物业清洁工聘用合同

PAGE物业清洁工聘用合同甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任物业清洁工事宜，经协商一致，订立本合同。一、合同期限1.本合同自年月日起生效，至年月日终止。2.合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容与工作地点1.乙方负责甲方指定物业区域内的清洁工作，包括但不限于公共区域的地面清扫、楼道清洁、电梯清洁、卫生间清洁、垃圾清运等。工作内容应达到甲方制定的清洁标准和要求，具体标准和要求见附件一。2.乙方的工作地点为甲方管理的位于的物业区域。三、工作时间与休息休假1.乙方实行工作制，每周工作天，每天工作小时。具体工作时间为至。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费用或安排调休。3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月支付乙方劳动报酬人民币元。该报酬为税前金额，甲方应按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方的个人所得税。2.甲方于每月日前以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息为：开户银行：银行账号：户名：3.乙方的劳动报酬将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场行情等因素进行调整。甲方调整乙方劳动报酬时，应提前日书面通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇见附件二。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、清洁工具、防护手套、口罩等。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施，预防职业病的发生。3.甲方对乙方进行上岗前和定期的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。七、合同的解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规的规定为乙方办理离职手续，并在日内结清乙方的劳动报酬和其他费用。八、保密与竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。2.本合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为年。3.乙方承诺在离职后年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后日内，按照国家法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的%。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金金额为乙方离职前月平均工资的倍。3.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或其他费用的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并按照应付金额的%向乙方支付违约金。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一