2025年山东省社区两委后备干部笔试试题及答案

2025年山东省社区两委后备干部笔试试题及答案第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共计20分）1.2025年山东省印发的《深化城市基层党建引领基层治理若干措施》明确，全省城市社区“齐鲁红色物业”达标率需达到（）以上，老旧小区物业服务实现动态全覆盖。A.90%B.95%C.98%D.100%2.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》《山东省村级组织工作规则》，城市社区、农村村党组织每届任期为（）年。A.2B.3C.4D.53.山东省深化新时代“枫桥经验”本地实践，明确基层矛盾化解的核心目标是（）。A.小事不出格、大事不出居、矛盾不上交B.小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交C.矛盾零上交、问题全化解、服务全覆盖D.接诉即办、未诉先办、一办到底4.山东省健全社区工作者职业体系，明确城市社区党组织书记、居委会主任报酬标准，不低于上年度当地城镇非私营单位就业人员平均工资的（）倍。A.1B.1.2C.1.5D.25.2025年山东省民生保障工作目标明确，城乡低保标准比值缩小到（）以内，兜底保障水平持续位居全国第一方阵。A.1.1:1B.1.2:1C.1.3:1D.1.5:16.社区“三会一课”制度是基层党建的基本制度，其中支部党员大会原则上每（）召开1次，根据工作需要可随时召开。A.月B.季度C.半年D.年7.山东省“一刻钟便民生活圈”建设2025年工作目标为：全省设区市城市社区覆盖率达到（）以上，基本满足居民购物、就餐、养老、托育等各类需求。A.85%B.90%C.95%D.100%8.基层议事决策“四议两公开”制度是社区重大事项决策的核心程序，其中“两公开”指的是（）。A.决策过程公开、实施结果公开B.决议内容公开、实施结果公开C.财务收支公开、项目进展公开D.议事流程公开、责任分工公开9.根据《山东省社区居民委员会选举规程》，下列不属于社区居委会成员候选人必备条件的是（）。A.奉公守法、品行良好、公道正派，具有群众基础B.具有本社区户籍或在本社区居住满1年以上C.年龄不超过60周岁D.具备相应的文化水平和履职能力10.山东省网格化服务管理要求，原则上按照每（）户居民划分1个综合网格，每个网格至少配备1名专职网格员。A.200-300B.300-500C.500-800D.800-100011.社区“三务公开”是保障居民知情权、参与权、监督权的核心制度，下列不属于“三务”范畴的是（）。A.党务B.政务C.居务D.财务12.山东省2025年养老服务民生实事明确，城市社区老年助餐点覆盖率达到（），农村行政村互助养老设施覆盖率达到85%以上。A.90%B.95%C.98%D.100%13.流动党员在社区连续居住满（）个月的，应当将组织关系转入社区党组织，纳入社区党员教育管理体系。A.3B.6C.9D.1214.下列属于社区居委会法定职责的是（）。A.代替业主委员会选聘物业服务企业B.审批居民最低生活保障资格C.调解民间纠纷，协助维护社会治安D.为居民提供户籍登记、证件办理服务15.山东省“双好双强”村（社区）两委干部选拔标准中，“双强”指的是带富能力强和（）。A.治理能力强B.服务能力强C.协调能力强D.学习能力强16.社区重大事项决策需经居民代表会议表决通过，原则上需有（）以上的居民代表到会方可召开，决议需经到会代表半数以上同意方可生效。A.三分之一B.半数C.三分之二D.四分之三17.山东省农村集体“三资”管理要求，集体资产、资源处置、大额资金使用必须经过（）程序后方可实施。A.社区党组织审批B.街道（乡镇）审批C.四议两公开D.居民代表半数同意18.下列不属于社区志愿服务队伍建设范畴的是（）。A.党员先锋志愿服务队B.邻里互助志愿服务队C.专业技术志愿服务队D.社区执法志愿服务队19.山东省移风易俗工作要求，社区红白理事会要引导群众简化婚丧嫁娶流程，明确彩礼、随礼上限，遏制大操大办、天价彩礼等不良风气，其中城市社区随礼标准原则上不超过（）元/户。A.100B.200C.300D.50020.社区后备干部选拔要求，年龄一般不超过（）周岁，具备大专及以上学历，党员优先。A.35B.40C.45D.50单项选择题答案1-5：CDABB6-10：BBBCB11-15：BDBCB16-20：CCDBC第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共计20分，多选、少选、错选均不得分）1.山东省社区两委后备干部选拔的核心标准包括（）。A.政治素质好B.群众口碑好C.带富能力强D.服务能力强2.齐鲁红色邻里建设的核心内容包括（），旨在构建共建共治共享的社区治理格局。A.邻里中心B.邻里议事会C.邻里志愿服务队D.邻里文化活动3.山东省基层治理“多网合一”要求，整合（）等各类专项网格，统一纳入社区综合网格管理。A.党建B.综治C.民政D.城管4.下列属于社区居委会法定职责的有（）。A.办理本社区居民的公共事务和公益事业B.调解民间纠纷C.协助人民政府或者其派出机关做好与居民利益有关的公共服务、治安防范、民生保障等工作D.向人民政府或者其派出机关反映居民的意见、要求和提出建议5.山东省“一刻钟便民生活圈”建设要求，优先布局的民生服务场景包括（）。A.便利店、菜市场B.老年助餐点、托育点C.健身场所、文化活动室D.政务服务站点6.社区网格化服务管理中，网格员的核心职责包括（）。A.政策宣传B.隐患排查C.矛盾调解D.民生服务7.下列属于社区党务公开范畴的有（）。A.党组织决议决定及执行情况B.党员教育管理情况C.社区财务收支情况D.发展党员、评优评先情况8.山东省农村社区发展集体经济的合规路径包括（）。A.流转闲置土地引入农业龙头企业合作发展特色产业B.盘活闲置集体用房建设商铺、仓储设施对外出租C.利用集体资源发展乡村旅游、采摘体验等业态D.违规占用耕地建设非农项目获取收益9.山东省基层矛盾化解“三色预警”机制中，红色预警矛盾指的是（），需提级办理、多部门联合处置。A.涉及人数较多的群体性矛盾B.可能引发信访上访的矛盾C.跨社区、跨部门的复杂矛盾D.邻里之间的小额纠纷10.社区工作者廉洁自律要求中，明确禁止的行为包括（）。A.在低保、救助、补贴发放中优亲厚友B.侵占、挪用集体资金资产C.在社区工程建设、物资采购中收受回扣D.按程序收取居民合理的公共服务费用多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABC10.ABC第三部分判断题（共10题，每题1分，共计10分，正确打√，错误打×）1.社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心，凡是社区重大事项、重要问题必须先经社区党组织研究讨论。（）2.社区居民代表会议每半年至少召开1次，遇有重大事项可随时召开。（）3.山东省规定，社区两委成员的近亲属不得担任本社区的会计、出纳职务。（）4.社区居委会可以代替业主委员会行使选聘、解聘物业服务企业的职权。（）5.山东省2025年实现设区市城区生活垃圾分类全覆盖，社区需配备垃圾分类督导员，引导居民规范投放垃圾。（）6.社区可以根据工作需要，自主决定向居民收取卫生费、公共设施维修费等费用。（）7.享受低保的家庭，若家庭收入、财产状况发生变化，社区需及时上报街道（乡镇）民政部门，动态调整低保待遇。（）8.社区退役军人服务站需为辖区内退役军人提供优抚政策落实、就业帮扶、困难救助等服务。（）9.城市社区两委成员可以通过法定程序兼任业主委员会成员，实现社区治理与业主自治有效衔接。（）10.社区后备干部只需做好本职工作即可，无需参与社区党组织的学习教育活动。（）判断题答案1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×第四部分案例分析题（共2题，每题15分，共计30分）案例1青岛市市北区某老旧社区建成于1995年，共有居民1320户，其中60岁以上老年人占比45%，独居老人87户，小区无正规物业服务，长期存在停车无序、楼道堆物严重、消防隐患突出、老年助餐需求得不到满足等问题，居民投诉率常年位居街道前列。2025年社区拟依托齐鲁红色物业建设破解上述痛点。问题：假如你是该社区两委后备干部，结合山东省相关政策要求，提出具体可落地的工作方案。参考答案1.搭建党建引领的三方联动治理架构：第一，成立小区物业党支部，吸纳党员楼长、退休党员干部、党员业主代表进入支部，同步推动业主委员会换届，实现社区“两委+业委会+物业”三方成员交叉任职，明确每周召开1次三方联席会议，梳理解决居民诉求。第二，对接街道红色物业扶持政策，引入公益性物业服务企业进驻，落实老旧小区物业补贴政策，降低居民物业缴费标准，对低保户、残疾人家庭免缴物业费。2.分类化解民生痛点：①针对停车难问题，梳理小区闲置公共空间，施划标准停车位120个，引入智慧停车管理系统，优先保障本小区居民停车需求，对60岁以上老人、残疾人家庭减免50%停车费，预留10个临时停车位供访客使用；②针对楼道堆物、消防隐患问题，开展“党员带头清楼行动”，逐户上门宣传动员，同步在小区公共区域设置闲置物品寄存点，供居民放置大件闲置物品，清理完成后由网格员、楼长每周巡查，发现堆物及时处置；③针对老年助餐需求，依托社区党群服务中心闲置空间建设老年助餐点，对接本地合规餐饮企业配餐，按照每人每餐10元标准收费，政府补贴3元，独居、空巢老人额外补贴2元，对行动不便的老人提供免费上门送餐服务。3.健全长效监督机制：每月召开1次居民议事会，公开物业服务内容、收费标准、财务收支情况，每季度开展物业服务满意度测评，测评满意度低于80%的，要求物业服务企业限期整改，整改不到位的按程序启动更换流程。4.激活志愿服务力量：组建“邻里帮”志愿服务队，吸纳社区党员、在校大学生、周边商户参与，每周开展1次上门帮扶独居老人、日常巡逻、政策宣传等志愿服务，构建邻里互助的治理氛围。案例2潍坊市寿光某涉农社区共有居民420户，耕地1400亩，近年来年轻人外出务工占比达60%，闲置撂荒土地180亩，村集体经济年收入仅8万元，留守老人、留守儿童占比高，邻里土地纠纷、养老纠纷多发。街道拟选派你作为后备干部驻点协助社区开展工作。问题：结合山东省乡村振兴齐鲁样板建设要求，谈谈你会开展哪些工作破解该社区发展难题。参考答案1.筑牢党建基层根基：第一，规范“三会一课”制度，每月开展1次主题党日活动，选拔3名35岁以下的年轻党员作为村级后备力量，建立党员联户机制，每名党员对接5-10户群众，每月至少上门走访1次，收集群众诉求，宣传惠民政策。第二，完善“三务公开”制度，每月10日公开上月党务、居务、财务情况，接受群众监督，提升社区两委公信力。2.盘活资源发展壮大集体经济：第一，流转180亩撂荒土地，对接寿光本地蔬菜龙头企业，合作建设高标准蔬菜种植大棚，优先吸纳本地留守村民就业，每年土地流转收益按照80%分给流转土地的居民、20%归入村集体，年底按照居民人口数进行分红。第二，依托社区靠近蔬菜批发市场的区位优势，盘活闲置集体用房建设仓储、冷链设施，对外出租给蔬菜商户，每年预计增加集体经济收入20万元以上。第三，申报山东省乡村振兴示范村创建项目，争取上级政策资金支持，完善社区道路、供水、照明等基础设施。3.多元化解矛盾纠纷：建立社区矛盾调解站，吸纳老党员、老干部、乡贤作为兼职调解员，实行“接诉即办”机制，一般矛盾3天内化解，复杂矛盾1周内给出解决方案，每季度开展1次普法宣传活动，重点宣传土地流转、婚姻家庭、养老保障等相关法律法规，从源头减少矛盾发生。4.补齐民生保障短板：建设社区老年活动中心、儿童托管点，对接本地社工机构，每周开展2次老年文化活动、儿童课后托管服务，落实低保、特困救助、医保等惠民政策，逐户排查符合条件的困难群众，做到应保尽保。第五部分写作题（共计20分）要求：结合山东省“深化基层党建引领基层治理”工作部署，以“做新时代合格的社区两委后备干部”为主题，写一篇800字左右的议论文，观点明确、贴合实际、逻辑清晰。参考范文做扎根基层的“四型”社区后备干部山东省第十二次党代会明确提出要“筑牢基层治理根基，建设更高水平的平安山东、幸福山东”，社区作为基层治理的最小单元，是服务群众的最前沿，社区两委后备干部作为基层治理的生力军，必须锚定“走在前、开新局”的目标定位，以“时时放心不下”的责任感，做扎根基层、服务群众的“四型”干部。要做政治过硬的“明白人”。基层工作千头万绪，政治立场是第一位的要求。作为后备干部，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握中央和山东省关于基层治理的各项决策部署，始终把群众的利益放在首位，在大是大非面前保持清醒头脑，在落实惠民政策、化解矛盾纠纷等工作中始终站稳群众立场，不搞形式主义、不做表面文章，确保各项工作沿着正确的方向推进。要做服务群众的“贴心人”。社区工作的本质是群众工作，群众满不满意是衡量工作成效的唯一标准。要主动下沉网格，挨家挨户走访，把办公桌搬到群众家门口，及时了解群众的急难愁盼，针对群众反映的养老、托育、物业、就业等问题，第一时间协调解决，落实“接诉即办”“未诉先办”要求，做到“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”，用实际行动赢得群众的信任和支持。要做担当作为的“领头雁”。无论是城市社区的治理提升，还是农村社区的乡村振兴，都需要后备干部主动担当、敢闯敢试。要结合社区实际挖掘资源优势，城市社区要聚焦一刻钟便民生活圈建设、红色物业提质增效