2025年组织部门遴选笔试真题（附答案）

2025年组织部门遴选笔试练习题（附答案）一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.2025年全国组织工作会议明确，新时代组织工作的核心主线是（）A.党的政治建设B.健全党的组织体系C.以党的自我革命引领社会革命D.建设高素质专业化干部队伍2.《中国共产党党员教育管理工作条例（2024年修订）》规定，基层党组织每年组织党员集中学习培训的时间一般不少于（）学时A.24B.32C.40D.483.干部政治素质考察中，“政治三力”的具体内容是指政治判断力、政治领悟力和（）A.政治执行力B.政治鉴别力C.政治领导力D.政治组织力4.2025年中央部署的“基层党建提质增效三年行动”明确，到2025年底，村（社区）党组织书记中具有大专及以上学历的比例应不低于（）A.70%B.75%C.80%D.85%5.公务员调任工作中，调任厅局级职务的，年龄一般不超过（）周岁A.50B.55C.58D.606.新时代人才强国战略的核心导向是（）A.规模扩容B.结构优化C.效能提升D.高质量发展7.领导干部个人有关事项报告查核中，认定为“瞒报”的情形是（）A.少报告房产面积1平方米B.未报告持有普通股票市值1万元C.未报告配偶投资非上市企业实际出资额15万元D.漏报子女投资私募股权基金份额8.基层党组织换届选举中，代表候选人的差额比例应不少于（）A.15%B.20%C.25%D.30%9.公务员考核中，年度考核连续（）年被确定为优秀等次的，记三等功A.2B.3C.4D.510.2025年全国干部教育培训规划明确，县处级以上领导干部5年内参加脱产培训的时间累计不少于（）个月A.2B.3C.4D.5二、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.2025年全国组织工作会议提出，组织工作要聚焦“国之大者”、服务中心大局。请结合组织部门职能，简述组织工作服务高质量发展的主要着力点。2.中共中央办公厅2024年印发的《关于进一步激励干部担当作为的若干措施》，提出要健全“三个区分开来”的具体化操作机制。请简述落实“三个区分开来”需要把握的核心原则。三、案例分析题（共1题，25分）材料：某市A区下辖8个街道、42个社区，常住人口72万，其中流动人口占比41%，新业态就业群体约2.3万人。2024年以来，A区推进“党建引领基层治理”试点，主要采取以下措施：一是在街道层面成立“大工委”，由街道党工委书记任主任，吸纳辖区内机关、国企、两新组织党组织负责人为兼职委员，每季度召开1次联席会议；二是在社区建立“网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”三级组织架构，共划分网格176个，配备专兼职网格员320名，其中党员网格员占比62%；三是上线“民情直通”小程序，群众可随时上报诉求，由网格党支部首接，无法解决的逐级提交街道、区相关部门办理，2024年共收集诉求1.2万件，办结率89%，群众满意度82%。但试点运行中也暴露出不少问题：部分街道“大工委”兼职委员参与积极性不高，联席会议多为“通报情况”，实际协调解决跨部门问题的成功率仅31%；网格员队伍待遇偏低，人均月应发工资3200元，仅为当地城镇非私营单位就业人员平均工资的58%，2024年网格员流失率达27%；新业态群体党员只有112名，党组织覆盖率仅18%，多数外卖骑手、快递员对社区活动参与度低；“民情直通”小程序上，涉及物业、城管、住建等多部门权责交叉的诉求共1372件，办结率仅47%，不少群众反映“诉求提交了半个月还没人对接”。2025年初，A区委组织部被确定为全省组织系统“基层治理攻坚行动”重点联系单位，要求3个月内拿出针对性优化方案，破解试点存在的突出问题。问题：假如你是A区委组织部工作人员，请结合材料，草拟下一步深化党建引领基层治理试点的工作思路，要求措施具体、可操作性强，不超过500字。四、公文写作题（共1题，20分）材料：2025年是中国共产党成立104周年，中央组织部部署在“七一”前后开展“学习身边榜样”系列活动。某市委组织部决定于2025年6月下旬举办全市“优秀共产党员先进事迹报告会”，参加人员为各县（市、区）委组织部分管副部长、组织科科长，市直各单位机关党委（党建科）负责人，全市各领域党员代表共320人。报告会将邀请5名来自乡村振兴、科技创新、基层治理、应急救援、教育医疗领域的省、市优秀共产党员作事迹报告，市委常委、组织部部长将出席并讲话。问题：请你为市委组织部办公室起草一份关于召开此次报告会的通知，要求格式规范、要素齐全、表述准确，不超过600字。五、大作文题（共1题，25分）材料：习近平总书记在2025年新年贺词中指出：“每一个平凡的人都作出了不平凡的贡献，千千万万普通人的努力汇聚起来，就是推进强国建设、民族复兴的磅礴力量。”2025年全国组织工作会议强调，组织部门要始终坚持以人民为中心的工作导向，把“党员之家、干部之家、人才之家”的定位落到实处，让每一名党员、干部、人才都感受到组织的温暖，充分激发各方面干事创业的积极性主动性创造性。问题：请结合对给定材料的理解，围绕“组织工作的温度与力度”主题，联系实际，写一篇议论文，要求观点鲜明、论证充分、结构严谨，不少于1000字。参考答案及评分标准一、单项选择题1.C2.B3.A4.C5.B6.D7.C8.B9.B10.B二、简答题第1题参考答案（10分，答出5点即可得满分）组织工作服务高质量发展，要紧扣职能定位，重点从五个方面发力：1.突出政治引领：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动各级党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保高质量发展的正确政治方向。（2分）2.配强干部队伍：坚持新时代好干部标准，注重在重大项目、基层一线、吃劲岗位考察识别干部，大力选拔使用懂经济、善治理、敢担当的干部，健全高质量发展政绩考核体系，推动干部把精力集中到推动发展上来。（2分）3.夯实基层基础：统筹推进农村、城市、两新组织、机关、国企等各领域基层党组织建设，把基层党组织建成推动高质量发展的坚强战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，带动群众共同参与发展。（2分）4.集聚优秀人才：聚焦本地主导产业、重点领域需求，完善人才引育留用政策，深化人才发展体制机制改革，破除人才流动、评价、激励等方面的障碍，为高质量发展提供智力支撑。（2分）5.强化作风保障：健全干部担当作为激励和保护机制，严肃整治不担当、不作为、乱作为问题，推动形成真抓实干、务求实效的发展氛围。（2分）第2题参考答案（10分，答出4点即可得满分）落实“三个区分开来”要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，重点把握四项核心原则：1.坚持实事求是：以事实为依据，全面核查问题的背景、动机、过程、后果以及是否符合决策程序、是否存在利益输送等情况，精准界定失误错误的性质和程度，杜绝主观臆断、简单化处理。（2.5分）2.坚持依规依纪依法：严格对照党章党规党纪和法律法规，明确容错纠错的适用情形、边界和程序，既不能混淆问题性质、搞纪律“松绑”，也不能对符合容错情形的干部苛责问责。（2.5分）3.坚持维护公共利益：把是否符合党中央决策部署、是否有利于改革发展、是否维护群众利益作为重要判断标准，对出于公心、为了推动工作出现的失误错误，符合条件的应容尽容；对以权谋私、损害公共利益的坚决不容。（2.5分）4.坚持激励担当导向：对容错纠错的干部，在考核评优、提拔使用、职称评定等方面不受影响，及时为受到不实举报的干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为，切实为担当者担当、为负责者负责。（2.5分）三、案例分析题参考答案（25分）工作思路如下：1.优化“大工委”运行机制：明确兼职委员权责清单，建立联席会议议题预审制度，聚焦跨部门重难点问题立项，实行“问题清单-责任清单-办结销号”闭环管理，将兼职委员履职情况纳入所在单位党建考核内容，与单位评优评先挂钩，每季度通报履职成效，提升协调联动效能。（6分）2.建强网格员队伍：出台网格员薪酬体系指导意见，将基础工资提高至当地平均工资的80%以上，建立“基本薪酬+绩效奖励”制度，绩效与群众满意度、诉求办结率挂钩，每年按10%比例评选“优秀网格员”，优先推荐为社区“两委”人选、定向招录街道公务员，降低队伍流失率。（6分）3.扩大新兴领域党建覆盖：依托快递网点、外卖站点建立流动党员党支部，开展“党员找组织、组织找党员”双找活动，推行“暖蜂驿站”建设，配套提供休息、饮水、充电等服务，引导新业态群体参与社区志愿活动，2025年6月底前实现新业态党组织覆盖率不低于60%。（6分）4.健全诉求处置机制：梳理物业、城管、住建等部门权责交叉事项清单，明确首办责任单位，建立多部门联合处置专班，实行“3天响应、15天办结”制度，每月通报交叉诉求办结率，对逾期未办的约谈相关单位负责人，年底前实现交叉诉求办结率不低于90%，群众满意度提升至90%以上。（7分）（评分标准：措施具体、符合实际、可操作性强，每点结合问题提出针对性举措，酌情给分，脱离材料泛泛而谈的不得超过10分）四、公文写作题参考答案（20分）各县（市、区）委组织部，市直各单位党委（党组）：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，庆祝中国共产党成立104周年，根据中央组织部“学习身边榜样”活动部署，决定举办全市优秀共产党员先进事迹报告会，现将有关事项通知如下：一、会议时间2025年6月28日（星期六）上午9:00，会期半天。二、会议地点市会议中心第一报告厅（XX路1号）三、参加人员1.各县（市、区）委组织部分管副部长、组织科科长；2.市直各单位机关党委（党建科）负责人；3.全市各领域党员代表共320人（名额分配见附件1）。四、会议内容1.5名来自乡村振兴、科技创新、基层治理、应急救援、教育医疗领域的省、市优秀共产党员作先进事迹报告；2.市委常委、组织部部长XXX同志讲话。五、有关要求1.请各单位于6月24日下午5:00前将参会人员名单报送至市委组织部组织一科，邮箱：zzk1@，联系人：XXX，联系电话：XXXXXXX。2.参会人员请提前15分钟入场，遵守会场纪律，佩戴党员徽章，无特殊情况不得请假，确需请假的须书面报市委组织部批准。3.请各单位及时通知参会人员按时参会，认真组织学习先进事迹，会后10日内报送本单位学习贯彻情况。附件：1.参会人员名额分配表2.参会人员报名表中共XX市委组织部办公室2025年6月20日（评分标准：格式规范5分，要素齐全10分，表述准确5分，不符合公文规范的酌情扣分）五、大作文题评分标准（25分）一类文（21-25分）：观点鲜明，紧扣“组织工作的温度与力度”主题，准确阐述两者辩证统一关系，论证充分，结合组织工作实际紧密，结构严谨，语言流畅，字数符合要求。二类文（16-20分）：观点明确，围绕主题展开论述，论证较充分，有一定的实际内容，结构完整，语言通顺，字数符合要求。三类文（11-15分）：观点基本明确，内容较空泛，论证不够充分，结构基本完整，语言基本通顺，字数基本符合要求。四类文（10分及以下）：偏离主题，观点错误，结构混乱，语病较多，字数不足800字。参考立意框架：《以温度聚人心以力度担使命推动新时代组织工作高质量发展》1.开头：结合习近平总书记重要讲话精神和组织部门“三个之家”定位，提出组织工作是“做人的工作”，温度是底色、力度是保障，两者相辅相成、缺一不可。2.分论点1：组织工作的温度，是坚守人民立场的本质要求，要把温暖传递给每一名党员、干部、人才。可结合关心关爱基