2026年工会会员考试试题及答案

2026年工会会员考试试题及答案一、单项选择题（每小题2分，共30分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业经营发展战略答案：D3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等情形时，工会应当（）。A.代表职工与企业协商解决B.直接向法院提起诉讼C.要求职工自行申请仲裁D.向劳动行政部门提出意见，但无权干预答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C5.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B6.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人自愿捐赠的大额资金答案：D7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业董事会D.劳动行政部门答案：B8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权（）。A.要求企业立即组织职工撤离危险现场B.直接作出停止作业的决定C.提出解决的建议，企业应当及时研究答复D.向公安机关报案答案：C9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。A.可以不予理睬B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.必须撤销解除决定D.需与工会共同召开职工大会表决答案：B10.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.工会会员和其他职工C.因经济困难需要法律帮助的职工、工会工作者和工会组织D.企业经营者答案：C11.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是（）。A.《劳动合同法》B.《工会法》中“劳动者有权依法参加和组织工会”的规定C.企业自主制定的员工管理办法D.地方政府的临时政策答案：B12.工会劳动法律监督委员会的职责不包括（）。A.对企业遵守劳动法律法规情况进行监督B.对违反劳动法律法规的行为提出整改意见C.直接对企业进行行政处罚D.向工会和有关部门报告监督情况答案：C13.基层工会组织会员开展春游、秋游活动时，确需途中用餐的，可安排工作餐，标准不超过（）元/人·天。A.80B.100C.120D.150答案：C14.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由（）按月支付伤残津贴。A.用人单位B.工伤保险基金C.工会D.社会救助基金答案：B15.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。A.劳动争议仲裁B.集体协商和集体合同制度C.企业内部奖惩制度D.政府行政干预答案：B二、多项选择题（每小题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.职工代表大会的主要职权包括（）。A.审议企业制定的重要规章制度B.审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同草案C.审议决定职工福利基金使用方案等有关职工生活福利的重大事项D.评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议答案：ABCD3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予帮助和支持D.参加工会组织的各项活动答案：ABCD4.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.勤俭节约答案：ABCD5.工会在劳动争议处理中的作用包括（）。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.支持职工依法申请仲裁和提起诉讼C.代表职工参加仲裁和诉讼活动D.对劳动争议处理结果进行行政复议答案：ABC6.新就业形态劳动者加入工会的主要方式有（）。A.依托平台企业建立工会组织B.加入所在区域或行业工会联合会C.以个人身份直接加入基层工会D.通过政府强制企业组建工会答案：ABC7.工会推动职工技能提升的主要途径包括（）。A.组织技能培训和技能竞赛B.建立职工创新工作室C.推荐优秀职工参加学历教育D.要求企业直接提高职工工资答案：ABC8.工会送温暖工程的主要内容包括（）。A.元旦、春节期间走访慰问困难职工B.夏季高温期间开展“送清凉”活动C.帮助困难职工子女解决上学问题D.为职工提供免费医疗服务答案：ABC9.工会参与安全生产管理的主要措施有（）。A.监督企业落实安全生产主体责任B.组织职工开展安全生产培训C.参与生产安全事故调查处理D.直接负责企业安全生产日常管理答案：ABC10.工会推动构建和谐劳动关系的具体举措包括（）。A.建立企业和职工沟通协商机制B.推动企业落实民主管理制度C.协助企业化解劳动纠纷D.鼓励职工通过极端方式表达诉求答案：ABC三、判断题（每小题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会必须接受中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义工会发展道路。（）答案：√2.企业可以以职工未签订劳动合同为由，拒绝其加入工会。（）答案：×（解析：《工会法》规定，只要是劳动者，无论是否签订劳动合同，都有权加入工会。）3.基层工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，企业主要负责人的近亲属可以担任工会委员会成员。（）答案：×（解析：企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。）4.工会经费审查委员会独立行使审查监督权，向会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√5.职工代表大会闭会期间，企业可以自行决定涉及职工切身利益的重大事项。（）答案：×（解析：职工代表大会闭会期间，需经职工代表大会授权的专门委员会或主席团处理，不得自行决定。）6.工会可以用工会经费为职工购买商业保险，但不得用于投资股票、期货等高风险领域。（）答案：√7.企业单方面降低职工工资时，工会有权要求企业纠正，企业必须立即恢复原工资标准。（）答案：×（解析：工会有权提出意见，企业应研究处理并答复，但最终需通过协商或法律途径解决。）8.新就业形态劳动者由于未与平台企业签订劳动合同，因此不能加入工会。（）答案：×（解析：新就业形态劳动者属于劳动者范畴，依法有权加入工会。）9.工会组织职工开展文体活动的费用，应当从工会经费中列支，不得向企业摊派。（）答案：√10.工会在维护职工权益时，应当兼顾企业合法权益，促进企业和职工共同发展。（）答案：√四、简答题（每小题6分，共30分）1.简述工会的基本职责及其内涵。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。内涵包括：（1）维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的合法权益；（2）通过平等协商、集体合同、职工代表大会等制度，构建职工权益保障机制；（3）为职工提供技能培训、困难帮扶、心理疏导等服务，满足职工多层次需求；（4）在维护全国人民总体利益的同时，更好表达和维护职工群众的具体利益。2.职工代表大会与工会会员代表大会的区别是什么？答案：（1）性质不同：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构，决定工会工作的重大问题。（2）代表范围不同：职工代表大会代表包括全体职工（含非会员）；工会会员代表大会代表仅限工会会员。（3）职权不同：职工代表大会重点审议企业重大决策、涉及职工利益的事项；工会会员代表大会重点审议工会工作报告、选举工会领导机构等。3.工会在参与劳动争议调解中应遵循哪些原则？答案：（1）自愿原则：调解需双方当事人自愿，不得强迫；（2）合法原则：调解内容不得违反法律法规；（3）平等原则：尊重双方当事人的地位，不偏袒任何一方；（4）及时原则：快速介入争议，避免矛盾激化；（5）保密原则：对调解过程中知悉的商业秘密和个人隐私予以保密。4.简述工会经费的主要用途。答案：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，具体包括：（1）职工教育支出（如技能培训、文体活动）；（2）维权支出（如劳动争议处理、法律援助）；（3）业务支出（如工会干部培训、会员活动）；（4）资本性支出（如工会办公设施购置）；（5）其他支出（如困难职工帮扶、送温暖活动）。5.新时代工会如何服务新就业形态劳动者？答案：（1）扩大组织覆盖：通过行业工会、区域工会联合会等形式，吸收外卖骑手、网约车司机等加入工会；（2）维护权益保障：推动平台企业与工会开展协商，明确劳动报酬、社会保障、劳动安全等权益；（3）提供精准服务：建立“司机之家”“户外劳动者驿站”，提供休息、充电、医疗等便利；（4）加强技能培训：针对新就业形态特点，开展数字技能、职业安全等培训；（5）完善参与机制：通过代表大会、协商会议等渠道，让新就业形态劳动者参与工会事务决策。五、论述题（每小题10分，共20分）1.结合实际案例，论述工会在协调劳动关系、维护职工权益中的关键作用。答案要点：（1）案例背景：如某制造业企业因订单减少，拟降低职工绩效工资，引发职工不满。（2）工会介入过程：工会首先组织职工代表与企业管理层沟通，了解降薪依据；随后召开职工代表大会，收集职工意见；同时查阅《劳动合同法》《工资支付暂行规定》，确认企业未与职工协商单方面降薪违法。（3）协调结果：工会推动企业与职工代表协商，最终调整降薪方案为“缓发部分绩效，待企业经营好转后补发”，并签订补充协议。（4）作用总结：工会通过民主协商、法律监督、沟通协调，避免了劳资矛盾激化，既维护了职工收入权益，也帮助企业稳定了职工队伍，体现了工会作为“职工之家”和“企业桥梁”的双重作用。2.新时代工会应如何深化改革，更好服务职工群众？答案要点：（1）强化政治引领：坚持党的领导，推动习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述落地，引导职工听党话、跟党走。（2）创新组织形式：针对新就业形态、灵活就业等群体，探索“平台+区域”“行业+联合”的建会模式，扩大工会覆盖。（3）提升服务效能：运用数字化手段建设“智慧工会”，开发线上服务平台，提供维权、