主题党日活动开展实施方案

主题党日活动开展实施方案一、活动主题设定（一）主题明确。围绕“强化党性修养，践行初心使命”核心思想，结合当前时代背景与单位实际，将主题细化为“传承红色基因，勇担时代重任”，确保活动具有鲜明的政治性与实践性。（二）内涵阐释。主题内涵包含三个层面：一是通过红色教育强化党员理想信念；二是结合岗位职责践行服务宗旨；三是激发创新活力推动事业发展。各环节设计需紧扣此内涵展开。二、组织领导架构（一）成立领导小组。由单位党委书记担任组长，分管党建工作的副书记任副组长，各支部书记为成员，负责活动整体统筹。领导小组下设办公室，设在组织部，具体负责协调推进。（二）职责分工明确。党委书记负责审定方案与督导落实；副书记负责内容策划与资源协调；各支部书记需将活动与日常工作深度融合，确保参与率与实效性。建立“日跟踪、周通报”工作机制。（三）保障机制完善。设立专项经费20万元，用于场地布置、资料制作、外出学习等，实行专款专用，由财务部门全程监管，活动结束后提交专项审计报告。三、活动时间安排（一）准备阶段。2023年9月1日至9月15日，完成方案制定、人员摸排、物资筹备等任务。重点完成300名党员信息统计与需求调研，确保活动针对性。（二）实施阶段。2023年9月16日至9月30日，集中开展系列活动。分为集中学习周（9月16-20日）、实践体验周（9月23-27日）、总结提升周（9月30日），每日活动时长控制在3小时以内。（三）评估阶段。10月1日至10月7日，组织问卷调查、座谈访谈，收集党员对活动的满意度评价。评估结果纳入年度党建考核体系，优秀支部予以表彰奖励。四、活动内容设计（一）理论学习强化。1.开展专题党课。邀请党校教授讲授“习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义”，组织闭卷测试，合格率须达95%以上。2.实施“红色经典诵读”活动。精选《共产党宣言》《论共产党员的修养》等经典段落，要求每位党员提交诵读视频，择优在单位公众号展示。3.举办知识竞赛。设置党史、党章、时政三大板块共100道题，采用百分制计分，前20名党员颁发荣誉证书。（二）实践体验深化。1.红色基地研学。组织分批赴井冈山革命博物馆、延安革命纪念馆等实地参观，要求每名党员提交不少于2000字的研学报告，其中必须包含3个具体案例分析与1条实践启示。2.志愿服务行动。联合社区开展“党员先锋岗”服务，包括环境整治、政策宣讲等，累计服务时长不少于人均8小时，形成服务纪实手册。3.结对帮扶机制。每名党员对接1名困难职工或社区老人，通过每月至少1次走访，帮助解决实际问题，建立帮扶档案。（三）创新形式拓展。1.开展“微党课”征集。鼓励党员结合岗位创作微课视频，评选标准为“内容精炼、形式新颖、贴合实际”，优秀作品制作成系列专题片在内部平台播放。2.举办“红色故事会”。设置“讲述人评选”环节，要求参赛者用不超过5分钟时间讲述身边党员先进事迹，最终评选出10个“红色故事示范岗”。3.组织“光影寻访”活动。利用VR技术还原重大历史场景，设置互动答题，答题正确率作为支部评优的重要参考指标。五、宣传发动机制（一）预热宣传阶段。8月25日前，通过单位官网、微信公众号发布活动预告，制作主题海报50张，覆盖所有办公区域与重点宣传栏。要求各支部在支部微信群每日推送学习资料，确保信息触达率100%。（二）过程宣传阶段。活动期间，每日18:00在单位宣传栏更新活动简讯，每周五汇总制作电子周报，重点展示党员参与场景与典型事迹。邀请1家地方媒体进行深度报道，产出新闻稿件不少于5篇。（三）总结宣传阶段。10月15日前，汇编《活动成果汇编》，收录优秀研学报告、服务纪实、创新作品等，按支部分册印刷。评选“十大红色先锋”，并在单位年度表彰大会上进行集中表彰。六、纪律要求与考核（一）考勤管理严格。实行签到制，无故缺席者取消当次活动参与资格，并纳入个人年度考核。对迟到早退人员，由支部书记进行谈话提醒，连续3次者通报批评。（二）作风监督到位。设立监督举报电话，对活动期间出现的形式主义、弄虚作假等问题，一经查实，严肃追究相关责任人责任。活动结束后开展“双随机”抽查，抽查比例不低于30%。（三）考核结果运用。将活动参与情况作为评先评优的重要依据，对组织不力、参与率低于80%的支部，取消年度评优资格。优秀党员比例控制在参评人数的35%以内，具体名额按支部党员人数比例分配。七、附则说明（一）应急预案。如遇重大突发事件，立即启动应急机制，由领导小组组长临时调整活动安排，确保安全第一原则。需提前准备应急药品、联系方式等物资清单，存放在办公室专用柜。（二）资料归档要求。活动结束后30日内，各支部需将方案、总结、影像资料等完整归档，由组织部统一编号管理。重要文