2026年创建无烟学校自查报告

——2026年创建无烟学校自查报告根据教育局、卫健局关于创建无烟学校的相关工作部署，我校高度重视控烟工作，始终把师生身心健康放在首位，全面落实控烟责任、细化管控举措，扎实推进无烟校园创建各项工作。近期，我校对照无烟学校创建标准开展全面自查，现将工作开展情况、存在不足及改进方向详细汇报如下：一、健全组织架构，压实控烟主体责任学校始终将控烟工作作为校园健康管理的重点任务，第一时间成立控烟工作领导小组，由校长担任组长，校领导班子、各部门负责人、年级组长为核心成员，明确领导小组统筹规划、部门分工落实、年级具体执行的三级责任体系，层层压实控烟职责，确保工作有人抓、责任有人担。校领导班子率先垂范，带头摒弃吸烟陋习，全员做到不吸烟、不敬烟、不递烟，为全校师生树立良好榜样。同时，针对前期控烟工作未完全纳入学校年度工作计划、专项工作经费保障不明确的短板，我校已完成整改，将控烟工作纳入学校常规管理，落实专项经费，为无烟创建工作提供坚实保障。二、完善制度体系，强化控烟考评约束为让控烟工作常态化、规范化，我校结合校园实际，制定《无烟学校控烟管理制度》《教职工控烟考评奖惩办法》等一系列配套制度，明确控烟要求、行为规范及奖惩标准，将控烟履职情况纳入教职工日常考核与年度评优，做到有章可循、有据可依。日常管理中，由各年级负责人、校领导分级负责，对教职工控烟行为全程监督、定期考评，对表现优秀的予以表彰，对违规行为严肃通报。目前存在考评记录归档不及时、过程台账不够完善的问题，后续我校已规范台账管理，安排专人负责记录、整理、归档，确保控烟考评全程可追溯。三、全域规范管控，筑牢无烟校园防线我校严格落实全域禁烟要求，校园内所有区域均划定为无烟区，不设置任何室内外吸烟区，坚决杜绝吸烟、敬烟、递烟行为。在校园关键位置规范张贴禁烟标识：校门口、教学楼入口、楼梯走廊、教室、办公室、会议室、卫生间、食堂等所有师生活动区域，均张贴清晰醒目、规范统一的禁烟提示牌，时刻提醒师生、访客遵守控烟规定。同时，安排专人定期巡查，及时清理烟头、烟蒂，确保校园内无吸烟痕迹、无烟草垃圾，营造干净整洁的无烟环境。四、配齐监督力量，常态化开展巡查管控为筑牢控烟监督防线，我校按要求选聘专职控烟监督员、校园巡查员，明确岗位职责、管控范围及工作要求，并定期开展岗前培训，讲解控烟政策、劝阻技巧及工作规范。日常工作中，监督员、巡查员常态化开展校园巡查，重点排查办公室、走廊、校门口等区域，及时劝阻教职工、来访者吸烟行为，做好巡查记录。前期存在培训记录未留存、巡查频次不足、记录不完整的问题，后续我校建立“每日巡查、每周汇总、每月复盘”机制，完善培训台账与巡查日志，确保监督管控无死角。五、丰富宣传教育，厚植无烟健康理念控烟工作，宣传先行。我校坚持多渠道、多形式开展控烟宣传教育，让无烟理念深入人心，引导师生树立健康生活意识。通过国旗下讲话、主题班会、校园广播、电子屏滚动、健康手抄报、健康讲座等多种形式，常态化普及烟草、二手烟、三手烟的危害，讲解控烟意义与健康生活方式。结合5·31世界无烟日、新生入学、健康周等重要节点，开展控烟主题宣传活动；要求教师将控烟知识融入课堂教学，潜移默化引导学生远离烟草、珍爱生命，营造“人人拒烟、人人控烟”的浓厚校园氛围。六、明确全员责任，主动劝阻违规行为我校明确规定：全体教职工均为控烟责任人，负有劝阻吸烟、不敬烟、不递烟、不送烟的责任与义务。学校制定《教职工劝阻吸烟工作规范》，引导教职工主动劝阻校内教职工、来访人员的吸烟行为，做到礼貌劝阻、耐心引导。同时，将劝阻履职情况纳入教职工日常考核，鼓励教职工主动参与控烟工作，形成全员参与、全员尽责的控烟格局，共同守护校园无烟环境。七、关爱教职工，科学助力戒烟行动为切实关爱教职工身心健康，我校开展教职工吸烟情况全面摸底调查，建立详细台账，精准掌握吸烟人数、吸烟时长等情况。针对吸烟教职工，学校不歧视、不指责，而是通过健康科普讲座、戒烟知识宣传、一对一谈心、推荐戒烟方法等方式，耐心鼓励、科学指导，帮助教职工逐步戒烟；将戒烟成效纳入教职工个人考核，引导教职工树立健康生活理念，远离烟草危害。八、严控烟草流通，从源头杜绝烟草流入我校严格落实校园烟草管控要求，严禁校园内及周边售卖烟草制品、张贴烟草广告、开展烟草促销或赞助活动。校内小卖部、食堂、商店等场所，坚决杜绝烟草及相关产品售卖；校园周边定期排查，及时清理烟草广告，从源头切断烟草流入校园的渠道，为学生健康成长筑牢屏障。九、存在不足与改进方向本次自查，我校无烟学校创建工作取得阶段性成效，但仍存在一些细节短板：一是控烟宣传形式可进一步丰富，针对性有待加强；二是巡查监督的精细化程度不足，偶有疏漏；三是台账管理不够细致，部分记录不够完整。后续，我校将针对以上问题逐项整改：一是创新宣传形式，结合学生年龄特点开展沉浸式、互动式控烟教育；二是细化巡查流程，增加巡查频次