2026年人力资源招聘合同协议范本含服务期限

2026年人力资源招聘合同协议范本含服务期限引言本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：甲方（招聘服务机构）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（委托招聘的企业）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方拥有专业的招聘服务能力和资源，乙方需要招聘相关人才，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：第一条定义与解释除非本合同上下文另有解释，下列词语具有以下含义：1.“招聘服务”是指甲方根据乙方的招聘需求，利用其专业能力和资源，为乙方寻找、筛选、推荐符合乙方要求的候选人，并可能包括协助乙方进行面试协调、背景调查（如乙方要求并授权）、薪酬建议、入职跟进等服务。2.“服务期限”是指本合同约定的甲方提供招聘服务的有效时间范围。3.“候选人”是指甲方在履行本合同过程中寻访、评估并推荐给乙方的潜在员工。4.“成功招聘”是指甲方推荐的候选人经乙方面试后，接受乙方的录用通知，并最终正式入职乙方工作。5.“服务费”是指乙方根据本合同约定向甲方支付的费用。6.“保密信息”是指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，未公开的，与披露方业务、财务、技术、客户、员工等相关的，接收方知悉或应知悉的，并约定或根据其性质应作为秘密保护的信息。7.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、流行病疫情等。第二条服务范围与内容在服务期限内，甲方为乙方提供以下招聘服务：1.根据乙方提供的职位描述，进行人才寻访与数据库搜索。2.对初步筛选的候选人简历进行评估和筛选。3.对符合条件的候选人进行电话或视频沟通，评估其技能、经验、薪资期望及职业匹配度。4.向乙方推荐合适的候选人，并提供相应的推荐报告。5.协助乙方安排面试，包括候选人介绍、面试流程协调等。6.根据乙方要求，在获得候选人书面授权和必要信息后，进行背景调查。7.协助乙方与高意向候选人进行薪酬谈判。8.在候选人成功入职后，进行入职确认跟进。9.定期向乙方汇报招聘进展和效果。甲方应按照乙方要求的服务标准和流程执行上述服务，并保持与乙方的沟通，及时汇报服务情况。第三条服务期限1.本合同的服务期限自2026年[起始日期]起至2026年[终止日期]止，共计[期限时长]。2.或（备选方案，如按职位数量）：本合同的服务期限自本合同生效之日起，直至甲方为乙方成功推荐并最终入职[具体职位数量，例如：5名]名符合乙方要求的候选人为止。若在[最长时限，例如：12个月]内未能完成约定数量的成功招聘，则服务期限自动结束。3.双方同意，服务期限届满前[提前通知期，例如：30天]，如任何一方希望续约，应向对方发出书面通知，经双方协商一致后，可签订新的服务协议或补充协议。若未在规定时间内发出通知或双方未能就续约达成一致，则服务期限届满后自动终止。第四条服务费用与支付1.服务费用的计算方式：[详细说明，例如：采用固定服务费模式，每成功招聘一名符合要求的候选人支付人民币[金额]元；或采用阶梯式固定费率，根据职位级别不同收费；或其他模式]。2.本合同采用[选择：固定服务费/按成功招聘收费/其他]模式。3.[若为固定服务费]：总服务费为人民币[总金额]元（大写：[大写金额]）。乙方应于本合同生效之日起[天数]日内支付总服务费的[百分比]%，即人民币[金额]元；剩余款项于服务期限结束且甲方提交最终服务报告后[天数]日内支付。[若为按成功招聘收费]：每成功招聘一名候选人，乙方应向甲方支付人民币[金额]元（大写：[大写金额]）。甲方应在确认候选人成功入职并开始工作后[天数]日内，向乙方开具相应金额的发票，乙方收到发票后[天数]日内支付该笔服务费。乙方应在服务期限结束时，根据实际成功招聘数量支付所有累计应付款项。4.所有费用均以人民币计价和支付。如涉及税费，[约定由哪一方承担，例如：甲方负责开具等额发票，相关税费由乙方承担/甲方负责开具等额发票，相关税费由甲方承担/按国家规定各自承担]。5.乙方支付服务费应以银行转账方式支付至甲方指定的以下银行账户：开户名：[甲方账户名]开户行：[甲方开户银行]账号：[甲方银行账号]6.甲方应在收到乙方的付款后，按照约定提供服务或开具等额发票。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：1.有权要求乙方提供详细的职位描述、任职要求及其他相关信息，以准确理解招聘需求。2.有权根据合同约定收取服务费。3.应按照合同约定和行业规范，勤勉、专业地提供招聘服务。4.对在服务过程中接触到的乙方商业秘密和候选人个人信息承担保密义务。5.应及时向乙方反馈招聘进展，并根据乙方要求提供阶段性报告。6.对服务过程中知悉的候选人个人信息，应予以保密，并仅用于履行本合同目的，不得用于任何其他用途。7.应确保推荐候选人的信息真实、准确（基于候选人提供的资料），但不对候选人的最终录用及入职后的表现做任何保证。乙方的权利与义务：1.有权要求甲方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。2.有权在合理范围内审阅、评估甲方推荐的候选人，并决定是否进行面试或录用。3.应及时向甲方提供准确的职位需求信息和相关资料。4.应在约定时间内审阅甲方提交的候选人资料，并就面试安排给予明确反馈。5.如决定录用候选人，应在候选人接受录用通知后，及时通知甲方，并按照约定支付服务费。6.有权要求甲方在开展背景调查前获得候选人的书面授权，并确保提供的背景调查资料真实、准确。7.应按照合同约定及时足额支付服务费。第六条保密条款1.甲乙双方应对本合同内容以及因履行本合同而相互了解的任何保密信息承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方（但为履行本合同目的而有必要知悉该等信息的雇员、顾问、代理人除外）披露该等保密信息。2.本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[年限，例如：三年]。3.任何一方因法律规定或有权司法或行政机构要求披露保密信息，可不承担违约责任，但应在法律允许的范围内尽力通知对方，并仅在法律要求的最小范围内进行披露。4.任何一方不得将对方的保密信息用于本合同约定之外的目的。第七条知识产权1.在本合同履行过程中，由乙方提供资料或基于乙方特定需求而专门开发的招聘服务成果（如有），其知识产权归乙方所有。2.由甲方独立开发的标准招聘服务流程、工具、数据库等知识产权归甲方所有。乙方有权在合同约定范围内使用这些标准工具和服务。第八条违约责任1.若甲方未能按照合同约定提供服务，或服务质量显著低于行业标准且未及时改进，经乙方书面指出后仍无改善，乙方有权要求甲方采取补救措施，并有权根据情况要求减少服务费或解除合同。甲方应赔偿因此给乙方造成的直接损失。2.若乙方未能按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[比例，例如：千分之零点五]向甲方支付违约金。逾期超过[天数，例如：30]日，甲方有权暂停服务或单方面解除合同，并要求乙方支付全部应付服务费及违约金。3.任何一方违反本合同项下的保密义务，应赔偿因此给对方造成的全部损失。4.因一方违约导致本合同无法继续履行或合同目的无法实现的，守约方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。第九条终止与解除1.除本合同另有约定外，任何一方在服务期限届满前希望终止本合同的，应提前[天数，例如：30]日向对方发出书面通知。2.在出现以下情况时，任何一方有权立即书面通知对方解除本合同：(1)另一方严重违反本合同约定，且在收到书面通知后[天数，例如：15]日内未能纠正；(2)另一方进入破产、清算或解散程序；(3)出现不可抗力事件，且持续影响合同履行超过[天数，例如：30]日。3.合同解除后，双方应结清所有未付款项。甲方应返还乙方提供的、且尚未投入实质性服务的预付款（如有）。双方应相互返还或销毁属于对方的保密信息。第十条不可抗力1.因发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同义务的，该方不应承担违约责任，但应在事件发生后[天数，例如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。第十一条法律适用与争议解决1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权选择以下第[选择一项]种方式解决：(1)向[乙方/甲方]所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；(2)提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二条其他条款1.本合同构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解和承诺。2.对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签署后生效。3.本合同中任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。4.本合同未尽事宜，由双方另行协