2026年人力资源招聘合同含奖励条款

2026年人力资源招聘合同含推荐奖励条款甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方推荐人才至甲方工作并据此获得奖励事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1甲方是指：[请填写甲方公司全称]，统一社会信用代码：[请填写甲方统一社会信用代码]，地址：[请填写甲方注册地址]，以下简称“甲方”。1.2乙方是指：[请填写乙方姓名]，身份证号码：[请填写乙方身份证号码]，联系方式：[请填写乙方联系电话和邮箱]，以下简称“乙方”。1.3推荐候选人是指：由乙方推荐，并向甲方提供联系方式及基本信息，且符合本合同第二条第一项所述职位要求的个人。1.4奖励是指：甲方根据本合同约定，向成功推荐候选人的乙方支付的经济报酬。1.5录用通知是指：甲方正式向候选人发出的，包含职位、薪酬福利等录用条件的书面或电子文件。1.6成功入职是指：推荐的候选人接受甲方的录用通知后，按照甲方的规章制度完成入职手续，并正式开始在甲方担任本合同第二条第一项所述职位工作。第二条推荐范围与条件2.1乙方同意向甲方推荐符合甲方以下需求的候选人：(1)职位范围：[请填写具体职位名称或职位类别，如“市场部经理”或“所有技术类岗位”]。(2)候选人基本条件：[请根据实际需求填写，如“具有五年以上相关行业经验”、“本科及以上学历”等]。2.2乙方推荐的候选人应不存在违反相关法律法规或原雇佣合同中关于竞业限制及保密义务的规定，导致其无法在甲方正常工作的情况。第三条推荐流程3.1乙方应通过以下方式向甲方提交推荐：(1)[请填写推荐方式，如“发送邮件至hr@”或“通过公司官网推荐专区提交”]。3.2乙方提交推荐时，应提供候选人的基本信息，包括但不限于姓名、联系方式、教育背景、工作经历、期望职位及薪资等。如候选人要求保密身份，乙方应事先征得候选人同意。3.3甲方在收到乙方推荐后，将进行记录，并根据招聘需求对候选人进行筛选和评估。甲方保留对推荐候选人的最终录用决定权。第四条奖励的计算与支付4.1奖励的触发条件：乙方成功推荐的候选人，在满足以下条件时，乙方有权获得本合同约定的奖励：(1)该候选人收到了甲方的录用通知；(2)该候选人正式成功入职，并按照甲方规定完成至少[请填写月数，如“三个月”]的试用期或实际工作。4.2奖励的计算方式：甲方将根据以下方式向乙方支付奖励：(1)[请选择一种计算方式并删除另一种，如“固定金额人民币壹仟元整（￥1000.00）”或“按该候选人第一年税前基本工资的百分之五计算”]。4.3奖励的支付时间：在候选人成功入职并满足本合同第四条4.1项所述全部条件后的[请填写天数，如“十五（15）”]个工作日内，甲方将奖金支付至乙方指定的以下银行账户：(1)账户名称：[请填写乙方账户名](2)开户银行：[请填写乙方开户银行全称](3)银行账号：[请填写乙方银行账号]4.4税费承担：乙方因获得本合同约定的奖励而取得的收入，应依法缴纳个人所得税，由甲方负责代扣代缴。第五条保密义务5.1甲乙双方对于在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、招聘信息以及候选人的个人信息负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除。5.2甲方对乙方身份信息及其实施推荐行为，在法律或甲方内部政策允许的范围内，应予以保密。第六条法律适用与争议解决6.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[请选择“甲方所在地”或“乙方所在地”或“有管辖权的人民法院”]提起诉讼。第七条合同期限与终止7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[请填写期限，如“自生效之日起至2027年12月31日止”或“长期有效，直至甲方停止相关招聘活动为止”]。7.2在本合同有效期内，如乙方持续为甲方提供有效推荐并满足奖励条件，甲方应在每次条件满足后按本合同约定支付奖励。7.3若乙方违反本合同任何条款，特别是提供虚假信息或违反竞业限制等义务，甲方有权立即终止本合同，并保留追索相关损失的权利，且无需支付任何奖励。7.4本合同终止后，双方的权利义务随之终止，但保密条款及争议解决条款仍然有效。第八条其他8.1本合同是双方关于推荐人才及奖励事宜的完整协议，取代双方此前就此事项达成的所有口头或书面约定。8.2对本合同的任何修改或补充，均需以书面形式作出，并经双方签字或盖章后方能生效。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下