2026年抚顺市广播电视台（融媒体中心）人员招聘考试备考试题及答案详解

2026年抚顺市广播电视台（融媒体中心）人员招聘考试备考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的意外，但无法提供有效证据。根据《民法典》相关规定，张某应当承担的民事责任是()。A、部分赔偿责任B、行政处分C、无责D、全部赔偿责任答案：D解析：《民法典》第1176条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。损害是因第三人造成的，行为人承担相应的赔偿责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。题干中，张某无法证明设备老化属于意外，且无第三方责任，应当承担全部赔偿责任。A项错误，部分赔偿责任适用于侵权人有部分过错的情形。B项错误，行政处分属于行政处罚，不适用于民事责任。C项错误，张某未提供证据证明无过错，不能免除责任。故选D。2．下列文学常识中，正确的是()。A、《红楼梦》的作者是吴承恩，是一部浪漫主义小说B、《呐喊》是鲁迅的短篇小说集，收录了《故乡》《祝福》等作品C、《诗经》中的“赋”“比”“兴”是诗歌的表现手法D、《哈姆雷特》的作者是莎士比亚，主要讲述了法国宫廷的权力斗争答案：C解析：A项错误，《红楼梦》的作者是曹雪芹，是一部现实主义小说。B项错误，《呐喊》收录了《狂人日记》《阿Q正传》等作品，但《祝福》出自《彷徨》。D项错误，《哈姆雷特》讲述了丹麦王子的复仇故事，而非法国宫廷。C项正确，《诗经》中的“赋”“比”“兴”是诗歌的三大表现手法。故选C。3．中国近代史上，标志着辛亥革命结束封建帝制的重大事件是()。A、五四运动B、新文化运动C、武昌起义D、清帝退位答案：D解析：A项错误，五四运动是1919年爆发的反帝反封建爱国运动。B项错误，新文化运动是20世纪初的思想文化运动。C项错误，武昌起义是辛亥革命的起点，发生于1911年。D项正确，1912年2月12日，清帝宣布退位，标志着中国两千多年的封建帝制结束。故选D。4．世界古代文明中，位于两河流域的是()。A、古埃及文明B、古印度文明C、古巴比伦文明D、古希腊文明答案：C解析：A项错误，古埃及文明位于尼罗河流域。B项错误，古印度文明位于印度河流域。C项正确，古巴比伦文明位于两河流域（幼发拉底河和底格里斯河）。D项错误，古希腊文明位于地中海地区。故选C。5．我国近年来在航天领域取得的重大科技成就包括()。A、成功发射“嫦娥五号”月球探测器B、实现火星探测任务“天问一号”成功着陆C、发射“北斗”全球卫星导航系统D、以上都是答案：D解析：A项正确，“嫦娥五号”成功采集月球样本并返回地球。B项正确，“天问一号”成功实现火星着陆和巡视。C项正确，“北斗”系统已实现全球组网。故选D。6．河北省地处华北地区，其地形以()为主。A、高原B、山地C、平原D、盆地答案：C解析：河北省地形以平原为主，包括华北平原和冀中平原。A项错误，高原主要分布在西南地区。B项错误，山地主要分布在北部和西部。D项错误，盆地较少。故选C。7．根据《行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人()。A、作出行政处罚的事实、理由及依据B、申请行政复议的权利C、申请行政诉讼的权利D、以上都是答案：D解析：《行政处罚法》第39条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。A项正确，是告知的内容。B项正确，当事人有权申请行政复议。C项正确，当事人有权申请行政诉讼。故选D。8．张某在超市购物时，因超市提供的购物袋质量有问题导致商品损坏。根据《民法典》相关规定，超市应当承担的责任是()。A、无责，因张某使用不当B、部分赔偿责任C、全部赔偿责任D、由生产者承担责任答案：C解析：《民法典》第1204条规定，产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。销售者不能指明缺陷产品的生产者也不能指明缺陷产品的生产者，销售者应当承担侵权责任。题干中，超市作为销售者提供质量有问题的购物袋，应当承担全部赔偿责任。A项错误，超市有责任。B项错误，应当承担全部责任。D项错误，超市不能推卸责任。故选C。9．下列关于世界近现代史的说法，正确的是()。A、文艺复兴运动起源于15世纪的意大利，核心思想是“人文主义”B、工业革命首先发生在法国，主要推动力是蒸汽机的发明C、第一次世界大战的导火索是萨拉热窝事件D、第二次世界大战的转折点是斯大林格勒战役答案：A解析：A项正确，文艺复兴起源于15世纪的意大利，核心思想是“人文主义”。B项错误，工业革命首先发生在英国，主要推动力是蒸汽机的发明。C项正确，萨拉热窝事件是第一次世界大战的导火索。D项正确，斯大林格勒战役是第二次世界大战的转折点。故选A。10．根据《中华人民共和国国旗法》规定，下列行为中，不属于侮辱国旗的是()。A、在公共场合故意以焚烧、毁损、涂画、玷污、践踏等方式侮辱国旗B、企业悬挂国旗时，未按照规定比例缩放C、在国庆节期间，公共场所悬挂国旗D、国家机关在重要场合升挂国旗答案：C解析：《中华人民共和国国旗法》第19条规定，不得在公共场合故意以焚烧、毁损、涂画、玷污、践踏等方式侮辱国旗。B项错误，悬挂国旗时未按比例缩放属于违规行为。C项正确，国庆节期间悬挂国旗是合法行为。D项正确，国家机关在重要场合升挂国旗是合法行为。故选C。11．某社区近期出现多例流感病例，卫生部门建议居民加强个人防护、接种流感疫苗以预防疾病传播。根据传染病预防措施，属于控制传染源的是()。A、对确诊患者进行隔离治疗B、对社区公共场所进行消毒C、向居民宣传流感预防知识D、提高社区医疗救治能力答案：A解析：《中华人民共和国传染病防治法》规定，传染病预防、控制措施包括：控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。A项正确，隔离治疗确诊患者属于控制传染源的措施。B项错误，消毒属于切断传播途径的措施。C项错误，宣传知识属于保护易感人群的措施。D项错误，提高医疗救治能力属于保障医疗救治的措施。故选A。12．市场经济的基本原理之一是价值规律，其核心内容是商品的价值量由()决定。A、生产该商品的社会必要劳动时间B、商品的供求关系C、商品的流通速度D、商品的生产成本答案：A解析：价值规律是商品生产和交换的基本经济规律，其核心内容是商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定。A项正确，社会必要劳动时间是指在社会正常的生产条件下，生产某种使用价值所需要的劳动时间。B项错误，供求关系影响商品价格，但不决定价值量。C项错误，流通速度影响商品周转，但不决定价值量。D项错误，生产成本是价值量的组成部分，但不是决定因素。故选A。13．根据《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为()。A、无效B、效力待定C、有效D、可撤销答案：C解析：《民法典》第145条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为有效。C项正确，符合法律规定的情形，行为有效。A项错误，该行为并非无效。B项错误，该行为并非效力待定。D项错误，该行为并非可撤销。故选C。14．近年来，我国大力推进5G、人工智能等信息技术的发展，这些技术的基本特点包括()。A、高速度、大容量、智能化B、低能耗、小体积、网络化C、高精度、低成本、自动化D、高频率、长距离、数字化答案：A解析：信息技术是应用电子技术来获取、处理、存储和传输信息的技术。5G、人工智能等信息技术的基本特点包括高速度、大容量、智能化。A项正确，符合这些技术的特点。B项错误，低能耗、小体积不属于信息技术的基本特点。C项错误，高精度、低成本不属于信息技术的基本特点。D项错误，高频率、长距离不属于信息技术的基本特点。故选A。15．国家宏观调控的主要手段包括财政政策和货币政策，其中货币政策的主要内容包括()。A、调整税收、发行国债B、调整利率、控制货币供应量C、增加财政补贴、扩大财政支出D、调整汇率、管理外汇储备答案：B解析：货币政策是中央银行为实现其货币政策目标而采用的政策手段，主要包括调整利率、控制货币供应量等。A项错误，调整税收、发行国债属于财政政策。C项错误，增加财政补贴、扩大财政支出属于财政政策。D项错误，调整汇率、管理外汇储备属于外汇政策。故选B。16．根据《劳动法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这体现了()原则。A、平等自愿B、协商一致C、诚实信用D、合法合规答案：B解析：《劳动法》第44条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。这体现了协商一致原则。B项正确。A项错误，平等自愿适用于合同订立。C项错误，诚实信用适用于民事活动。D项错误，合法合规是基本要求，但不是该条款体现的原则。故选B。17．中国近代史上，鲁迅的文学作品《狂人日记》中提出的“从来如此，便对么？”这一名句，主要体现了()。A、封建礼教的虚伪性B、对传统道德的质疑C、对国民性的批判D、对民主革命的呼唤答案：B解析：鲁迅的《狂人日记》通过“狂人”的视角，揭示了封建礼教的虚伪性，并对传统道德提出了质疑。“从来如此，便对么？”这一名句表达了对传统观念的怀疑态度。B项正确。A项错误，虽然作品批判了封建礼教，但名句的核心是质疑传统道德。C项错误，作品对国民性的批判是隐含的，名句的核心是质疑传统道德。D项错误，作品并未直接呼唤民主革命。故选B。18．河北省作为京津冀协同发展的重要区域，其重点发展战略包括()。A、发展高端制造业、现代服务业B、推进农业现代化、生态文明建设C、加强科技创新、文化旅游产业开发D、以上都是答案：D解析：河北省在京津冀协同发展中，重点发展战略包括：发展高端制造业、现代服务业，推进农业现代化、生态文明建设，加强科技创新、文化旅游产业开发。A项正确，是发展战略之一。B项正确，是发展战略之一。C项正确，是发展战略之一。故选D。19．中国古代史中，秦始皇统一六国后，为巩固统一采取的措施包括()。A、统一文字、货币、度量衡B、实行分封制、建立诸侯国C、推行郡县制、任命地方官吏D、以上都是答案：C解析：秦始皇统一六国后，为巩固统一采取的措施包括：推行郡县制、任命地方官吏，统一文字、货币、度量衡，焚书坑儒等。A项错误，统一文字、货币、度量衡属于措施之一，但并非全部。B项错误，实行分封制、建立诸侯国是西周时期的制度。C项正确，推行郡县制、任命地方官吏是巩固统一的重要措施。D项错误，并非以上都是。故选C。20．货币政策通过调整利率、控制货币供应量等方式影响宏观经济，其主要作用包括()。A、调节经济增长、稳定物价B、促进就业、平衡国际收支C、优化资源配置、促进技术创新D、以上都是答案：A解析：货币政策通过调整利率、控制货币供应量等方式影响宏观经济，其主要作用包括调节经济增长、稳定物价。A项正确。B项错误，促进就业、平衡国际收支属于财政政策的作用。C项错误，优化资源配置、促进技术创新属于科技政策的作用。故选A。二、多选题1．张某在超市购物时，选购物品后到收银台排队结账。期间，其购物车内的某件商品被他人错拿走。根据《民法典》相关规定，张某可以采取的措施包括()。A、要求超市赔偿该商品的价值损失B、要求超市提供代金券抵扣该商品损失C、要求超市加强商品管理，防止类似事件再次发生D、要求超市对错拿商品的人进行处罚答案：AC解析：A项正确，《民法典》第1193条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。张某的商品被他人错拿，超市未尽到妥善保管商品的责任，应当赔偿张某的财产损失。B项错误，超市有义务赔偿实际损失，而非提供代金券。C项正确，《民法典》第1258条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。超市作为经营场所，应当加强商品管理，防止类似事件发生。D项错误，超市的义务是赔偿损失，而非对错拿商品的人进行处罚。故选AC。2．某公司向社会公开招聘员工，在招聘广告中明确要求应聘者年龄在30周岁以下，学历本科及以上。根据《民法典》相关规定，该公司在招聘过程中可能侵犯应聘者合法权益的情形包括()。A、以学历作为唯一招聘标准，忽视应聘者的实际能力B、以年龄为由，拒绝录用符合条件的女性应聘者C、在招聘过程中要求应聘者提供户籍证明D、对残疾应聘者设置与其工作无关的障碍答案：BD解析：A项错误，学历可以作为招聘条件，但不得作为唯一标准，且不得违反反就业歧视规定。B项正确，《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招用人员、签订劳动合同、劳动报酬、福利待遇等方面，不得以性别为由设置歧视性条件。以年龄为由拒绝录用符合条件的女性应聘者，构成性别歧视。C项错误，招聘过程中不得要求应聘者提供户籍证明，除非属于法律法规规定的特殊情况。D项正确，《中华人民共和国残疾人保障法》规定，用人单位招用人员，不得以残疾为由拒绝录用或者提高录用标准。对残疾应聘者设置与其工作无关的障碍，构成歧视。故选BD。3．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以要求经营者()。A、修理、重作、更换B、退货C、减少价款或者报酬D、赔偿损失答案：ABCD解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第24条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。经营者应当承担运输等合理费用。消费者可以选择退货、修理、重作、更换等方式。此外，经营者还应当赔偿消费者的损失。故选ABCD。4．张某在浏览某电商平台时，发现一款标价较低的商品。该商品页面显示“三无产品”，即无生产日期、无质量合格证以及无生产厂家的产品。根据《中华人民共和国产品质量法》相关规定，张某对购买该商品可能面临的风险包括()。A、商品存在质量问题，无法得到售后保障B、商品可能存在安全隐患，危害自身健康C、购买行为可能被认定为无效交易D、电商平台可能因销售“三无产品”而承担连带责任答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国产品质量法》规定，销售者应当保证在销售的产品符合保障人身、财产安全的要求。销售“三无产品”可能存在质量问题，且无法得到售后保障。B项正确，“三无产品”可能存在安全隐患，危害消费者健康。C项错误，购买行为通常有效，但消费者可以要求退货或者要求赔偿。D项错误，电商平台是否承担连带责任取决于其是否尽到监管义务。故选AB。5．李某在一家餐厅就餐时，因餐厅提供的餐具消毒不彻底导致食物中毒。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，李某可以要求餐厅承担的责任包括()。A、赔偿医疗费用B、赔偿误工费C、赔偿精神损害抚慰金D、要求餐厅公开道歉答案：ABC解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第49条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，有危及人身、财产安全的风险，仍然销售，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者支付赔偿金，赔偿金按照缺陷产品造成的实际损失计算；实际损失难以计算的，赔偿金额为法律规定的最低数额。李某因餐厅提供的餐具消毒不彻底导致食物中毒，餐厅应当承担赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。精神损害抚慰金在严重情况下也可以要求。公开道歉不属于法定责任。故选ABC。6．某公司员工王某在上班期间因突发疾病死亡。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该公司应当履行的义务包括()。A、向王某的继承人支付丧葬补助费和抚恤金B、为王某办理退休手续C、依法为王某缴纳社会保险费D、支付王某的工资至其死亡之日答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第48条规定，劳动者在试用期内被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同。劳动者死亡的，用人单位应当向其继承人支付丧葬补助费和抚恤金。C项正确，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。D项正确，劳动者在死亡前提供的劳动应当获得报酬，工资应当支付至其死亡之日。B项错误，王某在上班期间突发疾病死亡，不属于退休情形。故选ACD。7．张某在某公司工作期间，公司未与其签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该公司应当向张某支付的赔偿包括()。A、支付双倍工资B、支付经济补偿金C、支付加班费D、支付社会保险费答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。C项错误，加班费是按实际加班时间计算的，与未签订书面劳动合同无关。D项错误，社会保险费是法定义务，但未签订书面劳动合同的赔偿不包括社会保险费。故选AB。8．李某在某公司工作三年后，因公司经营不善被裁员。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该公司应当向李某支付的经济补偿金计算方式包括()。A、按李某在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向其支付；不满六个月的，按六个月计算；超过六个月不满一年的，按一年计算B、李某的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年C、李某在本单位的工作年限不满一年的，按一个月工资的标准支付D、李某的月工资低于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按该职工月平均工资的标准支付答案：ABCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。B项正确，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。C项正确，李某在本单位的工作年限不满一年的，按一个月工资的标准支付。D项正确，劳动者月工资低于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按该职工月平均工资的标准支付。故选ABCD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用地沟油制作食品。该部门执法人员到场检查，发现该餐饮店确实存在使用地沟油的行为。根据《中华人民共和国食品安全法》及《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，市场监督管理局可以采取的措施包括()。A、责令该餐饮店立即停止使用地沟油B、对该餐饮店处以罚款C、没收该餐饮店使用地沟油制作的食品及违法所得D、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第124条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……责令停产停业，直至吊销许可证；情节严重的，由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留……本题中，市场监督管理局可以责令该餐饮店立即停止使用地沟油。B项正确，《中华人民共和国行政处罚法》第9条规定，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证件、降低资质等级、吊销资质证书等。对使用地沟油的行为，市场监督管理局可以处以罚款。C项正确，《中华人民共和国食品安全法》第124条规定，市场监督管理局可以没收该餐饮店使用地沟油制作的食品及违法所得。D项错误，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分的主体通常是该餐饮店所在的单位或者上级行政机关，而非市场监督管理局。故选ABC。10．张某在社区卫生服务中心接种了流感疫苗后，出现过敏反应被送入医院治疗。根据《中华人民共和国疫苗管理法》及《中华人民共和国民法典》相关规定，张某可以要求()承担相应的责任。A、社区卫生服务中心B、疫苗生产企业C、疫苗批发企业D、张某自身答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》第1195条规定，产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。疫苗作为一种特殊产品，其质量缺陷可能造成接种者损害。社区卫生服务中心作为疫苗的接种单位，未尽到告知义务或者存在操作不当，应当承担相应的责任。B项正确，《中华人民共和国疫苗管理法》第74条规定，疫苗生产企业在违反本法规定给受种者造成损害的，应当依法承担赔偿责任。张某接种的流感疫苗存在质量缺陷，导致其过敏反应，疫苗生产企业应当承担赔偿责任。C项错误，疫苗批发企业在本题中并非直接责任主体，除非其违反了相关运输储存规定。D项错误，张某自身不存在过错，不应承担责任。故选AB。11．某省为推动乡村振兴，出台了一系列政策，包括发展特色农业、改善农村人居环境、加强农村基础设施建设等。根据该省的乡村振兴战略规划，以下属于其重点发展方向的有()。A、推动农村一二三产业融合发展B、加强农村生态环境保护C、提升农村公共服务水平D、促进农村居民快速城镇化答案：ABC解析：A项正确，推动农村一二三产业融合发展是乡村振兴的重要方向，有助于促进农村经济发展和农民增收。B项正确，加强农村生态环境保护是乡村振兴的重要内容，有助于改善农村人居环境，实现绿色发展。C项正确，提升农村公共服务水平是乡村振兴的重要目标，包括教育、医疗、文化等领域的公共服务改善。D项错误，促进农村居民快速城镇化与乡村振兴战略的“留住农民、繁荣乡村”的目标相悖，乡村振兴强调的是促进农村全面发展，而非简单的城镇化转移。故选ABC。12．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司根据内部规章制度对其进行了罚款处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下关于该罚款处理的表述正确的有()。A、如果罚款金额未超过李某当月工资的20%，则该罚款处理合法B、如果公司规章制度未经过民主程序制定，则该罚款处理无效C、如果李某的工资低于当地最低工资标准，则罚款后李某的月工资不得低于最低工资标准D、如果公司未与李某协商一致，则不得扣减李某的工资答案：BCD解析：A项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定，用人单位违反本法规定未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。并未规定罚款比例上限。B项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第4条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。未经过民主程序制定的规章制度可能无效。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。D项正确，《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司未与李某协商一致，不得扣减李某的工资。故选BCD。13．某地发生洪涝灾害，政府组织救援力量转移受灾群众。根据《中华人民共和国突发事件应对法》相关规定，以下属于政府应对突发事件职责的有()。A、组织应急救援队伍开展救援行动B、向受灾群众提供必要的物资救助C、发布突发事件预警信息D、依法追究造成突发事件的责任单位的法律责任答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国突发事件应对法》第49条规定，履行统一领导职责或者组织协调应急工作的部门、单位，根据突发事件应急响应级别，组织协调应急力量和应急资源，开展应急救援工作。B项正确，《中华人民共和国突发事件应对法》第50条规定，履行统一领导职责或者组织协调应急工作的部门、单位应当组织协调有关部门和单位，根据突发事件应急响应级别，为受灾、受影响的人员提供必要的避险场所和应急物资。C项正确，《中华人民共和国突发事件应对法》第42条规定，发布突发事件预警信息，应当根据突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，确定预警级别，并按照规定向社会发布。D项错误，依法追究法律责任是司法机关的职责，政府的主要职责是组织应对和救援，而非直接追究法律责任。故选ABC。14．某社区为提升居民健康水平，开展了一系列健康教育活动，包括举办健康讲座、发放健康手册、组织义诊等。根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》相关规定，以下属于该社区开展健康教育活动目标的有()。A、提高居民健康素养B、普及健康生活方式C、加强重点人群健康管理D、替代专业医疗服务机构的功能答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第5条规定，国家采取措施提高公民健康素养水平。B项正确，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第10条规定，倡导健康生活方式，鼓励公民参加健康促进活动，营造支持健康的社会环境。C项正确，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第32条规定，医疗卫生机构应当加强重点人群健康管理工作。D项错误，社区健康教育活动不能替代专业医疗服务机构的功能，而是作为补充和辅助。故选ABC。15．李某在一家互联网公司担任程序员，公司要求其加班加点完成项目，李某因长期加班导致身心健康出现问题。根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，以下关于李某维权权利的表述正确的有()。A、李某可以要求公司安排合理的休息时间B、李某可以要求公司支付加班费的工资报酬C、李某可以拒绝公司提出的无理加班要求D、李某可以依法解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金答案：BCD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。公司应当保障员工的休息时间，合理安排工作。B项正确，《中华人民共和国劳动法》第44条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位延长工作时间应当支付相应的加班费。C项正确，《中华人民共和国劳动法》第38条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但是延长工作时间每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。劳动者有权拒绝公司提出的无理加班要求。D项正确，《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十六条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十四条第一项、第二项的规定终止劳动合同的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。李某可以依法解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。故选BCD。三、判断题1．《中华人民共和国刑法》规定，已满十六周岁的自然人应对自己的犯罪行为负完全刑事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的自然人犯罪，应当负刑事责任。题干表述符合法律规定。故选正确。2．用人单位在制定内部规章制度时，只需经职工代表大会或者全体职工讨论即可生效，无需经过上级机关批准。（）答案：错误解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。制定规章制度并非仅限于职工代表大会或者全体职工讨论，还需经民主程序并公示或者告知员工，且涉及特定事项需经上级机关批准。