2026年计生基本知识试题及答案

2026年计生基本知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》，一对夫妻可以生育的子女数量上限为（）。A.1个B.2个C.3个D.无限制答案：C2.下列哪项不属于国家为支持三孩生育政策配套的公共服务措施？（）A.扩大公办托育机构覆盖范围B.对多子女家庭购买首套住房提高公积金贷款额度C.要求用人单位对生育女性降薪以平衡用工成本D.将新生儿出生缺陷筛查费用纳入基本医疗保险报销范围答案：C3.某地规定，符合政策生育的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）基础上，可额外享受延长产假（）天，男方享受护理假（）天。A.30；15B.60；20C.90；30D.120；45答案：B（注：具体天数因省份调整，此处为示例）4.依据《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，托育机构的保育人员与婴幼儿的比例应当不低于（）。A.1:3（1-2岁）B.1:5（2-3岁）C.1:7（3岁以上）D.1:2（1岁以下）答案：D（1岁以下1:3，1-2岁1:4，2-3岁1:5，3岁以上可适当放宽）5.符合条件的独生子女父母，在年满60周岁后，每人每月可领取的计划生育奖励扶助金标准最低为（）。A.80元B.150元C.200元D.300元答案：A（根据2025年国家统一标准，部分地区会提高）6.下列哪种情形不需要办理生育登记？（）A.一对夫妻生育第一个子女前B.再婚夫妻合计已生育两个子女，拟生育第三个子女C.未婚女性通过辅助生殖技术生育一个子女D.夫妻生育的子女已死亡，拟再生育一个子女答案：C（生育登记不限婚姻状况，但需提供子女身份信息）7.国家规定，托育机构的场地应当符合建筑安全、消防、环保等标准，单班托位原则上不超过（）个。A.10B.15C.20D.25答案：B8.育龄夫妻免费享受的计划生育技术服务项目不包括（）。A.放置宫内节育器B.人工流产手术（非医学需要）C.输卵管结扎术D.婚前医学检查答案：B（非医学需要的人工流产不属于免费项目）9.对全面两孩政策实施前（2016年1月1日前）自愿终身只生育一个子女的夫妻，未领取《独生子女父母光荣证》的，（）。A.不可补办，不再享受奖励B.可补办，按原规定享受奖励C.可补办，但奖励标准减半D.由省级政府自行决定是否补办答案：B（根据2024年法律修订，允许补办并享受原有奖励）10.医疗机构在开展人类辅助生殖技术时，应当遵守的核心原则是（）。A.优先满足多子女家庭需求B.严格控制双胞胎、多胞胎出生率C.确保技术应用符合伦理，禁止性别选择D.对未婚女性限制提供相关服务答案：C11.某夫妻均为独生子女，已生育两个子女，其中一个子女被鉴定为三级残疾，根据现行政策，他们（）。A.不可再生育B.可再生育一个子女C.需缴纳社会抚养费后再生育D.需经省级卫生健康部门审批后再生育答案：B（子女病残可申请再生育）12.国家推动建立的普惠托育服务体系中，“普惠”的核心特征是（）。A.由政府全额投资建设托育机构B.托育费用低于当地平均收入的15%C.托育服务质量达到一级标准D.覆盖所有3岁以下婴幼儿答案：B13.关于计划生育特殊家庭（指独生子女伤残或死亡家庭）的扶助政策，下列表述错误的是（）。A.每人每月特别扶助金标准不低于590元（伤残）/790元（死亡）B.优先入住公办养老机构C.免费参加城乡居民基本医疗保险D.扶助金发放至夫妻一方死亡为止答案：D（扶助金发放至夫妻双方均死亡）14.育龄女性接受计划生育手术后出现并发症，经鉴定为三级并发症的，可享受的待遇不包括（）。A.免费治疗B.误工补贴（按当地上年度职工日平均工资计算）C.一次性伤残补助金D.由所在单位调整工作岗位答案：C（并发症待遇包括治疗、误工补贴、岗位调整，无一次性伤残补助）15.某企业因女职工生育二孩，以“影响工作”为由降低其工资，根据《女职工劳动保护特别规定》，该企业应承担的法律责任是（）。A.补发工资，无需额外赔偿B.补发工资，并按降低部分的50%支付赔偿金C.补发工资，并按降低部分的100%支付赔偿金D.由人社部门处2000元以下罚款答案：C16.下列哪项不属于优生优育服务内容？（）A.孕产期健康管理B.新生儿疾病筛查C.胎儿性别鉴定（非医学需要）D.遗传咨询答案：C17.流动人口在现居住地享受计划生育服务时，应当（）。A.提供户籍地出具的婚育证明B.与户籍人口同等享受免费技术服务C.额外缴纳服务费用D.由现居住地重新审批生育资格答案：B18.托育机构聘用保育人员时，必须具备的条件不包括（）。A.取得育婴员职业资格证书B.无犯罪记录C.持有有效健康证明D.具有高中以上学历答案：A（2025年起取消职业资格许可，改为技能等级认定）19.对违反规定利用超声技术进行非医学需要胎儿性别鉴定的机构，最高可处（）罚款。A.1万元B.3万元C.5万元D.10万元答案：D20.国家鼓励有条件的用人单位为职工提供托育服务，对符合条件的用人单位，政府可给予（）支持。A.税收减免B.限制其招聘女性员工C.降低社保缴费比例D.强制要求扩大托位答案：A二、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.夫妻生育子女后，必须在30日内到户籍所在地办理生育登记。（）答案：×（生育登记可在生育前、后办理，无时间限制）2.托育机构可以设置在地下一层，但需符合通风、采光要求。（）答案：×（托育机构不得设置在地下或半地下）3.独生子女家庭的父母离婚后，双方仍可分别享受独生子女父母奖励。（）答案：√4.医疗机构为孕妇提供产前筛查时，可同时告知胎儿性别以满足家庭需求。（）答案：×（非医学需要禁止性别鉴定）5.再婚夫妻婚前各生育一个子女，婚后可再生育两个子女。（）答案：×（合计不超过3个）6.未婚生育的女性，其子女无法办理出生医学证明。（）答案：×（可凭身份证办理）7.计划生育奖励扶助金需由本人主动申请，未申请的视为自动放弃。（）答案：√8.托育机构的保育人员每日与婴幼儿互动时间不得少于3小时。（）答案：√（根据《托育机构保育指导大纲》）9.企业为职工缴纳的生育保险费全部由职工个人承担。（）答案：×（由用人单位缴纳）10.对失独家庭，政府应当为其再生育提供免费辅助生殖技术服务。（）答案：×（提供必要帮助，但非全部免费）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述三孩生育政策的主要目标及配套支持措施的核心内容。答案：主要目标是优化人口结构，应对人口老龄化，促进人口长期均衡发展。配套措施核心包括：（1）生育支持：延长产假、增设育儿假、保障生育津贴；（2）养育支持：发展普惠托育服务，降低托育成本；（3）教育支持：推进义务教育优质均衡，减轻家庭教育支出；（4）住房支持：对多子女家庭在公租房分配、购房贷款等方面给予倾斜；（5）就业支持：保障女性就业权益，打击就业性别歧视。2.列举育龄夫妻可免费享受的5项计划生育技术服务，并说明其意义。答案：免费服务包括：（1）婚前医学检查；（2）孕产期保健；（3）放置/取出宫内节育器；（4）输精管/输卵管结扎术及复通术；（5）基本的孕前优生健康检查。意义：降低出生缺陷率，保障育龄群众生殖健康，减轻家庭经济负担，促进优生优育。3.托育机构应当履行的安全管理责任包括哪些方面？答案：（1）场地安全：建筑符合安全标准，设施无安全隐患；（2）人员安全：保育人员无犯罪记录，定期体检；（3）食品安全：提供符合儿童营养标准的餐食，严格食品采购与加工管理；（4）接送安全：建立严格的婴幼儿接送制度，核实接送人身份；（5）应急管理：制定突发事件应急预案，定期开展安全演练；（6）信息安全：保护婴幼儿及其家庭个人信息不泄露。4.简述独生子女父母奖励扶助制度的覆盖范围及资金来源。答案：覆盖范围：（1）1933年1月1日以后出生；（2）女方年满49周岁；（3）只生育一个子女或合法收养一个子女；（4）未违反计划生育法规政策。资金来源：中央财政与地方财政共同承担，中央财政对中西部地区给予适当补助，东部地区由地方财政自行安排。5.对违反计划生育政策的行为，现行法律规定的法律责任主要有哪些？答案：（1）伪造、变造、买卖计划生育证明的，由卫生健康部门没收违法所得，处违法所得3倍以下罚款；无违法所得或违法所得不足5000元的，处1-3万元罚款；（2）以不正当手段取得计划生育证明的，取消其证明效力，处500元以下罚款；（3）国家工作人员在计划生育工作中玩忽职守、滥用职权的，依法给予处分；构成犯罪的，追究刑事责任；（4）托育机构违反安全管理规定的，责令限期改正，处1-5万元罚款；情节严重的，责令停止运营并吊销相关资质。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：张某（女）与李某（男）均为再婚，张某再婚前育有1个子女（随前夫生活），李某再婚前育有2个子女（均随李某生活）。2026年3月，两人婚后生育1个子女。当地卫生健康部门以“合计子女数超过3个”为由，认定其违反计划生育政策，要求缴纳社会抚养费。张某不服，申请行政复议。问题：（1）张某与李某的生育行为是否符合现行政策？为什么？（2）卫生健康部门的处理是否合法？请说明依据。答案：（1）符合政策。根据《人口与计划生育法》及相关规定，再婚夫妻再婚前生育的子女数合并计算，但可以生育3个子女。张某再婚前1个，李某再婚前2个，合计3个，婚后生育第3个子女未超过上限，符合政策。（2）不合法。2021年修订的《人口与计划生育法》已取消社会抚养费，对违反生育数量限制的行为不再征收。卫生健康部门要求缴纳社会抚养费无法律依据，行政复议应撤销该处理决定。案例2：某科技公司共有女职工30人，其中5人计划2026年生育二孩。公司人力资源部制定《生育管理办法》：“女职工生育二孩需提前6个月申请，经公司审批后方可怀孕；产假期间仅发放基本工资的60%；产后需返岗工作满1年方可申请育儿假。”问题：（1）该公司的规定违反了哪些法律或政策？（2）女职工可以通过哪些途径维护自身权益？答案：（1）违反的规定包括：①限制怀孕时间：生育权是公民基本权利，用人单位不得