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(2026年)员工离职保密协议甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号：地址：联系方式：鉴于乙方曾在甲方工作，知悉甲方的商业秘密和敏感信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方离职后的保密事宜达成如下协议：一、保密信息的定义本协议所指的保密信息是指甲方拥有或使用的、不为公众所知悉的、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：1.技术信息：包括甲方自行开发或拥有的软件代码、算法、技术方案、工艺流程、技术诀窍、设计图纸、技术文档、实验数据等。2.经营信息：包括甲方的客户名单、销售渠道、营销策略、采购信息、财务数据、业务计划、市场调研资料、招投标文件等。3.其他信息：包括甲方的内部管理制度、人事信息、薪酬福利信息等。二、保密期限乙方对甲方保密信息的保密期限自本协议生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。但无论保密信息是否已经公开，乙方在离职后[X]年内仍需对甲方的核心保密信息承担保密义务。三、保密义务1.乙方承诺，在离职后不得向任何第三方披露、泄露、转让、许可使用甲方的保密信息，包括但不限于通过口头、书面、电子等方式。2.乙方不得利用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益，不得自行使用甲方的保密信息开展与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应采取必要的措施，确保甲方保密信息的安全，防止保密信息被不当获取、使用或披露。如发现保密信息有泄露的可能或已经泄露，乙方应立即通知甲方，并协助甲方采取措施防止损失扩大。4.乙方在离职时，应将所有涉及甲方保密信息的文件、资料、磁盘、光盘等载体归还给甲方，并不得保留任何副本或复制件。四、竞业限制1.乙方承诺，在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，或者自己从事与甲方有竞争关系的业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的企业。2.甲方应在乙方离职后，按照双方约定的标准向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金的支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付时间]。五、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、调查费用、律师费用等。2.若乙方的违约行为构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

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