2026年航天改造猎头招聘合同

2026年航天改造猎头招聘合同合同编号：签订日期：,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于：甲方正在进行航天改造项目，需要招聘相关领域的高级人才，为满足项目需求，甲方委托乙方提供猎头招聘服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方负责为甲方提供航天改造项目所需的高级人才猎头招聘服务，包括但不限于人才搜寻、背景调查、面试安排、薪资谈判等。2.服务标准：乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘到符合甲方要求的人才。3.服务数量：乙方应在合同签订后30个工作日内，为甲方招聘到3名高级人才。4.服务单价：设备单价为人民币壹拾贰万伍仟元整（￥125,000.00）。5.合同总价：合同总价为人民币叁拾柒万伍仟元整（￥375,000.00）。二、权利义务1.甲方义务：甲方应在乙方提供招聘服务过程中，积极配合乙方的工作，包括但不限于提供招聘需求、面试场地、面试时间等。2.甲方义务：甲方应在乙方完成招聘任务后，按照合同约定支付服务费用。4.乙方义务：乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方任何商业信息。5.乙方义务：乙方应按照合同约定，提供高质量的招聘服务，确保招聘到的人才符合甲方要求。6.甲方义务：甲方应在收到乙方提供的候选人信息后，在5个工作日内完成面试安排。三、违约责任1.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五（￥1,875.00）。2.若乙方未按约定完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总价的千分之五（￥1,875.00）。3.若任何一方外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：七、保密条款1.乙方承诺对甲方提供的信息，包括但不限于公司业务、技术秘密、财务数据等，进行严格保密。2.乙方在合同履行期间及合同终止后，不得以任何形式外泄、披露或使用上述信息。3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、知识产权1.乙方在提供招聘服务过程中，所使用的工具、软件等知识产权归乙方所有。3.乙方不得将甲方公司的知识产权用于任何与合同无关的活动。九、合同解除1.在合同履行过程中，如遇以下情况之一，任何一方均有权解除合同：a.另一方严重违反合同约定；b.另一方被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者被宣告破产；c.另一方违反保密义务，造成甲方重大损失。2.合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用。十、通知1.除非另有约定，双方之间的所有通知、函件、文件等应通过以下方式送达：,a.以书面形式，通过快递或挂号信寄送至对方指定的地址；b.以电子邮件形式，发送至对方指定的电子邮箱。2.通知送达后，视为已送达对方。十一、合同附件本合同附件包括但不限于：,1.甲方需求说明；2.乙方服务内容说明；3.乙方收费标准；4.乙方资质证明。十二、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：附件：,1.甲方需求说明2.乙方服务内容说明,3.乙方收费标准4.乙方资质证明十三、保密条款1.双方对本合同内容以及与合同相关的技术、商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方在执行合同过程中，如接触到甲方公司的商业秘密，应采取必要措施确保其保密性，不得用于任何与合同无关的活动。3.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。十四、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十五、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自签订之日起至合同终止后三年内，任何一方不得擅自修改、变更或解除合同。十六、附件,1.甲方需求说明-甲方公司名称：示例科技有限公司-需求内容：招聘航天改造领域高级人才，包括但不限于航天工程师、项目经理、研发人员等。-需求人数：10人-需求时间：2026年1月至2026年12月,2.乙方服务内容说明-乙方公司名称：XX猎头公司-服务内容：为甲方提供航天改造领域高级人才招聘服务，包括但不限于人才搜索、面试安排、背景调查等。,-服务费用：人民币100万元3.乙方收费标准-成功招聘一名高级人才，收取服务费用人民币10万元。4.乙方资质证明,-乙方公司营业执照-乙方猎头业务许可证书2026年3月1日日期：2026年3月1日4.乙方工作流程-第一步：乙方在合同签订后10个工作日内，向甲方提交一份详细的招聘计划，包括人才搜索策略、目标候选人名单、初步面试时间表等。-第二步：乙方将在合同签订后30个工作日内，为甲方提供5名符合条件的高级人才简历。-第三步：乙方将在收到甲方反馈后，根据甲方要求，对候选人进行面试安排，并确保面试在合同签订后60个工作日内完成。-第四步：乙方在候选人面试通过后，进行背景调查，确保候选人符合甲方要求。-第五步：乙方在背景调查通过后，向甲方提交最终候选人名单，并协助甲方完成候选人入职手续。5.保密条款-双方在本合同履行过程中，对所获得的对方商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。-保密期限为合同终止后三年，或者保密信息披露后三年。6.违约责任-若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为未付款项的1%。-若乙方未在规定时间内完成招聘任务，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用的10%。7.争议解决-双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。8.其他-本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。-本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。-第六步：甲方对乙方提供的候选人进行评估，如有需要，可要求乙方协助进行二次面试或提供额外的人才测评服务。-在合同履行期间，若甲方对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方在一定期限内进行整改，整改期限不超过15个工作日。-乙方在招聘过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性，并对候选人的个人信息严格保密，未经候选人同意不得对外公开。-若乙方在招聘过程中发现甲方提供的岗位信息与实际需求不符，应及时通知甲方，并协商调整招聘方案。-甲方对乙方提供的服务满意后，应在合同规定的时间内支付服务费用。支付方式为：合同签订后预付50%的服务费用，候选人成功入职后支付剩余50%的费用。-本合同中涉及的“符合条件的高级人才”是指具备以下条件之一的专业人才：具有5年以上相关领域工作经验，或在国内外知名企业担任过高级管理职务；拥有硕士及以上学位，并在相关领域有突出成就；拥有国际认证的专业资格证书。-乙方在执行招聘任务时，应确保至少每10名候选人中，有2名来自不同地区，以增加候选人的多样性。-乙方在招聘过程中，如发现候选人有违反职业道德或法律法规的行为，应及时向甲方报告，并协助甲方采取措施。-甲方在候选人入职后，如发现候选人与简历信息不符，或无法胜任岗位要求，有权在合同规定的试用期内解除劳动合同，并书面通知乙方。-本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为一年，期满后如双方无异议，可自动续签一年。-在合同有效期内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解，并协商解决相关问题。如一方遭受不可抗力影响，应在15个工作日内通知对方，并提供相关证明材料。-乙方在招聘过程中，应确保候选人的面试体验良好，提供必要的面试准备和后续跟进服务。例如，对于一位来自上海的候选人，乙方应提供在线模拟面试，确保候选人熟悉面试流程，并提前了解公司文化。-甲方在候选人入职前，应提供详细的岗位培训计划，确保新员工能够迅速融入团队并胜任工作。例如，对于一位来自北京的候选人，甲方应在入职后的第一个月内安排至少5天的培训课程，涵盖公司产品、业务流程、团队协作等内容。-乙方在招聘过程中，应密切关注候选人的背景调查结果，确保候选人无不良记录。例如，对于一位来自广州的候选人，乙方需进行至少3天的背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等。-甲方在候选人入职后，应定期进行绩效评估，确保候选人能够持续提升自身能力。例如，对于一位来自深圳的候选人，甲方应在入职后的每季度进行一次绩效评估，评估内容包括工作成果、团队合作、个人成长等方面。-乙方在招聘过程中，应积极拓展人才渠道，包括但不限于行业招聘会、专业社交平台、校友网络等。例如，对于一位来自上海的候选人，乙方应通过参加至少2场行业招聘会，以及利用至少3个专业社交平台，为其寻找合适的职位。-甲方在候选人入职后，应关注候选人的职业发展，为其提供晋升机会。例如，对于一位来自北京的候选人，甲方应在入职后的第二年为其提供至少1次晋升机会，鼓励其不断提升自身能力。-乙方在招聘过程中，应关注候选人的薪资福利需求，确保候选人能够获得合理的薪酬待遇。例如，对于一位来自广州的候选人，乙方应通过