2026年互联网配送猎头招聘协议

2026年互联网配送猎头招聘协议协议编号：签订日期：一、双方基本信息,1.委托方公司：2.服务方公司：二、合同标的,1.品名/服务内容：互联网配送猎头招聘服务,2.规格型号/标准：按照行业通用标准执行3.数量：名4.单价：人民币元/人5.总价：人民币元整三、权利义务条款1.委托方公司应在本合同签订后日内，向服务方公司提供完整、准确的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪酬待遇等。2.服务方公司应在本合同签订后日内，根据委托方公司提供的招聘需求信息，进行猎头招聘服务，并确保所推荐人才符合委托方公司要求。3.委托方公司应在收到服务方公司推荐的人才资料后日内，对推荐人才进行面试和考察。4.委托方公司在确认录用人才后日内，应向服务方公司支付招聘服务费用。5.服务方公司应确保推荐的猎头人才信息真实有效，如有虚假信息，应承担相应的法律责任。6.委托方公司应在招聘过程中，尊重服务方公司的合法权益，不得外泄服务方公司的商业秘密。四、违约责任1.若服务方公司未按合同约定时间完成招聘服务，每逾期一日，应向委托方公司支付人民币元的违约金。2.若委托方公司未按合同约定时间支付招聘服务费用，每逾期一日，应向服务方公司支付人民币元的违约金。3.若一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.招聘服务费用：人民币元整，支付方式为。2.合同期限：自年月日至年月日。3.交付方式：服务方公司按委托方公司需求，将推荐的人才资料以电子或纸质形式交付。七、合同期限、生效条件、份数1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式份，委托方公司、服务方公司各执份，具有同等法律效力。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同经双方签字（或盖章）后，即具有法律效力。,委托方公司（盖章）：服务方公司（盖章）：,授权代表（签字）：授权代表（签字）：,日期：年月日日期：年月日九、保密条款1.双方对本合同内容以及与招聘服务相关的任何信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.服务方公司承诺，在合同有效期内及合同终止后三年内，对委托方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息负有保密义务。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、不可抗力1.由于不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方均不承担责任，但应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力的影响。2.不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等。十二、合同解除1.在合同履行过程中，如出现以下情况之一，任何一方均有权解除合同：,a.另一方严重违约，经协商无法达成一致意见；,b.另一方被依法吊销营业执照或责令关闭；c.另一方因经营不善，导致无法履行合同。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并各自承担因解除合同而产生的损失。十三、附则1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十四、合同附件1.本合同附件包括但不限于以下内容：a.招聘需求清单；b.人才推荐报告；c.招聘服务费用支付凭证。2.合同附件与本合同具有同等法律效力。特此证明。十三、附则1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。例如，在2026年7月，由于市场环境变化，委托方公司与服务方公司共同签署了《关于调整招聘服务期限及费用的补充协议》，该协议明确了因市场波动导致的招聘服务期限延长及费用调整的具体方案。2.本合同一式份，委托方公司、服务方公司各执份。具体份数如下：委托方公司执份，服务方公司执份。其中，委托方公司内部留存份，用于内部文件归档；服务方公司内部留存份，用于内部文件归档。十四、合同附件a.招聘需求清单：包括岗位名称、岗位要求、薪资待遇、工作地点等详细信息。例如，2026年8月，委托方公司提出招聘一名互联网配送猎头，岗位要求具备5年以上互联网行业招聘经验，薪资待遇为月薪元。c.招聘服务费用支付凭证：包括服务费用金额、支付时间、支付方式等。例如，2026年10月，委托方公司按照合同约定支付了招聘服务费用，支付金额约为，支付方式为银行转账。特此证明。2.招聘成果跟踪与反馈：自2026年11月起，服务方公司开始对推荐的候选人进行跟踪，确保其顺利入职并适应新工作环境。至2027年1月，所有推荐的候选人中，有95%成功入职，其中80%在入职后的三个月内表现优异，得到委托方公司的高度认可。3.保密条款：双方同意，在合同有效期内及合同终止后，对所涉及的商业秘密、客户信息、候选人信息等保密内容进行严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。4.违约责任：若服务方公司未能按照合同约定时间完成招聘任务，每延迟一天，应向委托方公司支付相当于招聘服务费用10%的违约金。若委托方公司未按约定支付服务费用，每延迟一天，应向服务方公司支付相当于服务费用10%的违约金。5.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。6.合同解除：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。任何一方如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约责任。7.合同附件：本合同附件包括但不限于以下内容：a.招聘需求清单：详见附件一。b.人才推荐报告：详见附件二。c.招聘服务费用支付凭证：详见附件三。8.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。特此证明。,日期：2026年11月1日日期：2026年11月1日9.招聘效果评估：服务方公司应于合同签订后一个月内，向委托方公司提交一份详细的招聘效果评估报告。报告应包括但不限于以下内容：a.招聘周期：从发布招聘信息至候选人入职的平均时间。b.招聘成本：包括招聘广告费用、猎头服务费用等。c.招聘质量：候选人入职后的工作表现及稳定性。d.成功案例：列举至少3个成功招聘的案例，包括候选人姓名、职位、入职时间等信息。10.保密条款：双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的候选人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。11.法律适用与管辖：本合同适用中华人民共和国法律，并由合同签订地的人民法院管辖。12.其他约定：a.委托方公司应保证提供的信息真实、准确、完整，并对因信息不实导致的招聘失败承担相应责任。b.服务方公司应严格按照招聘需求清单进行招聘，如因服务方公司原因导致招聘失败，应退还相应服务费用。c.双方在合同履行过程中应遵循诚实信用原则，共同维护良好的合作关系。13.特别说明：a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。b.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。14.附件：a.招聘需求清单b.人才推荐报告c.招聘服务费用支付凭证15.本合同经双方签字盖章后，即具有法律效力。如有变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章确认。16.本合同自2026年11月1日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。17.特此证明。18.本合同中，双方约定招聘服务费用为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。委托方公司应在合同签订之日起五个工作日内支付首期服务费用人民币贰拾万元整（￥200,000.00）至服务方公司指定账户，余款在招聘成功并完成入职手续后五个工作日内支付。19.招聘需求清单中明确指出，需招聘的岗位为互联网配送行业资深猎头顾问，具备5年以上互联网配送行业猎头工作经验，熟悉该行业人才市场动态。自合同签订之日起，服务方公司需在30个工作日内完成至少3位符合招聘需求的候选人推荐。20.若在合同约定的30个工作日内，服务方公司未能按照招聘需求清单成功推荐符合条件的人才，则委托方公司有权要求服务方公司退还已支付的首期服务费用人民币贰拾万元整（￥200,000.00），并有权解除合同。21.若服务方公司推荐的候选人经委托方公司面试合格，并在正式入职后一个月内离职，则委托方公司有权要求服务方公司退还对应候选人推荐费用。22.双方应在本合同签订后五个工作日内，各自指定一名授权代表负责合同履行过程中的沟通协调工作，确保招聘工作的顺利进行。23.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应立即协商解决，并可根据实际情况调整合同条款。24.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。25.在合同履行过程中，如因服务方公司原因导致招聘失败，服务方公司应退还相应服务费用，具体计算方式为：已支付服务费用减去因招聘失败产生的直接经济损失。26.本合同附件中，招聘需求清单应详细列明招聘岗位、