关于进一步加强保密工作的管理规定

关于进一步加强保密工作的管理规定一、总则（一）目的意义。为规范保密工作管理，防范泄密风险，维护国家安全和利益，特制定本规定。各单位必须高度重视，严格执行。（二）适用范围。本规定适用于本机关、本系统所有单位及工作人员，涵盖涉密文件、信息系统、会议活动等各个方面。（三）基本原则。坚持预防为主、突出重点、全员参与、责任到人的原则，确保保密工作常态化、制度化。二、组织领导（一）领导责任。机关主要负责人是保密工作的第一责任人，分管领导负直接责任，班子成员履行“一岗双责”。成立保密工作领导小组，由主要负责人任组长，定期研究部署保密工作。（二）机构设置。设立保密工作办公室，配备专职工作人员，负责日常保密事务。各科室、部门指定兼职保密员，形成网络化管理体系。（三）职责分工。保密办负责制定政策、监督落实、培训教育；业务部门负责本领域涉密事项管理；兼职保密员负责信息收集、检查提醒。三、制度规范（一）文件管理。涉密文件实行分级编号、专人保管、登记借阅制度。绝密级文件不得复制，需要使用的由领导小组审批。文件销毁必须履行审批手续，确保彻底销毁。（二）信息系统。涉密网络与办公网络物理隔离，重要系统安装加密设备。工作人员使用专用计算机，禁止安装无关软件。定期进行安全检测，发现漏洞立即整改。（三）会议活动。涉密会议实行分级审批，严格控制参会范围。会场布置符合保密要求，录音录像需报批。会议材料提前清查，会后及时回收。四、人员管理（一）资格审查。新入职人员必须进行保密审查，签订保密承诺书。涉密岗位人员需通过专业考核，定期进行背景复核。（二）教育培训。每年开展保密培训，内容涵盖政策法规、技能操作、案例警示。考核不合格者不得从事涉密工作。建立培训档案，作为晋升依据。（三）行为规范。工作人员不得擅自对外泄露工作信息，禁止在非保密场所谈论涉密事项。手机、电脑等个人设备不得存储涉密信息。五、监督检查（一）日常检查。保密办每月开展自查，重点检查文件保管、信息系统使用等情况。发现问题立即整改，形成闭环管理。（二）专项检查。每年组织全面检查，对重点领域、关键环节进行突击检查。检查结果纳入绩效考核，与评优评先挂钩。（三）责任追究。对违反保密规定的，视情节轻重给予警告、通报、降级等处分。构成犯罪的，移交司法机关处理。建立责任追究倒查机制，追究相关领导责任。六、应急处置（一）报告机制。发生泄密事件，当事人必须第一时间向保密办报告，不得隐瞒不报。保密办立即核实情况，按规定上报。（二）处置流程。启动应急预案，采取控制措施防止扩大。配合调查取证，制定补救方案。事后进行总结评估，完善防范措施。（三）案例分析。定期组织泄密案例学习，分析原因、总结教训。建立案例库，作为培训教材和警示教育材料。七、保障措施（一）经费保障。设立保密工作专项经费，用于设备购置、培训教育、检查整改等。经费使用实行专款专用，定期公示账目。（二）技术保障。配备保密设备设施，如碎纸机、加密电话、防窃听装置等。建立技术防护体系，提升防范能力。（三）考核评估。将保密工作纳入年度考核，权重不低于5%。考核结果与单位评优、干部任用挂钩，形成激励约束机制。八、附则（一）解释权。本规定由机关保密工作领导小组负责解释。（二）施行