2025年职业健康监护试题及答案

2025年职业健康监护试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，总计20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案代码填入括号内）1.根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）规定，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由谁承担？（）A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗保险基金答案：B解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》明确规定，职业健康检查所需费用由用人单位全额承担，不得向劳动者收取任何费用，因此答案为B。2.职业健康监护中，接触矽尘作业劳动者在岗期间职业健康检查的周期最低为（）A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，矽尘属于高毒粉尘，接触矽尘作业劳动者在岗期间职业健康检查周期为1年，因此答案为B。3.以下哪个项目不属于接触苯作业劳动者上岗前职业健康检查必查的项目？（）A.血常规B.心电图C.肝功能D.骨髓穿刺检查答案：D解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），苯作业上岗前必查项目包括血常规、肝功能、心电图、胸部X射线摄片等，骨髓穿刺为血常规异常后的进一步排查项目，不属于上岗前必查项目，因此答案为D。4.劳动者离岗前（）日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗前职业健康检查。（）A.30B.60C.90D.120答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条明确规定，劳动者离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可以替代离岗前职业健康检查，因此答案为C。5.职业健康监护档案应当由（）负责建立并妥善保管。A.劳动者个人B.当地卫生健康行政部门C.职业健康检查机构D.用人单位答案：D解析：《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，因此答案为D。6.职业性噪声聋的诊断分期主要依据下列哪项检查结果？（）A.纯音气导听阈测试B.声阻抗检查C.耳声发射检查D.脑干诱发电位检查答案：A解析：职业性噪声聋的诊断分级标准以纯音气导听阈测试得到的500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz平均听力损失值为核心依据，因此答案为A。7.接触游离二氧化硅含量10%以上粉尘作业劳动者，在岗期间职业健康检查必拍的影像学检查是（）A.胸部CT平扫B.胸部X射线后前位片C.胸部磁共振D.胸部低剂量CT答案：B解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）明确要求，矽尘作业在岗职业健康检查必做项目为胸部X射线后前位摄片，CT为异常后的进一步排查项目，因此答案为B。8.用人单位应当在接到职业健康检查机构出具的疑似职业病报告后，应当在多少个工作日内安排劳动者进行职业病诊断？（）A.5B.10C.15D.30答案：B解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第二十二条规定，用人单位接到疑似职业病报告后，应当在10个工作日内安排劳动者进行职业病诊断，因此答案为B。9.以下哪种人群不属于职业健康监护的目标人群？（）A.准备进入噪声作业岗位的新录用劳动者B.已经脱离苯作业岗位半年的退休劳动者C.准备调离铅作业岗位的在岗劳动者D.在焊接岗位作业满3年的在岗劳动者答案：B解析：职业健康监护的目标人群是用人单位当前使用的接触职业病危害的劳动者，已经脱离作业岗位的退休人员不属于法定职业健康监护覆盖范围，因此答案为B。10.接触铅作业劳动者上岗前职业健康检查的禁忌症不包括下列哪项？（）A.贫血B.慢性肾病C.牙周病D.中枢神经系统器质性疾病答案：C解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），铅作业的职业禁忌证为贫血、中枢神经系统器质性疾病、慢性肾脏疾病，牙周病不属于铅作业禁忌证，因此答案为C。11.职业健康检查机构应当自职业健康检查结束之日起（）个工作日内，将职业健康检查结果书面告知用人单位，用人单位应当如实告知劳动者。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：《职业健康检查管理办法》规定，职业健康检查机构应当在检查结束后30个工作日内，将职业健康检查结果汇总书面告知用人单位，因此答案为B。12.高温作业劳动者在岗期间职业健康检查的周期为（）A.1年B.2年C.1-2年D.3年答案：A解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），高温作业在岗职业健康检查周期为1年，因此答案为A。13.下列哪项是上岗前职业健康检查的核心目的？（）A.发现疑似职业病B.评价劳动者是否适合从事该作业岗位C.建立劳动者健康基础档案D.发现职业禁忌证，评价是否适合从事目标作业答案：D解析：上岗前职业健康检查的核心目的是筛查职业禁忌证，判断劳动者健康状况是否适合从事接触该职业病危害的作业，B选项未提及核心的禁忌证筛查目的，因此D为正确答案。14.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对哪类劳动者进行职业健康检查？（）A.所有接触职业病危害的劳动者B.即将解除劳动合同的劳动者C.退休的劳动者D.在岗超过10年的劳动者答案：A解析：《职业病防治法》规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，并妥善安置职业病病人，因此答案为A。15.对于在岗期间发现的职业禁忌证患者，用人单位应当采取的正确处理方式是（）A.继续留在原岗位工作，定期复查B.安排劳动者治疗，治愈后回到原岗位C.及时将劳动者调离原职业病危害作业岗位，并妥善安置D.解除与劳动者的劳动合同答案：C解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对确诊患有职业禁忌证的劳动者，用人单位应当及时调离原职业病危害作业岗位并妥善安置，不得随意解除劳动合同，因此答案为C。16.石棉纤维属于我国法定职业病致癌因素，接触石棉作业劳动者在岗职业健康检查的必查项目不包括（）A.胸部X射线摄片B.肺功能C.肿瘤标志物筛查D.心电图答案：C解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），石棉作业职业健康检查必查项目包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X射线后前位片、心电图、肺功能，肿瘤标志物不属于必查项目，因此答案为C。17.职业健康监护档案内容不包括下列哪项？（）A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.职业病诊断证明书C.劳动者历次职业健康检查结果D.劳动者普通健康体检结果答案：D解析：职业健康监护档案的法定内容为劳动者职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等职业健康相关资料，劳动者自行开展的普通健康体检结果不属于法定职业健康监护档案内容，因此答案为D。18.慢性中毒的高苯丙氨酸血症是接触苯作业人员健康损害的早期表现，若劳动者连续两次复查血常规中白细胞计数持续低于哪项指标，应当列为疑似职业病，安排进一步诊断？（）A.3.5×10^9/LB.4.0×10^9/LC.4.5×10^9/LD.5.0×10^9/L答案：B解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，苯作业人员复查后白细胞计数仍低于4.0×10^9/L，属于需要进一步排查职业病的异常结果，因此答案为B。19.对于准备孕育的女性劳动者，用人单位不得安排其从事下列哪种作业？（）A.办公室伏案作业B.室外高温作业C.接触铅、汞的有毒作业D.8小时工作制的流水线作业答案：C解析：《女职工劳动保护特别规定》明确，孕期女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等有毒物质接触作业，因此答案为C。20.职业健康监护中，用人单位应当将劳动者职业健康检查结果在什么范围内告知劳动者本人？（）A.用人单位全体员工公示B.仅告知劳动者所在部门负责人C.如实书面告知劳动者本人D.仅告知疑似职业病患者答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当将职业健康检查结果如实告知劳动者本人，因此答案为C。二、多项选择题（共10题，每题2分，总计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案代码填入括号内）1.根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），职业健康监护分为哪几类？（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗后医学随访检查答案：ABCDE解析：《职业健康监护技术规范》将职业健康监护分为五大类：上岗前、在岗定期、离岗时、应急职业健康检查以及离岗后医学随访检查，五类均为法定职业健康监护类别，因此全选。2.用人单位在职业健康监护工作中的法定职责包括下列哪些？（）A.如实提供职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测结果B.承担职业健康检查费用C.根据职业健康检查结果落实相应的处理措施D.建立并妥善保管职业健康监护档案E.如实告知劳动者职业健康检查结果答案：ABCDE解析：《职业病防治法》《用人单位职业健康监护监督管理办法》明确规定了用人单位上述五项全部法定职责，因此全选。3.下列哪些情形下，用人单位应当组织开展应急职业健康检查？（）A.发生急性职业病危害事故时B.可能遭受急性职业病危害的劳动者C.接触高毒物品作业岗位劳动者定期检查时D.新入职劳动者岗前体检时E.劳动者职业健康检查异常需要复查时答案：AB解析：应急职业健康检查是针对发生急性职业病危害事故，或可能接触急性职业病危害劳动者开展的专项检查，CDE均不属于应急检查范畴，因此答案为AB。4.下列属于苯作业劳动者在岗期间职业健康检查必查项目的有？（）A.血常规（含白细胞分类计数）B.肝功能C.骨髓穿刺D.心电图E.脾脏B超检查答案：ABD解析：根据《职业健康监护技术规范》，苯作业在岗必查项目为血常规（含分类）、肝功能、心电图，骨髓穿刺、脾脏B超为异常后进一步检查项目，不属于必查，因此答案为ABD。5.职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能危害他人生命健康的疾病的个人特殊生理或者病理状态。下列属于噪声作业职业禁忌证的有？（）A.中度以上传导性耳聋B.感音神经性聋Ⅱ期及以上C.不稳定型心绞痛D.原发性高血压（140/90mmHg以上）E.糖耐量异常答案：ABC解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），噪声作业的职业禁忌证为中度以上传导性耳聋、感音神经性聋Ⅱ期及以上、严重的心血管疾病（如不稳定型心绞痛），高血压未达到严重程度不属于禁忌证，糖耐量异常与噪声作业禁忌无关，因此答案为ABC。6.用人单位应当将下列哪些资料存入劳动者职业健康监护档案？（）A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻等基本信息B.劳动者职业史、职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果报告D.职业病诊疗、康复等健康资料E.工作场所职业病危害因素定期检测报告答案：ABCD解析：工作场所职业病危害因素检测报告是用人单位整体监测资料，不属于单个劳动者职业健康监护档案的内容，因此答案为ABCD。7.关于离岗后医学随访检查，下列说法正确的有？（）A.离岗后医学随访针对慢性迟发性职业病危害接触劳动者开展B.随访费用由劳动者自行承担C.接触石棉粉尘的劳动者离岗后需要开展终身随访D.离岗后随访周期可以根据劳动者接触危害程度和健康状况调整E.只有退休劳动者才需要开展离岗后随访答案：ACD解析：离岗后医学随访费用由用人单位承担，并非仅针对退休劳动者，只要是接触慢性迟发性职业病危害的劳动者，离岗后均需要按要求随访，BE说法错误，因此答案为ACD。8.下列关于疑似职业病处理，符合法律要求的做法有？（）A.用人单位及时安排劳动者进行职业病诊断B.在职业病诊断、医学观察期间，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同C.疑似职业病劳动者医学观察期间的费用由劳动者自行承担D.用人单位应当及时将疑似职业病情况如实告知劳动者本人E.用人单位可以安排疑似职业病劳动者继续从事原职业病危害作业答案：ABD解析：疑似职业病医学观察期间的费用由用人单位承担，用人单位不得安排疑似职业病劳动者继续从事原职业病危害作业，CE说法错误，因此答案为ABD。9.职业健康检查机构发现下列哪些情况时，应当及时向用人单位所在地卫生健康行政部门报告？（）A.疑似职业病B.职业病C.群体性健康损害D.职业禁忌证E.劳动者一般健康异常答案：ABC解析：职业健康检查机构应当向卫生健康行政部门报告疑似职业病、确诊职业病、群体性职业健康损害，仅职业禁忌证和一般健康异常不需要向行政部门专项报告，因此答案为ABC。10.对职业健康检查结果异常的劳动者，用人单位应当采取的处理措施包括（）A.及时安排复查B.对确诊职业禁忌证及时调离原岗位C.对疑似职业病及时安排诊断D.对确诊职业病安排治疗和调离原岗位E.不需要处理，定期观察即可答案：ABCD解析：用人单位对职业健康检查结果异常的劳动者必须落实对应处理措施，不得放任不管，E错误，因此答案为ABCD。三、判断题（共10题，每题2分，总计20分。正确打“√”，错误打“×”，将答案填入括号内）1.用人单位可以安排有职业禁忌证的劳动者临时从事其所禁忌的作业，只要不超过一个月即可。（）答案：×解析：《职业病防治法》规定，用人单位不得安排任何有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业，没有临时作业的例外规定。2.职业健康检查必须由取得相应资质的职业健康检查机构开展，普通体检机构不得开展职业健康检查工作。（）答案：√解析：我国实行职业健康检查机构资质管理制度，只有取得卫生健康部门批准资质的机构才能开展职业健康检查工作。3.劳动者离岗时用人单位没有按照规定组织离岗前职业健康检查，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。（）答案：√解析：《职业病防治法》明确规定，未进行离岗前职业健康检查的接触职业病危害劳动者，用人单位不得解除劳动合同。4.低游离二氧化硅含量（低于10%）粉尘作业劳动者在岗期间职业健康检查周期最长为3年。（）答案：√解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），游离二氧化硅含量低于10%的粉尘作业，在岗职业健康检查周期为2-3年，最长不超过3年。5.职业健康监护档案归用人单位所有，劳动者本人无权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）答案：×解析：《职业病防治法》规定，劳动者有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，用人单位应当如实提供。6.接触甲醛作业劳动者，职业禁忌证包括哮喘、慢性支气管炎等呼吸系统疾病。（）答案：√解析：甲醛是刺激性气体，会加重呼吸系统疾病，因此呼吸系统慢性疾病属于甲醛作业的职业禁忌证，符合《职业健康监护技术规范》要求。7.应急职业健康检查不需要按照常规职业健康检查流程开展，可以简化检查项目。（）答案：×解析：应急职业健康检查应当针对可能接触的职业病危害因素，按照对应危害的检查要求开展完整检查，不得随意简化项目。8.用人单位应当在劳动者工作场所醒目位置公布本单位职业健康检查工作计划，接受劳动者监督。（）答案：√解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》要求，用人单位应当公布职业健康检查工作计划，保障劳动者知情权。9.对于在岗时间不满半年的新入职接触职业病危害劳动者，可以不安排在岗期间职业健康检查。（）答案：×解析：在岗期间定期职业健康检查周期以劳动者接触危害等级确定，只要劳动者持续在该岗位工作，无论在岗时长，到达检查周期都需要安排检查，不存在不满半年豁免的规定。10.镉作业劳动者在岗期间职业健康检查必查项目包括尿常规、尿镉、肾功能检查。（）答案：√解析：镉主要经肾脏代谢，损害肾脏功能，因此尿镉、尿常规、肾功能是镉作业职业健康检查必查项目，符合《职业健康监护技术规范》要求。四、案例分析题（共2题，每题20分，总计40分）1.某机械制造企业，现有打磨作业岗位劳动者12名，打磨作业产生游离二氧化硅含量约15%的粉尘，该企业委托某职业健康检查机构开展2025年度在岗期间职业健康检查，回答下列问题：（1）该岗位劳动者在岗职业健康检查周期应当为多久？请说明依据。（6分）（2）该岗位职业健康检查必查项目包括哪些？请列全。（8分）（3）检查中发现1名劳动者胸部X射线片发现双肺结节影，疑似尘肺病，企业应当采取哪些处理措施？（6分）答案：（1）该打磨作业粉尘游离二氧化硅含量为15%，超过10%，属于矽尘范畴。根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，接触矽尘作业劳动者在岗期间职业健康检查周期为1年，因此本岗位检查周期为每年1次。（2）该岗位必查项目包括：①症状询问：重点询问呼吸系统、心血管系统病史，咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状；②体格检查：内科常规检查、耳鼻喉科常规检查；③实验室和其他检查：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X射线后前位摄片、心电图、肺功