(2025年)河南省濮阳市直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

(2025年)河南省濮阳市直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）一、客观题（共30分）（一）单项选择题（10题，每题1.5分，共15分）1.2024年中央经济工作会议指出，要加快新型工业化进程，发展新质生产力。下列关于“新质生产力”的表述，正确的是：A.以传统要素投入为核心驱动力B.依赖资源消耗和规模扩张C.以科技创新为引领，以数据、知识等新生产要素为支撑D.主要体现在农业领域的机械化升级答案：C解析：新质生产力是科技创新起主导作用，摆脱传统要素依赖，以数据、知识等新生产要素为核心的生产力形态，故C正确；A、B为传统生产力特征，D表述片面。2.濮阳市深入实施“四个濮阳、一个高地、一个中心”战略，其中“一个高地”指：A.全国重要的新能源产业高地B.中原地区文化旅游高地C.黄河流域生态保护和高质量发展高地D.豫鲁冀省际区域中心城市高地答案：C解析：濮阳市“四个濮阳、一个高地、一个中心”战略中，“一个高地”是黄河流域生态保护和高质量发展高地，故C正确。3.根据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中，应当予以辞退的是：A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的B.因所在机关调整需要转任其他职位的C.年度考核被确定为基本称职的D.因公致残被确认丧失工作能力的答案：A解析：《公务员法》第八十八条规定，不胜任现职工作且不接受其他安排的，应予以辞退；B为正常转任，C基本称职不必然辞退，D为不得辞退情形，故A正确。4.2024年濮阳市政府工作报告提出，要打造“濮品出濮”品牌，重点推动的特色农产品不包括：A.清丰食用菌B.范县大米C.台前羽绒D.南乐西邵红杏答案：C解析：“濮品出濮”重点为农产品，台前羽绒属工业产品，故C不包括。5.某县拟开展“乡村治理示范村”评选，需将评选方案印发至各乡镇，应使用的公文文种是：A.公告B.通知C.通报D.函答案：B解析：通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，评选方案需下级执行，用通知，故B正确。（二）多项选择题（5题，每题3分，共15分）1.濮阳市推进“五星”支部创建，其中“生态宜居星”的创建标准包括：A.村庄规划科学合理B.生活污水有效治理C.村集体经济年收入超50万元D.绿化覆盖率达标答案：ABD解析：“生态宜居星”侧重环境治理，C为“产业兴旺星”标准，故ABD正确。2.根据《中国共产党纪律处分条例》，下列行为属于违反政治纪律的有：A.传播政治谣言，破坏党的团结统一B.拒不执行党组织决定C.泄露党和国家秘密D.公开发表与党的理论相违背的言论答案：AD解析：B属组织纪律，C属工作纪律，AD涉及政治方向，属政治纪律，故AD正确。3.濮阳市作为“杂技之乡”，在推动杂技文化产业发展中可采取的措施有：A.建设杂技主题公园B.开发杂技IP文创产品C.举办国际杂技艺术节D.限制民间杂技团体发展答案：ABC解析：D不利于产业发展，ABC为合理举措，故ABC正确。4.基层治理中，“枫桥经验”的核心内涵包括：A.矛盾不上交B.平安不出事C.服务不缺位D.问题全解决答案：ABC解析：“枫桥经验”强调矛盾就地化解、服务群众，“问题全解决”不现实，故ABC正确。5.2024年河南省“十大战略”中，与创新驱动相关的有：A.创新驱动、科教兴省、人才强省战略B.优势再造战略C.数字化转型战略D.乡村振兴战略答案：ABC解析：D属“三农”领域，ABC均涉及创新与转型，故ABC正确。二、案例分析题（20分）【材料】濮阳市某县X镇Y村在推进“户厕改造”工程中，部分村民反映：“改造后的厕所冬天冻住没法用”“化粪池离厨房太近有异味”“自己出了300元，但施工质量差”。镇政府前期通过广播宣传“改造户厕有补贴”，但未详细说明改造标准和后期维护措施。施工方由镇里统一招标，村民未参与监督。目前，12户村民联合向镇政府反映问题，要求返工并退还自筹资金。问题：1.分析Y村户厕改造问题产生的原因。（8分）2.提出解决该问题的具体对策。（12分）答案要点：1.原因分析：（1）宣传不到位：仅强调补贴，未说明技术标准、适用条件（如防冻措施）、后期维护等关键信息，村民知情权未保障。（2）群众参与不足：施工方由镇里统一招标，未吸纳村民代表参与监督，村民对质量无话语权。（3）施工质量监管缺失：未建立第三方质量验收机制，对施工方的防冻工艺、化粪池选址等关键环节缺乏监督。（4）后续维护机制缺位：未明确户厕故障的维修主体和流程，村民遇到问题无处求助。2.对策建议：（1）深入调研，回应诉求：镇政府立即成立工作组，逐户核查问题（如厕所冻结原因、化粪池位置），记录村民具体诉求，形成问题清单。（2）分类整改，保障权益：对因施工质量差导致的问题（如化粪池选址不当），责令施工方限期返工，费用由施工方承担；对因气候不适配（如未做防冻处理）的，由镇财政补贴加装保温层；对村民自筹资金，经核实属不合理收费的予以退还。（3）完善程序，强化参与：重新制定户厕改造方案，召开村民代表大会征求意见，明确技术标准（如防冻工艺、化粪池安全距离）、补贴政策、维护责任（镇农办牵头，村两委日常巡查）；选举村民监督小组，全程参与施工验收。（4）加强宣传，建立长效：通过入户讲解、现场演示（如防冻厕所模型）等方式，普及户厕使用和维护知识；设立镇、村两级户厕维修热线，24小时响应故障报修。三、公文写作题（20分）【背景】为传承和弘扬濮阳龙文化（濮阳被称为“中华龙乡”，1987年出土的蚌塑龙形图案被誉为“中华第一龙”），濮阳市直机关工委拟于2025年6月开展“龙文化传承月”活动，要求市直各单位结合实际组织主题党日、知识竞赛、文化讲座等活动。请以濮阳市直机关工委名义，拟写一份活动通知。要求：格式规范，内容完整，语言简洁，字数500字左右。参考范文：关于开展2025年“龙文化传承月”活动的通知市直各机关党委（总支、支部）：为深入学习贯彻习近平总书记关于文化传承发展的重要论述，弘扬濮阳“中华龙乡”特色文化，凝聚机关党员干部文化自信，经研究，决定开展2025年“龙文化传承月”活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题传承龙乡文脉凝聚奋进力量二、活动时间2025年6月1日—6月30日三、活动内容（一）主题党日“悟龙魂”。各单位以党支部为单位，组织党员参观市博物馆“中华第一龙”展厅、戚城遗址公园龙文化长廊，结合《濮阳龙文化发展史》开展专题学习研讨，分享“龙文化中的奋斗精神”。（二）知识竞赛“知龙韵”。市直机关工委统一命题，组织线上知识竞赛（内容涵盖龙文化起源、濮阳龙文化特色、相关历史典故等），各单位选拔3名党员参赛，按平均分评选一、二、三等奖。（三）文化讲座“传龙风”。邀请省社科院历史研究所专家，为市直机关作“龙文化与中华文明”专题讲座；各单位可结合实际，邀请本地非遗传承人讲述龙舞、龙灯等民俗文化。四、工作要求（一）提高政治站位。各单位要将活动作为加强机关文化建设、提升党员文化素养的重要载体，明确分管领导和责任科室，精心组织实施。（二）注重融合创新。活动要与学习贯彻党的二十大精神、“五星”支部创建结合，鼓励创新形式（如龙文化主题微党课、短视频创作），扩大覆盖面和影响力。（三）强化宣传总结。各单位需于6月5日前报送活动方案，6月30日前报送总结（附图片、视频等素材）。市直机关工委将通过“濮阳机关党建”公众号宣传优秀案例，择优推荐至省级媒体。濮阳市直机关工作委员会2025年5月15日四、大作文题（30分）【材料】习近平总书记指出：“基层治理是国家治理的基石，统筹推进乡镇（街道）和城乡社区治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。”濮阳市近年来探索“党建+网格”模式，将全市划分为3200余个网格，每个网格配备“1名网格长+N名党员联户员”，推动党员“进网格、亮身份、办实事”，在疫情防控、矛盾调解、民生服务中发挥了重要作用。请结合材料，联系濮阳实际，以“以党建红引领基层治理新画卷”为题，写一篇议论文。要求：观点明确，结构清晰，论证充分，字数1000字左右。参考范文：以党建红引领基层治理新画卷基层治理是国家治理的“最后一公里”，更是联系群众的“最前一公里”。习近平总书记强调，“要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线”。濮阳市以“党建+网格”为抓手，将党组织的“根须”延伸到基层治理最末端，用“党建红”绘就了一幅“民安、民乐、民和”的基层治理新画卷，为新时代基层治理提供了“濮阳方案”。党建引领，关键在“织密网络”，让治理体系“强”起来。基层治理的难点在于“看得见的管不着，管得着的看不见”，破解这一困局，必须构建上下贯通、左右联动的组织体系。濮阳市创新“党建+网格”模式，将全市划分为3200余个网格，每个网格设立党小组，选拔党员担任网格长、联户员，形成“市委—区委—街道党工委—社区党委—网格党小组—党员中心户”六级组织链条。这张“红色网格”不仅让党的声音“一传到底”，更让民生诉求“一呼百应”。在2024年濮阳县洪涝灾害中，网格党员第一时间排查危房、转移群众，用“红色速度”守护了群众生命财产安全，充分印证了组织体系严密方能治理有力。党建引领，核心在“凝聚力量”，让治理主体“活”起来。基层治理不是“独角戏”，而是“大合唱”。濮阳市坚持“党员带头、群众参与”，通过“党员联户”机制，推动10万余名党员与群众“结亲”，建立“需求清单—服务清单—满意清单”三本台账。在华龙区某社区，党员联户员发现独居老人用餐不便，随即联合社区食堂、志愿者队伍推出“红色送餐”服务，覆盖87位老人；在清丰县乡村，党员牵头成立“乡贤理事会”，动员企业家、退休干部参与矛盾调解，2024年化解邻里纠纷230余起。这些实践证明，只有把党员的先锋模范作用转化为群众的参与动力，才能让基层治理从“政府干、群众看”变为“一起想、一起干”。党建引领，落脚在“服务民生”，让治理成效“实”起来。治理好不好，群众说了算。濮阳市把“解决问题”作为党建引领基层治理的“试金石”，推行“网格吹哨、部门报到”机制，将城管、民政、卫健等15个部门的服务事项下沉网格。在濮东产业集聚区，针对企业反映的“员工子女上学难”问题，网格党小组“吹哨”后，教育部门3天内协调周边学校增加学位，企业负责人感慨：“红色