电梯日常运行维护管理制度

电梯日常运行维护管理制度一、总则（一）目的规范。为保障电梯安全运行，预防事故发生，维护乘客生命财产安全，依据《中华人民共和国特种设备安全法》等相关法律法规，制定本制度。（二）适用范围。本制度适用于本单位所有电梯的日常运行维护管理，包括但不限于乘客电梯、载货电梯、自动扶梯等特种设备。（三）基本原则。电梯运行维护管理应遵循安全第一、预防为主、责任明确、规范操作、定期检查、持续改进的原则。二、组织机构与职责（一）管理架构。单位设立电梯安全管理机构，由分管领导担任组长，设备部门负责人担任副组长，负责电梯日常运行维护的全面管理工作。（二）岗位职责。1.安全管理员负责电梯日常监督检查，编制维护计划；2.维修工负责电梯故障排除和日常保养，持证上岗；3.操作人员负责电梯运行前的检查，发现异常立即报告；4.档案管理员负责维护记录的整理归档。（三）责任划分。各部门负责人是本部门电梯安全的第一责任人，必须落实安全主体责任，定期组织安全培训。三、日常运行管理（一）运行检查。1.每日运行前，操作人员必须检查电梯轿厢内照明、显示屏、按钮等是否正常；2.每小时巡查一次运行状态，记录运行平稳性；3.每日交接班时，必须填写运行日志，记录运行时间、故障情况等。（二）运行监控。1.安装电梯运行监控装置，实时监测运行参数；2.发现异常振动、噪音等情况，立即停机检查；3.监控数据每月汇总分析，作为维护依据。（三）突发事件处理。1.发生困人事故时，立即启动应急预案，安抚乘客；2.维修工在30分钟内到达现场，实施救援；3.事故处理完毕后，必须进行原因分析，形成报告。四、维护保养管理（一）维护计划。1.制定年度维护计划，明确维护项目、频次、责任人；2.日常维护每周不少于2次，每月全面检查1次；3.季节性维护按国家规定执行。（二）维护内容。1.清洁轿厢、厅门、导轨等部位；2.检查制动系统、限速器、安全钳是否正常；3.润滑各运动部件，确保运行顺畅；4.测试紧急报警装置，确保功能完好。（三）维护记录。1.每次维护必须填写详细记录，包括维护内容、发现问题、处理措施；2.维护记录保存3年备查；3.重大故障处理必须形成专项报告。五、定期检验管理（一）检验周期。1.电梯每年必须接受一次法定检验；2.新安装电梯投用前必须检验合格；3.改造、修理后必须重新检验。（二）检验准备。1.提前15天向检验机构申请检验；2.整理维护记录、技术资料等；3.配合检验人员开展检验工作。（三）检验结果处理。1.检验合格方可继续使用；2.检验不合格必须立即整改；3.整改完成后申请复检，直至合格。六、档案管理（一）档案范围。1.电梯安全技术档案；2.维护保养记录；3.检验报告；4.故障处理记录；5.培训记录。（二）档案要求。1.档案必须完整、真实、可追溯；2.重要档案必须电子化备份；3.档案专人管理，定期检查。（三）档案利用。1.档案用于安全分析、责任认定；2.档案用于检验机构检查；3.档案用于事故调查。七、培训与教育（一）培训内容。1.电梯安全法律法规；2.电梯基本原理；3.日常检查方法；4.故障判断技巧；5.应急处置程序。（二）培训频次。1.新员工上岗前必须培训考核；2.每年开展不少于4次安全培训；3.特种作业人员必须持证上岗。（三）培训效果。1.培训后必须进行考核，合格方可上岗；2.培训记录存档备查；3.定期评估培训效果，持续改进。八、应急处置预案（一）困人救援。1.发现困人立即安抚乘客，禁止强行扒门；2.维修工携带工具箱30分钟内到达现场；3.使用专用救援设备实施救援。（二）火灾处置。1.发现火情立即按下报警按钮；2.电梯停于最近楼层疏散乘客；3.配合消防部门灭火救援。（三）断电处置。1.立即启动备用电源；2.引导乘客安全等待；3.联系电力部门抢修。九、监督与考核（一）监督检查。1.安全管理员每月开展现场检查；2.单位领导每季度抽查；3.接受特种设备部门监管。（二）考核标准。1.运行记录完整率必须达100%；2.维护保养到位率必须达95%；3.事故发生率为零。（三）奖惩措施。1.连续三年安全运行奖励主要负责人；2.发生事故严肃追究相关人员责任；3.考核结果与绩效挂钩。十、附则（一）本制度自发