2026年长期保密劳动合同协议

2026年长期保密劳动合同协议引言与依据本协议由以下双方于______年______月______日在__________签署：甲方（用人单位）：_________________________（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：_________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：_________________________（以下简称“乙方”）身份证号码：_________________________联系地址：_________________________鉴于甲方在业务经营过程中掌握并拥有多项商业秘密及未公开信息，为保护甲方的合法权益，维护正常经营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就长期保密事宜达成协议如下：第一条定义与解释1.1保密信息是指甲方的以下信息，无论其存在形式（书面、口头、电子、图形等）如何，也不论甲方是否已经公开或将来公开：(a)甲方的技术信息，包括但不限于产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术数据、测试结果、软件程序、原型、样品、备件等；(b)甲方的经营信息，包括但不限于客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、营销计划、财务数据、成本结构、定价政策、市场份额、未公开的投标信息、内部报告、预测数据、市场分析等；(c)甲方的管理信息，包括但不限于组织结构、部门职责、员工信息（超出法定披露范围的部分）、内部政策与制度、会议纪要、战略规划、对外合作信息等；(d)甲方所有发明、专利、商标、著作权及其他知识产权的申请资料、登记文件及其实质内容；(e)在与乙方履行劳动合同过程中，由甲方提供或乙方接触到的、上述未公开的信息；(f)其他甲明确标识为“保密”、“机密”或类似字样的信息，或根据其性质或披露环境应被合理理解为保密的信息。1.2不属于保密信息：(a)在乙方进入甲方工作之前已为公众所知的信息；(b)乙方从没有保密义务的第三方合法获得且未违反该第三方保密义务的信息；(c)乙方独立开发完成，未使用甲方保密信息，且甲方未对其给予任何保密待遇的信息；(d)经甲方书面同意或披露后进入公共领域的信息；(e)法律法规规定应当公开的信息。1.3保密义务人是指本协议所指的乙方，以及根据甲方授权或代表甲方处理保密信息的甲方员工或其他人员（在受雇或受委托期间）。1.4权利人是指本协议所指的甲方。第二条保密义务2.1乙方同意并承诺，在履行劳动合同期间及劳动合同终止后，均须严格遵守本协议约定，采取不低于保护自身同类保密信息的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息，防止任何形式的不当泄露、使用或遗失。2.2乙方同意：(a)不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子传输、拍照、录音、录像等）向任何第三方（包括乙方的亲属、朋友、前同事等）泄露、披露或允许他人接触甲方的保密信息；(b)不得为本人或任何第三方使用、允许他人使用或意图使用甲方的保密信息进行与甲方业务无关的活动；(c)仅能在为甲方合法利益服务的目的下，按照甲方的工作指令或授权范围使用保密信息；(d)妥善保管所有包含保密信息的载体（包括文件、资料、样品、设备、电子数据等），防止非授权人员接触；离开办公场所或使用个人设备处理工作事务时，应确保保密信息安全；(e)如乙方因履行职务需要对外发布可能涉及甲方保密信息的资料，必须事先获得甲方的书面同意；(f)在离职（包括但不限于辞职、被辞退、退休、死亡等）时，或应甲方要求，立即停止接触所有保密信息，并立即将甲方所有的保密信息载体（包括但不限于文件、资料、样品、电子文档、存储介质、设备等）悉数返还给甲方。如有无法归还的保密信息载体，乙方应按照甲方要求进行销毁，并提交书面销毁证明给甲方确认。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，并在以下两者中较晚者终止：(a)乙方与甲方劳动关系的终止之日；(b)保密信息根据其性质或法律规定不再构成保密信息之日。3.2对于构成甲方法定商业秘密的保密信息，即使其保密期限已根据前款第（a）项规定终止，乙方仍应继续承担保密义务，保密期限直至该保密信息依法进入公有领域之日止。对于其他未达到商业秘密标准的保密信息，若本协议另有约定或根据其性质判断，乙方在劳动关系终止后仍需承担一定期限的保密义务，具体为自劳动关系终止之日起五(5)年内。第四条例外情况4.1乙方因履行国家法律、法规、规章或有权机关（包括但不限于政府部门、司法机关、仲裁机构等）的要求或命令而需要披露甲方的保密信息时，乙方应在法律、法规或有权机关规定的范围内，以合理的方式向甲方提供披露事先通知的机会（如有要求），并采取一切可能的措施提醒甲方采取保护措施，避免或减少信息泄露范围和损害。4.2乙方在履行保密义务过程中，独立开发出不属于甲方保密信息范围的新信息，该新信息的所有权归乙方或其合法所有者，但乙方应向甲方披露该新信息与甲方保密信息之间的关联性（如有）。第五条返还与销毁5.1乙方离职时，无论离职原因如何，均须在离职手续办理完毕之前，按照甲方的指示，立即将所有载有甲方保密信息的文件、资料、样品、笔记、电子数据、存储介质（如U盘、硬盘、手机等）、设备及其他任何形式载体悉数返还给甲方。乙方应向甲方提供一份详细的返还清单，并经甲方确认。5.2对于无法返还的保密信息载体，乙方应在甲方监督下，采用能够有效销毁信息内容的方式（如彻底物理销毁或专业软件销毁）进行销毁，并应甲方要求提供书面销毁证明。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括甲方为调查违约行为所支付的合理费用（如调查费、律师费等）、为防止或减少损失所支付的合理费用，以及甲方因信息泄露可能导致的利润损失、商誉损失等可证明的间接损失。6.2甲方有权要求乙方采取一切必要的措施，停止违约行为，消除因此造成的不良影响。若乙方违约行为情节严重，损害甲方重大利益的，甲方除要求赔偿损失外，还有权单方解除与乙方的劳动合同，并可根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条等规定，要求乙方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方因乙方违约所遭受的实际损失。6.3若保密信息因乙方违反本协议而受到损害或被篡改，乙方应负责修复或恢复，并承担由此产生的一切费用；若无法修复或恢复，乙方亦应承担相应赔偿责任。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第八条其他条款8.1本协议是甲乙双方关于保密事宜的完整协议，取代双方此前就此事项达成的任何口头或书面约定。8.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。8.3若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。8.4本协议的各条款是相互独立的。若某一条款无效，不影响其他条款的继续有效。8.5本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规执行。8.