获得职业卫生保护。14.职业病病人的权益保障包括（）A.依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置答案：ABCD。解析：《职业病防治法》对职业病病人的权益保障有明确规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变；用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。15.以下关于职业卫生监督执法的说法正确的有（）A.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件B.职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定C.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有违反本法的行